Летние подработки и трудоустройство студентов

Последнее обновление: 6.06.2023

Дата публикации: 6.06.2023

1063

Подростковые подработки
Трудоустройство выпускников ВУЗов

Подростковые подработки

Чаще всего юным соискателям предлагают работу промоутерами, курьерами, операторами call-центров, репетиторами, нянь и т.д.

Предлагаемая зарплата составляет 70 тысяч тенге. Всего за май по всему Казахстану для подростков предлагалось около 200 вакансий.

Очень вероятно, что подростку могут предложить работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это – большой риск. При работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой.

Трудоустройство выпускников ВУЗов

По данным hh.kz, начинающие специалисты хотят получать в среднем 210 тысяч тенге. Насколько это сопоставимо с реальностью?

Казахстанские работодатели жалуются, что выпускники вузов, приходящие к ним на работу, предъявляют высокие запросы к зарплате, но сами не соответствуют требованиям. Таким образом, работодатели в основном готовы брать начинающих специалистов, так или иначе, на неквалифицированную работу.

А вот сколько готовы платить сами работодатели — показатели разнятся. В среднем сумма колеблется от 90 до 260 тысяч тенге в зависимости от профессиональной области. Самые высокие зарплаты в продажах (менеджера по продажам), IT строительстве и недвижимости.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Может ли договор дарения быть заключен представителем по доверенности?

Доброго времени суток! Я проживаю в городе Алматы. Мне в наследство досталась однокомнатная квартира в городе Шымкент. Данную квартиру хочу подарить племяннице, но по объективным причинам не могу выехать в Шымкент. Могу ли я оформить доверенность на третье лицо с целью заключения договора дарения от моего имени.

Уважаемый Еркебулан! В случае невозможности участвовать при заключении договора дарения вы имеете право передать свои полномочия третьему лицу на основании доверенности. В соответствии с действующим законодательством, документ в обязательном порядке долже...
Может ли работник направить заявление (уведомление) работодателю на электронную почту и WhatsApp?

Здравствуйте! Я осуществляю трудовую деятельность вахтовым методом (предприятие в Павлодарской области). На данный момент намереваюсь расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.07.2022 года на вопрос от 15.07.2022 года № 747737 Уважаемый Санжар! В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работник вправе по св...
Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

По трудовому законодательству должны частные компании заключать коллективный договор или нет?

Является ли коллективный договор обязательным документом? В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса РК: "Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке. Предложен...
Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?

Между двумя ТОО заключен договор поставки. Поставщик существенно (на срок 45 дней) нарушил срок поставки товара по независящим от него обстоятельствам. А именно, произошла задержка исполнения заказа заводом-изготовителем. При этом, заказчик принял товар в полном объеме и предъявил претензию спустя три месяца после получения товара. Из оплаты товара сумма неустойки не была удержана.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. ...