Исполнительное производство и оплата судебной задолженности
Сегодня все больше людей выбирают мобильные приложения для удобной оплаты различных услуг. Одним из таких приложений является Kaspi.kz, которое позволяет оплатить судебную задолженность, например разные штрафы. Но не всегда после оплаты производство снимается, в таком случае нужно поинтересоваться как найти судебного исполнителя. Но, обо всем по порядку.
Оплата судебной задолженности
Для начала нужно открыть само приложение и авторизоваться. Если у вас такого нет, его следует скачать.
Для того чтобы оплатить штрафы через приложение Kaspi.kz, необходимо войти в раздел "Госуслуги", потом “Штрафы” и выбираем пункт “Оплата судебных задолженностей”.
Далее нужно ввести ИИН и найти нужный штраф через поиск. Если такие имеются, на экране всплывет окошко с информацией о номере производства, сумме для погашения, финансовые затраты по этому производству и другую важную информацию об этом.
Погасить долги можно в любое время, не обязательно сразу. Но, если есть возможность, то, конечно, лучше не затягивать.
Важно отметить, что приложение Kaspi.kz обеспечивает максимальную безопасность при оплате судебной задолженности. Кроме того, в разделе "История" можно просмотреть все произведенные оплаты.
Использование приложения Kaspi.kz для оплаты судебной задолженности является быстрым и удобным способом, который позволяет сэкономить время и избежать лишних хлопот.
Что делать если статус не поменялся?
Информация по поводу оплаты обновляется в течении 30 минут. Но, если прошло гораздо больше времени и статус исполнительного производства не меняется, стоит обратиться к специалисту.
Лучшим помощником в этом случае будет частный судебный исполнитель, который занимается именно вашим делом. Найти его не так уж и сложно. Это можно сделать через единый реестр должников.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
К каким персональным данным относятся сведения о физическом лице, такие как Ф.И.О., адрес проживания, год рождения, ИИН, - к общедоступным или ограниченного доступа?Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 "Касательно отнесения Ф.И.О., адреса проживания, года рождения, ИИН физического лица к общедоступным или ограниченного доступа персональным данным"Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 Уважаемый Арман! В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее...
-
Выход после декрета на полную ставкуЯ преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
-
Разрешение на временное проживание учредителю ТОО (он же директор)Вопрос по оформлению РВП: я гражданин РФ, планирую открыть ТОО в Алматы и стать его единственным учредителем и директором, получить РВП. Затем (примерно через месяц) приедет моя супруга с сыном 2.5 лет и тоже буду подавать на РВП. Вопрос: когда я буду подавать на РВП, нужно ли мне каким-то образом указать данные супруги и сына и какие документы от них потребуются? Когда они приедут и мы будем оформлять РВП для них, потребуется ли переоформлять РВП для меня?См. также: "Правила пребывания граждан РФ на территории РК" В соответствии с п. 10 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК, РВП оформляется на основании обращений: 1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи; 2)...
-
Основания и порядок оформления перевода работника на другую работуЗдравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?См. также: «Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников» Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание, что именно послужило поводом для перевода. Вместе с тем, Трудовым кодексом...
-
Айфон 14 про макс: новые функции и возможностиПоследнее обновление: 18.05.2023.
Дата публикации: 18.05.2023. -
Комплексное SEO: делайте бизнес лучше с помощью поисковой оптимизации!Последнее обновление: 15.05.2023.
Дата публикации: 15.05.2023. -
10 признаков работодателя-мошенникаПоследнее обновление: 21.05.2023.
Дата публикации: 21.05.2023. -
Балхаш: идеальное место для отдыха и релаксацииПоследнее обновление: 14.05.2023.
Дата публикации: 14.05.2023. -
Сертификация продукции для детей в КазахстанеПоследнее обновление: 5.06.2023.
Дата публикации: 5.06.2023.