WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Сертификация продукции для детей в Казахстане


Дата публикации: 5.06.2023
802



Сертификация продукции для детей – это процесс, направленный на подтверждение безопасности и качества товаров, предназначенных для использования детьми и подростками. В странах Таможенного союза (включая Казахстан, Россию и Беларусь), такой процесс регулируется законодательством и техническими нормами, обеспечивая высокий уровень защиты юных потребителей.

сертификация детской продукции

Ассортимент товаров, подлежащих сертификации

В категорию товаров, требующих сертификации, входит широкий ассортимент продукции для детей и подростков, включая:

1. Одежду и обувь;

2. Текстильные изделия;

3. Мебель для детей;

4. Коляски и автомобильные кресла;

5. Товары для ухода за детьми;

6. Изделия из пластмасс и резины;

7. Стационарные тренажеры и игровые комплексы;

8. Товары для новорожденных;

9. Игрушки и наборы для творчества.

Основные критерии при сертификации детской продукции

Продукция для детей должна проходить строгую процедуру сертификации, чтобы убедиться, что она соответствует установленным стандартам безопасности. Ключевые критерии включают:

1. Использование безопасных материалов без вредных веществ;

2. Отсутствие острых углов, мелких деталей, которые могут вызвать травмы или угрожать жизни ребенка;

3. Надежность и устойчивость при нормальном использовании;

4. Ясность и полнота инструкций по использованию и уходу;

5. Четкая маркировка возрастных ограничений;

6. Проведение испытаний продукции в аккредитованных лабораториях.

Процесс сертификации продукции для детей

Сертификация детской продукции обычно включает несколько этапов:

1. Подготовка документов. Сбор и подготовка всех необходимых документов – первый этап процесса. К таким документам могут относиться технические описания продукции, контракты с поставщиками, информация об изготовителе и другие связанные документы.

2. Испытания продукции. Далее продукция должна быть тщательно проверена в аккредитованной лаборатории для подтверждения соответствия всем требованиям безопасности. Результаты проверки затем оформляются в виде протокола испытаний.

3. Выдача сертификата соответствия. После успешного прохождения испытаний, можно оформить и получить сертификат соответствия. Этот документ подтверждает, что продукция безопасна для использования детьми и подростками и соответствует всем установленным требованиям.

Как заказать услугу сертификации

Заказ услуги сертификации детской продукции можно оформить следующим образом:

1. Обращение в компанию KazAutoSert. Первый шаг — это обратиться в компанию KazAutoSert с запросом на сертификацию детской продукции.

2. Консультация с экспертами. После обращения вы получите консультацию от наших специалистов. Вместе мы обсудим ваши потребности и требования к продукции.

3. Подача документов. Далее вам потребуется предоставить все необходимые документы для проведения процедуры сертификации.

4. Оплата услуг. После подачи документов и утверждения деталей процесса, следует оплатить услуги по сертификации.

5. Проведение сертификации. Наконец, наши специалисты проведут процесс сертификации, после чего вы получите соответствующий сертификат.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Арестован счет, на который поступает пособие. Что делать?
    Здравствуйте. У меня арестован счет, на который поступает пособие по уходу за ребенком. Как мне быть в данной ситуации?
    Наложение ареста на счета должника – это мера принудительного исполнения. Основанием для применения мер принудительного исполнения является исполнительный документ (судебный приказ, исполнительный лист и т.д.), принятый судебным исполнителем к своему...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
  • Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?
    Здравствуйте, я мать-одиночка, у меня двое несовершеннолетних детей (6 и 8 лет). Подскажите, есть ли в законах РК какие-либо условия, позволяющие в нужное время уходить с работы, например, если нужно в рабочее время забрать ребенка со школы? Мой непосредственный начальник утверждает, что таких условий нет.
    Здравствуйте! Действующее трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя отпускать работника с работы в нужное для него время, даже если речь идет о необходимости забрать ребенка из школы. Статьей 82 Трудового кодекса предусмотрено...
  • Включается ли работа в выходные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?
    При суммированном учете рабочего времени компенсируются ли часы нормы учетного периода часами работы в выходной день ?например, в рабочие дни идет недоработка нормативных часов, а в выходные дни человек работает полный день. Речь идет именно о выходных днях, не праздничных.
    В соответствии со ст.75 ТК РК, суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной катего...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал