Юридический онлайн-сервис

Какие решения суда подлежат немедленному исполнению?


Pravosite
Дата публикации: 23.06.2022
Просмотров: 3395


Вопрос:

В каких случаях можно требовать исполнения решения суда до его вступления в силу?

Ответ:

По общему правилу, решение суда обращается к исполнению после вступления его в законную силу. в течение 3 рабочих дней со дня вступления решения в силу ли возвращения дела из вышестоящего суда (например, если решение было обжаловано в апелляционном порядке), судом первой инстанции выписывается исполнительный лист. <ст. 241 ГПК РК>

Решение суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, принесение апелляционного ходатайства прокурором, если решение не было обжаловано или прокурором не принесено апелляционное ходатайство. В случаях подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного ходатайства прокурором решение, если оно не отменено и (или) не изменено, вступает в законную силу с момента оглашения постановления судом апелляционной инстанции. <ст. 240 ГПК РК>

Однако в некоторых случаях решение суда подлежит немедленному исполнению. В этом случае исполнительный лист выписывается и направляется на исполнение не позднее следующего рабочего дня после вынесения решения.

Немедленному исполнению подлежат решения:

  • о присуждении алиментов;
  • о присуждении работнику заработной платы, но не свыше чем за три месяца;
  • о восстановлении на работе;
  • о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, а также потерей кормильца, но не более чем за три месяца;
  • о признании забастовки незаконной;
  • о реструктуризации финансовых организаций и организаций, входящих в банковский конгломерат в качестве родительской организации и не являющихся финансовыми организациями;
  • о признании организации, осуществляющей экстремистскую или террористическую деятельность на территории Республики Казахстан и (или) другого государства, экстремистской или террористической, в том числе об установлении изменения ею своего наименования;
  • о признании информационных материалов, ввозимых, издаваемых, изготавливаемых и (или) распространяемых на территории Республики Казахстан, экстремистскими или террористическими;
  • о введении, досрочном завершении и продлении срока временного управления хлебоприемным предприятием;
  • о реструктуризации задолженности;
  • о признании должника банкротом. <ст. 243 ГПК РК>

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Судебное право»

Может ли юридическое лицо передать в дар физическом лицу объект недвижимости?

Добрый день, в праве ли ТОО на безвозмездной основе передать единственному учредителю (онже директор) недвижимое имущество?  
Может ли ТОО подарить объект недвижимости? Договор дарения регулируется главой 27 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК). Согласно статье 506 ГК РК, по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне...

Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?

Пунтом 27 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 70...

Кто вправе подписывать в организации трудовые договоры?

Добрый день! Может ли Генеральный директор ТОО передоверить Исполнительному директору право на заключение трудовых договоров от лица Исполнительного директора? И на каких основаниях?
Здравствуйте! Согласно пп) 40 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, представители работодателей – физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работ...

Ответ Генерального директора Республиканского научно–исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение касательно правомерности изменения адреса работы без согласия работника при его фиксации в договоре

Уважаемая Актаева Лязат Мейрашевна! Прошу Вас дать экспертное разъяснение по следующему вопросу. Согласно Трудовому кодексу, место работы является обязательным условием трудового договора. В случае, если в трудовом договоре работника прямо указан конкретный адрес (город, улица, номер здания) и магазин, правомерно ли со стороны работодателя изменять этот адрес без письменного согласия работника (в порядке ст. 45 ТК РК «Перемещение»), ссылаясь на то, что новый офис находится в пределах той же местности? Не является ли уточнение адреса в договоре закреплением дополнительного условия, которое делает невозможным перемещение работника без изменения условий трудового договора? Прошу уточнить, не будет ли в данном случае нарушен принцип неизменности условий трудового договора, предусмотренный статьями 28 и 33 ТК РК? Заранее благодарю за ответ.
Ответ Генерального директора РГП на ПХВ «Республиканский научно–исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» на обращение № 766100 от 12.02.2026 г. "Касательно правомерности изменения адр...
Полезные ответы

Когда вступает в силу постановление суда апелляционной инстанции

Последнее обновление: 23.06.2022.
Дата публикации: 23.06.2022.

Смерть истца в гражданском процессе

Последнее обновление: 16.01.2023.
Дата публикации: 16.01.2023.

Размер и порядок расчета законной неустойки (неустойки за неправомерное пользование чужими деньгами).

Последнее обновление: 28.03.2023.
Дата публикации: 23.11.2020.

Отмена решения, вынесенного в порядке упрощенного производства

Последнее обновление: 16.10.2020.
Дата публикации: 16.10.2020.

Может ли суд отказать во взыскании неустойки, если к ответчику применена процедура реабилитации?

Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 12.10.2020.