Имеет ли опекун права на имущество опекаемого?
Вопрос:
Имеет ли опекун права на имущества подопечного?
Ответ:
Определение понятий "опека" и "опекун" дано в Кодексе РК "О браке (супружестве) и семье":
- опека - правовая форма защиты прав и интересов детей, не достигших четырнадцати лет, и лиц, признанных судом недееспособными;
- опекун или попечитель - лицо, назначенное в установленном законом Республики Казахстан порядке для осуществления функций по опеке или попечительству.
Следовательно, опека над совершеннолетним может быть установлена только в случае признания его недееспособным в судебном порядке.
Гражданин, который вследствие психического заболевания или слабоумия не может понимать значения своих действий или руководить ими, может быть признан судом недееспособным, в связи с чем над ним устанавливается опека. От имени гражданина, признанного недееспособным, сделки совершает его опекун. <ст. 26 ГК РК>
Если говорить о таком понятии, как попечительство, то оно может устанавливаться над лицами, ограниченными судом в дееспособности. <ст. 27 ГК РК>
Гражданин, который вследствие злоупотребления азартными играми, пари, спиртными напитками или наркотическими веществами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности. Он вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки. Совершать другие сделки, а также получать заработок, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя.
В соответствии со ст. 119 Кодексе РК "О браке (супружестве) и семье", опека или попечительство устанавливается для защиты имущественных и личных неимущественных прав и интересов недееспособных или ограниченно дееспособных совершеннолетних лиц.
В соответствии со ст. 123 Кодекса лица, находящиеся под опекой или попечительством, наряду с правами, предусмотренными статьями 60 - 62 и 67 Кодекса, также имеют право на:
- уважение их человеческого достоинства;
- заботу со стороны опекуна или попечителя;
- совместное с ним проживание, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 126 настоящего Кодекса;
- причитающиеся им алименты, пособия и другие социальные выплаты;
- сохранение права собственности на жилище и иное имущество и (или) права пользования жилищем и иным имуществом;
- защиту от злоупотреблений со стороны опекуна или попечителя;
- воспитание в семье опекуна или попечителя;
- обеспечение им условий для содержания, воспитания, образования и всестороннего развития;
- получение жилища в случае его отсутствия в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан.
Пордок распоряжения имуществом подопечного регулируется статьей 128 Кодекса.
Доходы подопечного лица, в том числе доходы, причитающиеся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно, расходуются опекуном или попечителем исключительно в интересах подопечного и с предварительного разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.
Без предварительного разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, опекун или попечитель вправе производить расходы в пределах прожиточного минимума за счет сумм, причитающихся подопечному в качестве его дохода, необходимых для содержания подопечного.
Опекун не вправе без предварительного разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, или заключать от его имени договор поручительства, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав от наследства по закону и по завещанию, раздел его имущества или выдел из него доли, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного. Орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству, определяет, каким образом должны расходоваться средства, полученные опекуном в результате указанных сделок.
Порядок управления имуществом подопечного определяется законодательством Республики Казахстан.
Опекун или попечитель, их супруги и близкие родственники не вправе совершать сделки с подопечным, за исключением передачи имущества подопечному в качестве дара или в безвозмездное пользование, а также представлять подопечного при заключении сделок или ведении судебных дел между подопечным и супругом опекуна или попечителя и их близкими родственниками.
Долги подопечного опекуну или попечителю, его супругу или родственникам, возникшие до назначения данного лица опекуном или попечителем, оплачиваются с разрешения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.
Следовательно, при установлении опеки/ попечительства к опекуну/попечителю не переходят права на имущество подопечного.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого трудового отпуска работникам?Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
-
Продолжительность ежегодного трудового отпуска в КазахстанеСколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска зависит от его вида: основной (предоставляется всем работникам без исключения и не может быть ниже минимального предела, установленного законодательством); дополнительный, имеющий обязательны...
-
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
-
Трудовой отпуск работников, имеющих инвалидность, в КазахстанеТрудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
-
Продолжительность отпуска гражданских служащихПоследнее обновление: 23.01.2025.
Дата публикации: 22.01.2025. -
Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?Последнее обновление: 23.04.2025.
Дата публикации: 22.04.2025. -
С какого возраста учитывается мнение ребенка?Последнее обновление: 8.04.2024.
Дата публикации: 6.04.2024. -
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примерыПоследнее обновление: 31.03.2024.
Дата публикации: 30.03.2024. -
Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?Последнее обновление: 9.03.2024.
Дата публикации: 9.03.2024.