Забота, обучение и геймификация — объявлены победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2022
Последнее обновление: 29.04.2023. Дата публикации: 29.04.2023.
HR-проекты и задачи привлечения и удержания кадров, профессионального и личного развития, а также благополучия сотрудников невозможно поставить на паузу до лучших времён. Это требует внимания всегда, здесь и сейчас. Премия HR-бренд Центральная Азия в очередной раз представила те компании, в которых это не только хорошо понимают, но и умеют придумывать и внедрять.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон в Казахстане
Последнее обновление: 23.04.2023. Дата публикации: 4.11.2020.
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудовых отношений между работником и работодателем является расторжение трудового договора по соглашению сторон. В настоящей статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по указанному основанию.
Расторжение трудового договора в связи со снижением объема производства
Последнее обновление: 22.04.2023. Дата публикации: 25.08.2020.
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. В данной статье рассмотрен порядок расторжения трудовых договоров по указанному обстоятельству.
Пенсионные выплаты в Казахстане?
Последнее обновление: 22.04.2023. Дата публикации: 20.10.2022.
В соответствии со статьей 9 Закона РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", гражданам гарантировано право на получение государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат при наступлении установленных Законом условий.
Трудовой стаж для исчисления пенсии в Казахстане
Последнее обновление: 22.04.2023. Дата публикации: 22.04.2023.
В соответствии с Законом РК "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" каждый гражданин имеет право на пенсионное обеспечение. Виды пенсионных выплат и их размеры имеют прямую зависимость от трудового стажа.
Рынок труда в Казахстане: итоги I квартала 2023 года
Последнее обновление: 19.04.2023. Дата публикации: 19.04.2023.
Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги первого квартала 2023 года.
Особенности трудового договора о дистанционной работе
Последнее обновление: 17.04.2023. Дата публикации: 12.04.2020.
С развитием информационных технологий широкое применение получила принципиально новая форма трудовых правоотношений, - дистанционная работа. В наше время многие функции можно выполнять удаленно с использованием информационно-коммуникационных технологий. В работе организаций активно используются интернет-ресурсы, электронная почта, мобильные сервисы, мессенджеры и другие средства удаленной работы.
Запреты на регистрацию брака - кому нельзя жениться в Казахстане?
Последнее обновление: 15.04.2023. Дата публикации: 31.03.2023.
В Казахстане совершеннолетние граждане (достигшие возраст 18 лет) свободны в принятии решения о заключении брачного союза. В исключительных случаях допускается снижение брачного возраста. Помимо ограничений по возрасту, на законодательном уровне в Казахстане запрещены однополые браки, многоженство и браки с отдельными категориями граждан
Увольнение работника за отсутствие на работе без уважительной причины (прогул)
Последнее обновление: 12.04.2023. Дата публикации: 21.07.2021.
Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудник без уважительных причин не выходит на работу, однако спустя некоторое время предоставляет заявление на увольнение по собственному желанию.
Что делать в такой ситуации, как правильно расстаться с сотрудником?
Профессиональная деятельность педагогов (преподавателей) в Республике Казахстан
Последнее обновление: 10.04.2023. Дата публикации: 20.03.2023.
Педагог, преподаватель, учитель - это одна из самых уважаемых и почетных профессий в мире.
Кроме того, эта профессия является достаточно востребованной на рынке труда, поскольку без учителей и учебных заведений в принципе невозможно существование современного государства. Человек начинает свой путь обучения с малых лет, получает профессию уже в молодом возрасте и нередко обучается на протяжении всей своей жизни.
Время отдыха и перерывы в работе в трудовом праве Казахстана (ежедневный отдых, внутрисменные и специальные перерывы)
Последнее обновление: 10.04.2023. Дата публикации: 5.06.2022.
С точки зрения трудового права, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, например, заниматься личностным ростом, спортом, домашними делами, воспитанием детей и так далее. Другими словами, это время, которое работник посвящает себе и своим близким, а не работодателю.
Представители работников по законодательству Республики Казахстан
Последнее обновление: 9.04.2023. Дата публикации: 16.10.2022.
В соответствии с пп. 44) ст. 1 Трудового кодекса, представители работников – это профсоюзы и их объединения, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников.
