Правильное оформление расписки о получении денежных средств
- Расписка о получении денежных средств: применение
- Имеет ли долговая расписка юридическую силу?
- Форма и содержание долговой расписки
- Дополнительные сведения в долговой расписке
- Максимальная сумма долговой расписки
- Свидетели при составлении расписки
- Срок исковой давности по долговой расписке
- Возврат денег по расписке
Расписка о получении денежных средств: применение
Расписка о получении денежных средств – это достаточно распространенный документ, фиксирующий факт передачи денег от одного лица другому.
Применим документ в различных ситуациях, например:
- при передаче денег в долг или их возврате;
- при оплате товаров, получении арендных платежей и т.д.
В настоящем материале пойдет речь о долговой расписке, оформляемой при передаче в долг денежных средств.
Имеет ли долговая расписка юридическую силу?
В соответствии с действующим гражданским законодательством расписка заемщика по своей сути является заключенным в надлежащей форме договором займа. <ст. 716 ГК РК>
Документ вступает в силу с момента его подписания заемщиком и теряет силу после подписания займодателем расписки о возврате денежных средств.
Форма и содержание долговой расписки
Расписка составляется заемщиком в единственном экземпляре в простой письменной форме (желательно от руки) и должна содержать следующие сведения:
- данные заемщика и займодателя: ФИО, ИИН, адрес, данные удостоверения личности;
- данные свидетелей (при их наличии);
- дату и место составления расписки;
- сумму передаваемых денежных средств (цифрами и прописью);
- личную подпись заемщика и свидетелей (при их наличии).
После подписания документ хранится у займодателя.
Дополнительные сведения в долговой расписке
Дополнительно в расписке можно указать:
- цель займа;
- размер вознаграждения (проценты за использование денежных средств);
- порядок и способы возврата долга;
- штрафные санкции на случай несвоевременного возврата долга.
Максимальная сумма долговой расписки
Минимальный или предельный размер передаваемой по расписке денежной суммы на законодательном уровне не определен.
Свидетели при составлении расписки
Свидетели при составлении расписки – это дополнительная гарантия возврата заемных средств.
В случае, если расписка будет физически утрачена, присутствовавшие лица смогут подтвердить факт передачи денег в суде.
Срок исковой давности по долговой расписке
К взысканию денег по расписке применяется обычный срок исковой давности – 3 года. То есть, обращение в суд возможно в течение 3-х лет от наступления даты, когда денежные средства должны быть возвращены займодателю.
Возврат денег по расписке
Возврат долга по расписке также необходимо оформить документально. Сделать это можно двумя способами:
- указать в расписке, что деньги возвращены в полном объеме и поставить личную подпись;
- вернуть расписку заемщику.
Во втором случае очень важно, чтоб расписка была изначально составлена в одном экземпляре.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Арестован счет, на который поступает пособие. Что делать?Здравствуйте. У меня арестован счет, на который поступает пособие по уходу за ребенком. Как мне быть в данной ситуации?Наложение ареста на счета должника – это мера принудительного исполнения. Основанием для применения мер принудительного исполнения является исполнительный документ (судебный приказ, исполнительный лист и т.д.), принятый судебным исполнителем к своему...
-
Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...
-
Неполное рабочее время для беременной сотрудницыОбязан ли работодатель установить беременной сотруднице неполный рабочий день, какова должна быть его продолжительность и как это оформить?Обязан ли работодатель установить неполное рабочее время для беременной сотрудницы? В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Трудового кодекса РК, работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеюще...
-
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учрежденияВозможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без. В соответствии с пунктом 2 ст...
-
Законные способы возврата долгаПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 7.09.2021. -
Преимущества и риски онлайн займовПоследнее обновление: 3.11.2023.
Дата публикации: 3.11.2023. -
Займ между ТОО и физическим лицомПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 14.09.2020. -
Условия договора займаПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 2.01.2020. -
Консорциум - временное объединение юридических лицПоследнее обновление: 26.04.2022.
Дата публикации: 26.08.2021.