Обзор рынка труда в сфере строительства и недвижимости

Последнее обновление: 29.11.2021

Дата публикации: 29.11.2021

1436

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

Как изменились спрос и предложение на рынке строительства и недвижимости

По отношению текущего периода 2021 года к аналогичному периоду 2020 года количество вакансий на сайте hh.kz возросло на 53%. Мы можем предположить, что увеличение числа рабочих мест связано с повышением спроса на недвижимость среди жителей Казахстана. Он, в свою очередь, связан с возможностью использовать свои пенсионные накопления для покупки жилья.

Высокий спрос на специалистов сказался на количестве желающих работать в сфере строительства и недвижимости. Число резюме соискателей увеличилось на 174%.

Конкуренция растет

В 2020 году наблюдался дефицит кадров, на десять вакансий приходилось восемь человек. В 2021 году коэффициент составил 1,5, то есть на две вакансии претендуют три человека.

Востребованные профессиональные области

Среди самых востребованных профобластей на рынке Казахстана за 2021 год «Строительство и недвижимость» занимает 5 место.

Наиболее востребованные специализации в сфере «Строительство и недвижимость» среди работодателей

Специализации строительство, инженерия и архитектура возглавили список самых востребованных специализаций.

Специализаций по предлагаемому уровню заработной платы

Средняя заработная плата по профобласти в 2021 году составила 324 тысячи тенге, что на 40% выше средней зарплаты по Казахстану.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583

Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?

Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
Оформление трудовой книжки дистанционному работнику

Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?

Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?

Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?

Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане

Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?

Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...