Как в Казахстане найти работу возрастному кандидату?
Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter
e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.
На рынке труда есть мнение, что возрастным кандидатам намного сложнее трудоустроиться, чем молодым специалистам. С этим связаны страхи о потере текущего места работы и нежелание смены деятельности, даже если подобное желание присутствует. Как показывает аналитика сайта hh.kz, все большее количество работодателей готовы принимать на работу пенсионеров.
Чтобы подробнее в этом разобраться, нам необходимо взглянуть на ситуацию под разными углами. На всякий случай напомним, что работодатели не имеют права ограничивать в вакансии возраст соискателей.
Чего опасаются работодатели, приглашая на собеседования возрастных соискателей? Во-первых, это возможность того, что соискатели не будут владеть современными технологиями. Во-вторых, не смогут найти общий язык с коллегами «помладше». И не справятся с обязанностями в режиме многозадачности.
Правильная подача себя на собеседовании может полностью переубедить рекрутера в его опасениях. Ниже мы привели несколько советов, которые могут помочь вам при трудоустройстве.
- Забудьте на собеседовании про свой возраст.
- Распечатайте текст вакансии, дома внимательно изучите все требования к соискателю.
- В общении с интервьюером постарайтесь продемонстрировать (в том числе подкрепляя свою речь примерами из портфолио), что вы полностью соответствуете всем параметрам вакансии.
- Обязательно стоит осветить в своей презентации вопросы: «Что я могу дать компании? Почему именно меня нужно взять на эту позицию?».
Вы опытный специалист, который не просто досконально знает правила игры, а готов стать для своего нового работодателя настоящим джокером, всегда готовым прийти на помощь.
Менеджеру по подбору персонала вы интересны как профессионал и как потенциальный член коллектива. Если же речь зашла о тех трудностях, которые вам удалось преодолеть, можно поделиться историями, которые добавят вам баллов: «Да, было трудно, но, вместо того чтобы сидеть сложа руки, я освоил компьютер, читал много специальной литературы. Я постоянно общаюсь с коллегами на тематических форумах, стараюсь всегда быть в курсе последних технологических новинок и т. д.».
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Рынок труда »
Период действия договора о неконкуренции
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
Самые привлекательные профессии для казахстанцев
Дефицит персонала в сфере обслуживания в пост-пандемийный период
Обзор рынка труда в сфере строительства и недвижимости
Дискриминация на рабочем месте
Достойная зарплата для казахстанца - это сколько?



