Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Законные способы возврата долга


Дата публикации: 7.09.2021
1630


Должник не возвращает долг: алгоритм действий

В такой ситуации нет какого-то определенного алгоритма, поскольку каждое дело индивидуально, имеет свои особенности и доказательную базу.

В данном материале представлены общие рекомендации, которые в той или иной степени могут быть полезны в большинстве случаев.

Принятие мер по досудебному урегулированию спора

При любых обстоятельствах дела ЖЕЛАТЕЛЬНО урегулировать спор в досудебном порядке. Поскольку судебные тяжбы могут оказаться весьма затратными, кроме того, решение суда в пользу взыскателя не всегда приводит к возврату долга.

В некоторых случаях досудебное урегулирование спора является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.

Согласно п. 6 ст. 8 ГПК РК, если законом установлен или договором предусмотрен досудебный порядок урегулирования спора для определенной категории дел, обращение в суд может быть после соблюдения этого порядка.

Это можно сделать путем переговоров, письменных обращений и переписки, которые должны иметь сугубо деловую форму.

Если переговоры с должником не привели к результату и долг не возвращен

В том случае, если переговоры не дали результата: требования по претензии не исполнены или просто проигнорированы, а должник не возвращает долг, юрист советует быть готовым к решению вопроса в принудительном порядке, но опять же только в правовом поле.

Основным методом возврата займа является обращение в суд с иском о взыскании суммы долга, неустойки и убытков, причиненных неисполнением обязательства.

В качестве одного из вариантов можно обратиться к нотариусу для получения исполнительной надписи. Если договор займа оформлен нотариально, можно обойтись без суда, поскольку исполнительная надпись имеет силу исполнительного документа. О плюсах и минусах исполнительной надписи можно узнать из этой статьи.

Ранее гражданским процессуальным кодексом предусматривалась возможность обращения в суд с заявлением о вынесении судебного приказа в порядке приказного производства, который также имеет силу исполнительного документа (в случае подтверждения долга должником). В настоящее время такая возможность исключена. 

Как взыскать долг если расписки нет, но есть свидетели?

В тех случаях, когда договор займа должен быть совершен в письменной форме, его оспаривание путем свидетельских показаний не допускается.

Исключением могут стать те случаи, когда договор был заключен под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителей сторон или стечения тяжелых обстоятельств.

См. также: "Как вернуть долг без расписки?"

Переписка или запись разговора может служить письменным доказательством невыплаченного долга?

В соответствии со статьей 72 ГПК РК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Оценку доказательствам дает суд и признает или не признает их относимыми и допустимыми.

Поэтому если у взыскателя имеются скриншоты переписки, записи разговоров и другие доказательства, их необходимо предоставить суду, который даст правовую оценку представленным доказательствам.

Как забрать долг так, чтобы должник не мог обвинить вас в вымогательстве?

Для того чтобы не попасть в подобную ситуацию, юрист снова напомнил о том, что переписка с должником должна вестись в официальной форме.

Ни в коем случае нельзя допускать в общении с должником оскорбления, ультиматумы, угрозы и т.п. Стоит помнить, что ваш разговор может быть записан должником и интерпретирован как шантаж или угроза.

Если же такая ситуация все-таки случилась, рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет выработать правильную позицию. Одним из возможных вариантов является подача заявления по статье 419 УК РК ("Заведомо ложный донос")".

Переговоры и переписка должны иметь сугубо деловую форму и не носить характер агрессии, угроз и шантажа.

Как быть в тех ситуациях, когда должник ссылается на то, что у него отсутствуют средства на возврат долга?

В данном случае необходимо обратиться к судебному исполнителю, который может предпринять определенные действия: обратить взыскание на имущество должника, обратить взыскание на заработную плату или доходы должника, поставить ограничения на выезд и так далее.

Так или иначе, прежде чем давать деньги в займы, необходимо подумать о получении их обратно, а по сему, прежде чем давать деньги в долг, при этом не важно, друг, родственник или коллега, берите расписки.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"
  • Выход после декрета на полную ставку
    Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?
    В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См. также: "Увольнение работника-инвалида. Права и ограничения работодателя", "Особенности регулирования трудовых отношений с инвалидами в Казахстане". Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью: В соответствии со статьей...
  • Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
    Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
    В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
  • Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?
    Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?
    Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал