Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременная форма оплаты труда.
Дата публикации: 7.06.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий).
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).
Режим работы - по графику сменности.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 7.06.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий).
Форма оплаты труда - повременно-премиальная.
Режим работы - по графику сменности.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 7.06.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий).
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).
Режим работы - по графику сменности.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для специалистов и других служащих). Сменный график работы. Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 7.06.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для специалистов и других служащих).
Режим работы - по графику сменности.
Форма оплаты труда - повременно-премиальная.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + Трудовой договор (новая редакция). Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для специалистов и других служащих).
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + новая редакция Трудового договора (для рабочих профессий). Сменный график работы. Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дата публикации: 7.06.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий).
Форма оплаты труда - повременно-премиальная.
Режим работы - по графику сменности.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + Трудовой договор (новая редакция). Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции.
Применимы в отношении работников, относящихся к категории "рабочие": дворник, уборщик, слесарь, сантехник, плотник, водитель, экспедитор, швея и другие.
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции, с приложением новой редакции Трудового договора для рабочих профессий (повременно-премиальная оплата труда). Расширенная версия.
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий).
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции + Трудовой договор со специалистом в новой редакции (повременно-премиальная форма оплаты труда). Расширенная версия.
Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для специалистов и других служащих).
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).
Трудовой договор для работников с вредными и опасными условиями труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ
Дата публикации: 27.08.2019. Последнее обновление: 20.11.2022.
Образец (форма) трудового договора для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Применим для оформления трудовых отношений с руководящими работниками, специалистами и другими служащими.
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - повременная форма оплаты труда + альтернативные версии.
Язык: трудовой договор на казахском и русском языках.
Приложение: подробная инструкция по заполнению.
Трудовой договор со специалистом (повременно-премиальная форма оплаты труда). РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец трудового договора, применимого для оформления трудовых отношений с руководящими работниками (начальниками отделов, секторов и т.д.), специалистами (бухгалтерами, юристами, менеджерами) и другими служащими.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).
Язык: трудовой договор на казахском и русском языках.
Форма предусматривает как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.
Трудовой договор с работниками категории
Дата публикации: 8.06.2019. Последнее обновление: 20.11.2022.
Скачать образец трудового договора на государственном и русском языках.
Применим в отношении работников категории "рабочие", работающих в организации по основному месту работы.
Предусматривает как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.
Форма оплаты труда - повременная.
