WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Как получить 10 соток земли от государства через портал egov: пошаговая инструкция


Дата публикации: 10.04.2022
6600



В соответствии с Земельным кодексом Республики Казахстан, каждый казахстанец, достигший совершеннолетия имеет право на получение земельного участка для строительства жилья, вне зависимости от наличия у него другой недвижимости. 

Данная норма существовала и ранее, однако, для постановки на очередь для получения участка было необходимо обращаться в местные исполнительные органы с соответствующим заявлением на бумажном носителе.

В настоящее время граждане РК могут осуществить постановку на очередь самостоятельно, посредством ПЭП egov.kz. Процедура достаточно проста и занимает порядка 5 минут.

Помимо этого, предусмотрена возможность отслеживания движения заявки после ее подачи, а также актуализации своих данных.

Как подать заявку на получение земельного участка под ИЖС

Для подачи заявки необходимо:

Авторизироваться или зарегистрироваться на портале.

Перейти в раздел «НЕДВИЖИМОСТЬ» ⇒ «ЗЕМЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ».

Выбрать услугу «Просмотр или постановка на очередь на получение земельного участка под индивидуальное жилищное строительство (10 соток)» «ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ».

Важно! Встать на очередь во второй раз не получится. Проверить, осуществлялась ли постановка на очередь ранее можно в разделе «Актуализация данных». 

Далее необходимо заполнить заявление:

  • указать тип заявления «Постановка на очередь»;
  • выбрать регион.

Для сведения! Если в выбранном Вами регионе свободные участки отсутствуют, при выборе Вы увидите следующее сообщение: «Уважаемый услугополучатель сообщаем, что в связи с отсутствием свободных территорий (согласно утвержденного Генерального плана), в данном регионе специальный учет на получение земельного участка для индивидуального жилищного строительства (очередь) не ведется». В этом случае можно выбрать другой регион, в котором постановка на очередь доступна, или же подождать, когда будет открыт доступ для постановки на очередь в желаемом регионе.

После заполнения заявки необходимо галочкой подтвердить, что ранее Вы не получали участок под ИЖС на бесплатной основе и подписать заявление ЭЦП.

Результат оказания услуги:

Уведомление «О постановке на очередь на получение земельного участка» либо «Об отказе в постановке на очередь на получение земельного участка».

Сведения об услуге отображаются сразу же.

Уведомление прикрепляется в нижнем углу страницы.

В случае положительного результата отслеживать свою очередь можно на сайте Публичной кадастровой карты (ПКК) https://map.gov4c.kz/egkn/.

Для сведения! Собственником участка можно стать только после подписания акта о вводе жилого дома в эксплуатацию, до подписания акта участок является «арендованным». 

Если же в течение 3-х лет участок не будет освоен (дом не будет введен в эксплуатацию), участок может быть принудительно изъят в установленном законодательством порядке <ст.93 Земельного кодекса>. 

Основания отклонения заявки на получение участка под ИЖС

Как отмечалось выше, не могут встать на очередь граждане, ранее получившие землю от государства на безвозмездной основе.

Помимо этого, постановка в очередь невозможна в случае отсутствия в населенном пункте свободной территории под индивидуальное жилищное строительство.

Решения по выдаче свободных участков будут принимать местные исполнительные органы. Участки будут выдаваться по мере подготовки площадок или при наличии свободных территорий, согласно Генеральному плану населенного пункта.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи на другие темы"
  • Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода в другой город
    На протяжении 9 лет я работаю водителем грузовой машины в Алматинской компании. Всего в компании 4 машины. В начале этого года компанию продали и руководство сменилось. Сейчас меня поставили перед выбором работать в филиале в г. Тараз, так как мою машину направляют туда или писать заявление по собственному желанию. У меня четверо детей и жена в декрете, поэтому работать в Таразе я не могу. Также у меня инвалидность третьей группы.  Как мне поступить? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, имеют ли право меня уволить при наличии 4 маленьких детей и инвалидности?
    В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса РК (ТК РК), перевод работника в обособленное структурное подразделение (филиал) является переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается исключительно с согласия работника и требует внесения...
  • Выплата компенсации при увольнении директора ТОО
    Работаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?
    Если в ТОО не создан коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление), то директор является единоличным исполнительным органом ТОО. В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", обр...
  • Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при изменении наименования организации?
    В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается. При изменении наименования необходимо: 1) Уведомить рабо...
  • Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане
    Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.
    Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал