WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Правильное оформление расписки о получении денежных средств


Дата публикации: 8.06.2022
5092



Расписка о получении денежных средств: применение

Расписка о получении денежных средств – это достаточно распространенный документ, фиксирующий факт передачи денег от одного лица другому.

Применим документ в различных ситуациях, например:

  • при передаче денег в долг или их возврате;
  • при оплате товаров, получении арендных платежей и т.д.

В настоящем материале пойдет речь о долговой расписке, оформляемой при передаче в долг денежных средств.

Имеет ли долговая расписка юридическую силу? 

В соответствии с действующим гражданским законодательством расписка заемщика по своей сути является заключенным в надлежащей форме договором займа. <ст. 716 ГК РК>  

Документ вступает в силу с момента его подписания заемщиком и теряет силу после подписания займодателем расписки о возврате денежных средств.

Форма и содержание долговой расписки

Расписка составляется заемщиком в единственном экземпляре в простой письменной форме (желательно от руки) и должна содержать следующие сведения:

  • данные заемщика и займодателя: ФИО, ИИН, адрес, данные удостоверения личности;
  • данные свидетелей (при их наличии);
  • дату и место составления расписки;
  • сумму передаваемых денежных средств (цифрами и прописью);
  • личную подпись заемщика и свидетелей (при их наличии).

После подписания документ хранится у займодателя.

Дополнительные сведения в долговой расписке

Дополнительно в расписке можно указать:

  • цель займа;
  • размер вознаграждения (проценты за использование денежных средств);
  • порядок и способы возврата долга;
  • штрафные санкции на случай несвоевременного возврата долга. 

Максимальная сумма долговой расписки

Минимальный или предельный размер передаваемой по расписке денежной суммы на законодательном уровне не определен.

Свидетели при составлении расписки

Свидетели при составлении расписки – это дополнительная гарантия возврата заемных средств.

В случае, если расписка будет физически утрачена, присутствовавшие лица смогут подтвердить факт передачи денег в суде.

Срок исковой давности по долговой расписке

К взысканию денег по расписке применяется обычный срок исковой давности – 3 года. То есть, обращение в суд возможно в течение 3-х лет от наступления даты, когда денежные средства должны быть возвращены займодателю.

Возврат денег по расписке

Возврат долга по расписке также необходимо оформить документально. Сделать это можно двумя способами:

  • указать в расписке, что деньги возвращены в полном объеме и поставить личную подпись;
  • вернуть расписку заемщику. 

Во втором случае очень важно, чтоб расписка была изначально составлена в одном экземпляре. 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"
  • Может ли санитарка проводить лабораторные анализы?
    Есть ли в законодательстве норма, позволяющая заведующему лабораторией поручать выполнение анализов не дипломированной санитарке?
    Такой нормы в нормативных правовых актах мы не обнаружили. При этом, пп.8) п.7 Стандарта проведения лабораторной диагностики предусмотрено, что одной из основных задач лабораторной диагностики является обеспечение штатной укомплектованности персонала серт...
  • Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?
    Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?
    См. также: "Шаблон договора обучения", "Положение об обучении" В соответствии с пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание п...
  • Переработка при сменном графике работы
    У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?
    В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
  • Работа сутки через трое - законно ли это?
    Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?
    Полагаем, что указанный Вами режим работы (сутки через трое) нарушает нормы трудового законодательства по следующим причинам. Может ли рабочая смена быть 24 часа в Казахстане? В первую очередь обратимся к определению понятия "сменная работа", котор...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал