Освобождение от уплаты государственной пошлины в судах Республики Казахстан
См. также: "Образцы исковых заявлений"
При обращении с иском в суд подлежит уплате государственная пошлина, размер которой определяется статьей 610 Налогового кодекса Республики Казахстан.
Плательщиками государственной пошлины являются истцы. <ст. 608 НК РК>
Отдельные категории граждан и юридических лиц освобождаются от уплаты государственной пошлины, в частности освобождаются истцы:
- по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью;
- авторы, исполнители и организации, управляющие их имущественными правами на коллективной основе, – по искам, вытекающим из авторского права и смежных прав;
- авторы объектов промышленной собственности – по искам, вытекающим из права на изобретение, полезные модели и промышленные образцы;
- по искам о взыскании алиментов;
- по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.
В соответствии со ст. 106 ГПК РК, свобождение истца от уплаты государственной пошлины с подаваемого в суд иска осуществляется по основаниям, предусмотренным Налоговым кодексом.
Исчерпывающий перечень лиц, освобожденных от уплаты государственной пошлины, определен статьей 616 Налогового кодекса.
Среди них:
- по искам о взыскании сумм оплаты труда и другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью;
- авторы, исполнители и организации, управляющие их имущественными правами на коллективной основе, – по искам, вытекающим из авторского права и смежных прав;
- авторы объектов промышленной собственности – по искам, вытекающим из права на изобретение, полезные модели и промышленные образцы;
- по искам о взыскании алиментов;
- по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.
Всего таких оснований более тридцати.
Указанные лица освобождаются от уплаты госпошлины как при подаче иска, так и при обжаловании судебных актов.
См. также: "Отсрочка по уплате государственной пошлины в судах Республики Казахстан"
В соответствии со статьей 117 ГПК РК, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, а также издержки, связанные с производством по делу, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства полностью или пропорционально удовлетворенной части иска. Если иск удовлетворен в части, а ответчик освобожден от уплаты судебных расходов, издержки, связанные с производством по делу, взыскиваются в доход государства с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которых отказано. Если обе стороны освобождены от уплаты судебных расходов, то издержки, связанные с производством по делу, относятся на счет бюджетных средств.
При отказе в иске судебные издержки, связанные с производством по делу, взыскиваются с истца в доход государства.
В случае объявления розыска лица, уклоняющегося от уплаты причитающихся с него платежей, расходы по производству розыска взыскиваются с этого лица в доход государства.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Можно ли выставить счет-фактуру в иностранной валюте?Наша компания осуществила поставку товара (строительные материалы) в Узбекистан. Расчеты по договору производятся в долларах США. Можно ли в счет-фактуре указать сумму в долларах США?В соответствии со статьей 412 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), счет-фактура выписывается в электронной форме в ИС "ЭСФ", за исключением отдельных случаев, когда допускается бумажная форма. В соответствии с пунктом 7 указанной стат...
-
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
-
Премия больше оклада - законно ли это?В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
-
Лишение премии в честь государственного праздникаЗдравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...
-
Судебные расходы в Республике КазахстанДата публикации: 14.02.2024.
Последнее обновление: 27.03.2024.Цена: Бесплатно -
Отсрочка по уплате государственной пошлины в судах Республики КазахстанДата публикации: 13.02.2024.
Последнее обновление: 14.02.2024.Цена: Бесплатно -
Возмещение расходов по оплате помощи представителя в суде в КазахстанеДата публикации: 25.03.2024.
Последнее обновление: 26.03.2024.Цена: Бесплатно -
Государственная пошлина в судах по гражданским делам в КазахстанеДата публикации: 26.03.2024.
Последнее обновление: 27.03.2024.Цена: Бесплатно -
Претензионный порядок урегулирования споровДата публикации: 16.01.2023.
Последнее обновление: 16.01.2023.Цена: Бесплатно