В каком состоянии находится рынок труда в столице Казахстана в 2023 году
Столичный рынок труда является одним из самых развитых в Казахстане. За первую половину этого года в столичной базе было открыто более 40 тысяч вакантных предложений.
Количество предложений на астанинском рынке труда за последний год увеличилось на 23%, прирост резюме составил 13%. В среднем на одну вакансию претендуют три-четыре человека. В вакансиях работодатели на сайте hh.kz предлагают соискателям в среднем 240 тысяч тенге (самый высокий показатель по Казахстану), тогда как ожидаемая соискателями оплата труда составляет 290 тысяч тенге.
За последний год наибольший спрос на сотрудников наблюдается в сфере продаж, бухгалтерии, финансов, административно-управленческого персонала и информационных технологий. Высокий спрос среди работодателей наблюдается на молодых специалистов. 16% от всех вакансий предназначены именно для них.
Чаще всего столичные жители ищут работу менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, администраторов и бухгалтеров.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Нужен ли военный билет при приеме на работу?Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Опрос казахстанцев о зарплатах 2023 г.Последнее обновление: 14.05.2023.
Дата публикации: 14.05.2023. -
Забота, обучение и геймификация — объявлены победители Премии HR-бренд Центральная Азия 2022Последнее обновление: 29.04.2023.
Дата публикации: 29.04.2023. -
Рынок труда в Казахстане: итоги I квартала 2023 годаПоследнее обновление: 19.04.2023.
Дата публикации: 19.04.2023. -
Работа курьера - плюсы и минусыПоследнее обновление: 15.03.2023.
Дата публикации: 15.03.2023. -
В вакансиях айтишников и маркетологов стали появляться упоминания работы с ChatGPTПоследнее обновление: 10.03.2023.
Дата публикации: 10.03.2023.