WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Обзор рынка труда в сфере строительства и недвижимости


Дата публикации: 29.11.2021
1180


Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter 

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

Как изменились спрос и предложение на рынке строительства и недвижимости

По отношению текущего периода 2021 года к аналогичному периоду 2020 года количество вакансий на сайте hh.kz возросло на 53%. Мы можем предположить, что увеличение числа рабочих мест связано с повышением спроса на недвижимость среди жителей Казахстана. Он, в свою очередь, связан с возможностью использовать свои пенсионные накопления для покупки жилья.

Высокий спрос на специалистов сказался на количестве желающих работать в сфере строительства и недвижимости. Число резюме соискателей увеличилось на 174%.

Конкуренция растет

В 2020 году наблюдался дефицит кадров, на десять вакансий приходилось восемь человек. В 2021 году коэффициент составил 1,5, то есть на две вакансии претендуют три человека.

 

Востребованные профессиональные области

Среди самых востребованных профобластей на рынке Казахстана за 2021 год «Строительство и недвижимость» занимает 5 место.

Наиболее востребованные специализации в сфере «Строительство и недвижимость» среди работодателей

Специализации строительство, инженерия и архитектура возглавили список самых востребованных специализаций.

Специализаций по предлагаемому уровню заработной платы

Средняя заработная плата по профобласти в 2021 году составила 324 тысячи тенге, что на 40% выше средней зарплаты по Казахстану.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?
    Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?
    Полагаем, что можете.  Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
  • Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?
    Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).
    Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал