WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Синдром самозванца. Как изменить установки, ограничивающие в карьере и росте доходов?


Дата публикации: 17.02.2024
995


Одной из распространенных ментальных установок человека, ограничивающей достижение профессионального и финансового успеха, психологи называют наличие “синдрома самозванца”. Термин "синдром самозванца" не является медицинским диагнозом, его используют для описания определенных черт характера или поведения.

Википедия дает следующее определение: Синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они — обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли. Успехи они, как правило, объясняют удачей, попаданием в нужное место и время или введением других в заблуждение, создав образ более умного и компетентного человека, чем есть на самом деле.

Многим из нас, возможно, приходилось время от времени испытывать неуверенность и сомнения в собственных способностях, особенно в сравнении с более успешными знакомыми или коллегами. Однако совсем другое дело, если подобные чувства и мысли становятся нашим убеждением и влияют на нашу самооценку. И как следствие, так и не решиться попросить повышения в должности или зарплате, рискнуть поменять работу или открыть собственный бизнес.

Как изменить установки, ограничивающие в карьере и росте доходов? Для преодоления этих установок, прежде всего, важно осознать их наличие, работать над развитием позитивного мышления, стремиться к саморазвитию, обращаться за обратной связью и быть готовым к принятию вызовов и рисков в профессиональной сфере.

Вот несколько советов, которые могут помочь в этом процессе:

  • Осознайте свои установки. Определите свои убеждения относительно финансового благополучия, успеха и профессионального роста. Сопоставьте свое восприятие с реальностью. Возможно вы себе должны меньше, чем думаете.
  • Избегайте постоянного сравнения с другими людьми. Каждый проходит свой уникальный путь и успехи других не должны определять вашу ценность.
  • Заменяйте негативные мысли позитивными. Фокусируйтесь на своих достижениях и прогрессе, а не на своих недостатках. Используйте положительные аффирмации для укрепления позитивного мышления.
  • Установите конкретные, измеримые, реалистичные и ограниченные во времени цели. Их достижение поможет вам видеть свои реальные заслуги и успехи.
  • Научитесь говорить "нет" и устанавливать границы в отношениях и работе. Забота о своем времени и энергии поможет вам более эффективно использовать свои ресурсы.
  • Внедряйтесь в процесс постоянного обучения и саморазвития. Это может включать в себя чтение книг, участие в вебинарах и обучающих курсах, а также получение новых навыков.
  • Сосредоточьтесь на процессе труда и учебы, а не только на конечных результатах. Оцените свои усилия и труд, вкладываемый в достижение целей.
  • Поддерживайте привычку постоянной работы над собой. Развивайте свои сильные стороны, преодолевайте слабости и стремитесь к постоянному росту.
  • Обращайтесь к коллегам, друзьям или наставникам за обратной связью. Часто другие люди видят в вас качества и успехи, которых вы можете не замечать.
  • Избегайте страха провала, признавайте свои ошибки и извлекайте из них уроки. Ведь ошибки и неудачи являются естественной частью жизни и профессионального роста.
  • Расширяйте и поддерживайте профессиональные связи, включая участие в профессиональных мероприятиях и обществах.
  • Обратите внимание на свое физическое и эмоциональное благополучие. Здоровый образ жизни, достаточный сон и регулярная физическая нагрузка положительно влияют на ваше самочувствие и уверенность.

Будьте терпеливы с собой и открытыми для изменений. Работа над улучшением собственного восприятия требует времени и усилий, но она приводит к более здоровому и реалистичному отношению к себе и своим достижениям.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи"
  • Как получить компенсацию за долю в квартире?
    После смерти отца мы с сестрой унаследовали по ½ квартиры. Отношения с сестрой натянутые. Продать квартиру и поделить деньги сестра отказывается, выплатить мою долю тоже отказывается. Снимаю квартиру, так как жить в этой не могу и не хочу (постоянные стычки и скандалы). Как в данном случае обязать сестру выплатить мне деньги за мою долю в квартире?
    В соответствии со статьей 218 Гражданского кодекса РК, Вы вправе в судебном порядке потребовать выдела своей доли из общего имущества. При невозможности выдела, Вы имеете право на выплату стоимости Вашей доли вторым собственником, то есть сестрой. ...
  • Государственные и негосударственные организации - кто относится?
    Какие организации относятся к государственным? Например, ТОО или АО с участием государства является государственной организацией или нет?
    В соответствии со статьей 33 Гражданского кодекса Республики Казахстан, юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имущ...
  • Қазақстандағы кадрлық бұйрықтар - тізім, үлгілер, сақтау мерзімі
    Жеке құрам бойынша бұйрықтарға қандай бұйрықтар жатады? Жеке меншік ұйым (ЖШС), шағын бизнес субъектісі, кадрлық бұйрықтарды сақтауға міндетті ме және сақтау мерзімі қанша?
    См. ответ на русском языке Кадрлық бұйрықтарға не жатады? Кадрлық бұйрықтарға жеке құрам бойынша бұйрықтар жатады. Жеке құрам бойынша бұйрықтарының түрлері "Сақтау мерзімдерін көрсете отырып, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар қызметінде жасалаты...
  • Как подать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда по городу Астана?
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.09.2022 года на вопрос от 09.09.2022 года № 753634 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее. Для подачи ж...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал