Синдром самозванца. Как изменить установки, ограничивающие в карьере и росте доходов?
Одной из распространенных ментальных установок человека, ограничивающей достижение профессионального и финансового успеха, психологи называют наличие “синдрома самозванца”. Термин "синдром самозванца" не является медицинским диагнозом, его используют для описания определенных черт характера или поведения.
Википедия дает следующее определение: Синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они — обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли. Успехи они, как правило, объясняют удачей, попаданием в нужное место и время или введением других в заблуждение, создав образ более умного и компетентного человека, чем есть на самом деле.
Многим из нас, возможно, приходилось время от времени испытывать неуверенность и сомнения в собственных способностях, особенно в сравнении с более успешными знакомыми или коллегами. Однако совсем другое дело, если подобные чувства и мысли становятся нашим убеждением и влияют на нашу самооценку. И как следствие, так и не решиться попросить повышения в должности или зарплате, рискнуть поменять работу или открыть собственный бизнес.
Как изменить установки, ограничивающие в карьере и росте доходов? Для преодоления этих установок, прежде всего, важно осознать их наличие, работать над развитием позитивного мышления, стремиться к саморазвитию, обращаться за обратной связью и быть готовым к принятию вызовов и рисков в профессиональной сфере.
Вот несколько советов, которые могут помочь в этом процессе:
- Осознайте свои установки. Определите свои убеждения относительно финансового благополучия, успеха и профессионального роста. Сопоставьте свое восприятие с реальностью. Возможно вы себе должны меньше, чем думаете.
- Избегайте постоянного сравнения с другими людьми. Каждый проходит свой уникальный путь и успехи других не должны определять вашу ценность.
- Заменяйте негативные мысли позитивными. Фокусируйтесь на своих достижениях и прогрессе, а не на своих недостатках. Используйте положительные аффирмации для укрепления позитивного мышления.
- Установите конкретные, измеримые, реалистичные и ограниченные во времени цели. Их достижение поможет вам видеть свои реальные заслуги и успехи.
- Научитесь говорить "нет" и устанавливать границы в отношениях и работе. Забота о своем времени и энергии поможет вам более эффективно использовать свои ресурсы.
- Внедряйтесь в процесс постоянного обучения и саморазвития. Это может включать в себя чтение книг, участие в вебинарах и обучающих курсах, а также получение новых навыков.
- Сосредоточьтесь на процессе труда и учебы, а не только на конечных результатах. Оцените свои усилия и труд, вкладываемый в достижение целей.
- Поддерживайте привычку постоянной работы над собой. Развивайте свои сильные стороны, преодолевайте слабости и стремитесь к постоянному росту.
- Обращайтесь к коллегам, друзьям или наставникам за обратной связью. Часто другие люди видят в вас качества и успехи, которых вы можете не замечать.
- Избегайте страха провала, признавайте свои ошибки и извлекайте из них уроки. Ведь ошибки и неудачи являются естественной частью жизни и профессионального роста.
- Расширяйте и поддерживайте профессиональные связи, включая участие в профессиональных мероприятиях и обществах.
- Обратите внимание на свое физическое и эмоциональное благополучие. Здоровый образ жизни, достаточный сон и регулярная физическая нагрузка положительно влияют на ваше самочувствие и уверенность.
Будьте терпеливы с собой и открытыми для изменений. Работа над улучшением собственного восприятия требует времени и усилий, но она приводит к более здоровому и реалистичному отношению к себе и своим достижениям.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...
-
Срок уведомления работника пенсионера об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?См. текст ответа на казахском языке Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного в...
-
Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?См. текст ответа на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасында жұмыс беруші тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зей...
-
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...
-
Гарантирование депозитов: сколько денег безопасно хранить в Казахстанских банках?Последнее обновление: 17.02.2024.
Дата публикации: 17.02.2024. -
Судебные расходы в Республике КазахстанПоследнее обновление: 27.03.2024.
Дата публикации: 14.02.2024. -
Освобождение от уплаты государственной пошлины в судах Республики КазахстанПоследнее обновление: 14.02.2024.
Дата публикации: 14.02.2024. -
Отсрочка по уплате государственной пошлины в судах Республики КазахстанПоследнее обновление: 14.02.2024.
Дата публикации: 13.02.2024. -
Обеспечительная плата как способ исполнения обязательстваПоследнее обновление: 13.02.2024.
Дата публикации: 12.02.2024.



