Уведомление об изменении условий трудового договора


Дата публикации: 18.05.2020
Последнее обновление: 3.03.2022
2321
Цена: 300 KZT

Скачать документ


Порядок изменения условий трудового договора

В соответствии со статьей 46 Трудового кодекса РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.

Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.

В случае согласия работника на продолжение работы на новых условиях, в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор оформляется в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. <п.2 ст.33 ТК РК>

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда, является основанием для прекращения трудового договора. <пп.2) п.1 ст.58 ТК РК>

Форма и содержание уведомления об изменении условий трудового договора:

Уведомление об изменении условий трудового договора не имеет унифицированной формы. Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующие сведения:

  • причину изменения условий труда;
  • описание новых условий труда;
  • дату вступления в силу новых условий труда.


Демонстрационная версия документа

 

«____» ________ 20____ г.

 [_____] (указать ФИО работника, должность, структурное подразделение)

 

 

 

 

Уведомление

об изменении условий трудового договора

 

Уважаемый [_____]!

 

Настоящим уведомляем Вас, что в связи с [_____] (указать причины изменения условий труда), в существенные условия заключенного с Вами Трудового договора № [_____] от [_____] г. с [_____] г. будут внесены следующие изменения:

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
Просим Вас сообщить о принятом решении до [_____] г.

 

_______________________________________________

наименование должности руководителя, ФИО, подпись

 

 

С уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления получил.

 

______________________________________________

должность работника, ФИО полностью, подпись

 «_____» _________ 20____ г

 

 

Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 1

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: