Рынок труда в Казахстане: итоги I квартала 2023 года
Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter: Махмудова Рахима, pr@hh.kz
Рынок труда — зеркало того, что происходит на рынке в целом. Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам. hh.kz подвели итоги первого квартала 2023 года.
Работодательская активность
За первый квартал 2023 год работодатели разместили на сайте hh.kz более 150 тысяч вакансий по разным направлениям. Что на 12% больше, чем в предыдущем квартале (четвертый квартал 2022 года) и на 29% больше, чем в аналогичном периоде в 2022 году (первый квартал 2022 года). После спада активности в конце года, год традиционно начался с увеличения числа вакансий и по прогнозам продлится до середины лета. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за первый квартал 2023 года составила 265 тысяч тенге (gross), медианная предлагаемая заработная плата – 212 тысяч (gross). Самую высокую зарплату (от 900 тысяч тенге) предлагали в основном специалистам из профобластей: «Продажи», «Строительство, недвижимость» и «Информационные технологии, интернет, телеком».
География вакансий
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по города Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).
Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении:
1. Петропавловск (+48%)
2. Семей (+46%)
3. Тараз (+46%)
4. Актау (+43%)
5. Алматы (+38%)
Спад произошёл в городе Атырау (-10%).
Динамика активности соискателей
За первый квартал 2023 года около 450 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 53% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент.
Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали:
1. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
2. Бухгалтер
3. Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
4. Администратор
5. Водитель
6. Менеджер по закупкам
7. Продавец-консультант, продавец-кассир
8. Учитель, преподаватель, педагог
9. Официант, бармен, бариста
10. Программист, разработчик
Конкуренция на рынке труда
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2023 года hh.индекс незначительно снизился и составил 3,8. (Снижение показателя связано с увеличением спроса на кадры у работодателей). Это означает, что на одну вакансию претендуют около четырех человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит, нам о там, что рынку труда по-прежнему требуются кадры. А если исходить из требований в вакансиях работодателей, то в приоритете сейчас квалифицированные сотрудники.
Отклики соискателей и приглашения на собеседования
В среднем за первый квартал 2023 года соискатели откликнулись более 10 миллионов раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 2 миллионов приглашений на собеседования. В итоге для получения одного приглашения соискателю было необходимо откликнуться 5 или 6 раз. Отметим, что по данным за весь 2022 год необходимо было 6 откликов, что говорит нам о том, что отклики чаще стали переходить в приглашения.
Спрос в разрезе профессиональных областей
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика». Профобласть «Строительство, недвижимость» вытеснила «Информационные технологии, интернет, телеком» из топ-5 и заняла пятое место.
Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
1. Добыча сырья (+26%)
2. Страхование (+22%)
3. Инсталляция и сервис (+20%)
4. Юристы (+19%)
5. Управление персоналом, тренинги (+19%)
Отрицательную динамику в первом квартале показала только область консультирования (-2%).
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Забота, обучение и геймификация — объявлены победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2022Последнее обновление: 29.04.2023.
Дата публикации: 29.04.2023. -
Опрос казахстанцев о зарплатах 2023 г.Последнее обновление: 14.05.2023.
Дата публикации: 14.05.2023. -
Работа курьера - плюсы и минусыПоследнее обновление: 15.03.2023.
Дата публикации: 15.03.2023. -
В вакансиях айтишников и маркетологов стали появляться упоминания работы с ChatGPTПоследнее обновление: 10.03.2023.
Дата публикации: 10.03.2023. -
Гендерная обстановка на рынке трудаПоследнее обновление: 7.03.2023.
Дата публикации: 7.03.2023.
- Прием на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- ТОП 25 советов при открытии ИП – практические рекомендации юриста и бухгалтера
- С чего начать бизнес в Казахстане - практические советы начинающим предпринимателям
- Актуальные вопросы нейминга - как выбрать наименование юридического лица в Казахстане?