WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Правильное оформление расписки о получении денежных средств


Дата публикации: 8.06.2022
3894



Расписка о получении денежных средств: применение

Расписка о получении денежных средств – это достаточно распространенный документ, фиксирующий факт передачи денег от одного лица другому.

Применим документ в различных ситуациях, например:

  • при передаче денег в долг или их возврате;
  • при оплате товаров, получении арендных платежей и т.д.

В настоящем материале пойдет речь о долговой расписке, оформляемой при передаче в долг денежных средств.

Имеет ли долговая расписка юридическую силу? 

В соответствии с действующим гражданским законодательством расписка заемщика по своей сути является заключенным в надлежащей форме договором займа. <ст. 716 ГК РК>  

Документ вступает в силу с момента его подписания заемщиком и теряет силу после подписания займодателем расписки о возврате денежных средств.

Форма и содержание долговой расписки

Расписка составляется заемщиком в единственном экземпляре в простой письменной форме (желательно от руки) и должна содержать следующие сведения:

  • данные заемщика и займодателя: ФИО, ИИН, адрес, данные удостоверения личности;
  • данные свидетелей (при их наличии);
  • дату и место составления расписки;
  • сумму передаваемых денежных средств (цифрами и прописью);
  • личную подпись заемщика и свидетелей (при их наличии).

После подписания документ хранится у займодателя.

Дополнительные сведения в долговой расписке

Дополнительно в расписке можно указать:

  • цель займа;
  • размер вознаграждения (проценты за использование денежных средств);
  • порядок и способы возврата долга;
  • штрафные санкции на случай несвоевременного возврата долга. 

Максимальная сумма долговой расписки

Минимальный или предельный размер передаваемой по расписке денежной суммы на законодательном уровне не определен.

Свидетели при составлении расписки

Свидетели при составлении расписки – это дополнительная гарантия возврата заемных средств.

В случае, если расписка будет физически утрачена, присутствовавшие лица смогут подтвердить факт передачи денег в суде.

Срок исковой давности по долговой расписке

К взысканию денег по расписке применяется обычный срок исковой давности – 3 года. То есть, обращение в суд возможно в течение 3-х лет от наступления даты, когда денежные средства должны быть возвращены займодателю.

Возврат денег по расписке

Возврат долга по расписке также необходимо оформить документально. Сделать это можно двумя способами:

  • указать в расписке, что деньги возвращены в полном объеме и поставить личную подпись;
  • вернуть расписку заемщику. 

Во втором случае очень важно, чтоб расписка была изначально составлена в одном экземпляре. 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"
  • Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?
    В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?
    В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...
  • Обязательно ли указывать размер долей участников в уставном капитале?
    Нет, не обязательно. Если ТОО состоит из нескольких участников размер долей должен быть определен в учредительном договоре. 
  • Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?
    Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?
    См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане" Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37). Общие тре...
  • Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы
    Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?
    При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал