Летние подработки и трудоустройство студентов

Последнее обновление: 6.06.2023

Дата публикации: 6.06.2023

1409

Подростковые подработки
Трудоустройство выпускников ВУЗов

Подростковые подработки

Чаще всего юным соискателям предлагают работу промоутерами, курьерами, операторами call-центров, репетиторами, нянь и т.д.

Предлагаемая зарплата составляет 70 тысяч тенге. Всего за май по всему Казахстану для подростков предлагалось около 200 вакансий.

Очень вероятно, что подростку могут предложить работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это – большой риск. При работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой.

Трудоустройство выпускников ВУЗов

По данным hh.kz, начинающие специалисты хотят получать в среднем 210 тысяч тенге. Насколько это сопоставимо с реальностью?

Казахстанские работодатели жалуются, что выпускники вузов, приходящие к ним на работу, предъявляют высокие запросы к зарплате, но сами не соответствуют требованиям. Таким образом, работодатели в основном готовы брать начинающих специалистов, так или иначе, на неквалифицированную работу.

А вот сколько готовы платить сами работодатели — показатели разнятся. В среднем сумма колеблется от 90 до 260 тысяч тенге в зависимости от профессиональной области. Самые высокие зарплаты в продажах (менеджера по продажам), IT строительстве и недвижимости.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Минимальная зарплата 42 500 - к начислению или получению?

Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?

Пунктом 2 статьи 103 Трудового кодекса Республики Казахстан определено: Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может бы...
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?

Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?

О возможности выплаты заработной платы наличными деньгами Согласно статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в м...
Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?

В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?

Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться, что такое заработная плата и какие выплаты в нее входят. В соответствии с пп.37) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работн...
Лишение премии в честь государственного праздника

Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...