Самые привлекательные профессии для казахстанцев

Последнее обновление: 10.12.2021

Дата публикации: 10.12.2021

1457

Автор: Махмудова Рахима, Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter

e-mail: pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz.

По данным исследования сервиса по поиску работы hh.kz самой привлекательной профессией для жителей Казахстана стала профессия IT-специалиста.

Работа в сфере IT оказалась привлекательной для 47% опрошенных. При этом она более привлекательна для мужчин-респондентов (69%), чем для женщин-респондентов (21%). С другой стороны профессии психолога (23%), маркетолога и PR-специалиста (25%) более привлекательны по мнению женщины, прошедших опрос.

При этом отмечается, что респонденты старше 55 лет чаще других выбирали в качестве наиболее привлекательных профессии инженера, педагога и эколога. В свою очередь молодые соискатели 18–24 лет обычно выбирают профессию ИТ-специалиста, маркетолога, блогера и стримера.

А если исходить из данных в резюме соискателей на сайте hh.kz, в Казахстане в большей мере преобладают менеджера по продажам, бухгалтера, финансисты, логисты и водители.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Трудовой договор с директором ТОО

Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.

Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?

Что означает неопределенный срок? Определение понятия "неопределенный срок" в терминологии Трудового кодекса отсутствует. Исходя из общих начал и смысла трудового законодательства, неопределенный срок трудового договора означает, что срок действия...
Период действия договора о неконкуренции

Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?

В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
Нужен ли военный билет при приеме на работу?

Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...