Отличие перевода долга от исполнения обязательства третьим лицом
Вопрос:
В чем отличия между переводом долга и исполнением обязательства третьим лицом?
Ответ:
Между переводом долга и исполнением обязательства третьим лицом можно выделить два основных отличия:
1. Перевод долга предполагает смену должника в обязательстве. То есть после подписания соглашения о переводе долга, должником по договору, из которого вытекает обязательство будет являться не первоначальный, а новый должник.
При исполнении третьим лицом должник не меняется, следовательно ответственность за недостатки исполнения остается именно на должнике. После исполнения обязательства третьи лицом, к нему переходят права кредитора по исполненному обязательству. <п. 3 ст. 276 Гражданского кодекса Республики Казахстан>
2. Перевод долга допускается только с согласия кредитора. При исполнении обязательства третьим лицом такого согласия не требуется. Однако, если договором или законодательством предусмотрено, что должник обязан исполнить обязательство лично, кредитор вправе отказать в принятии исполнения от третьего лица. <п. 2 ст. 276>
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Кто должен возместить ущерб от чрезвычайной ситуации природного характера?Что делать если был природный потоп, дом затопил, вода из горы идет?Порядок возмещения вреда, причиненного пострадавшим, вследствие чрезвычайных ситуаций природного характера регламентирован Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2014 года № 1358 Согласно Постановлению, пострадавшему лицу не...
-
Наследник умер раньше завещателяУмерла бабушка. Есть завещание, по которому наследниками являются ее сын и дочь (50/50). Есть еще старший сын, но в завещании он не указан (были плохие отношения с матерью). Сын, который указан в завещании умер на несколько месяцев раньше бабушки, но завещание она не меняла, об этом не подумали. Вопрос: что будет с долей умершего наследника. Она достанется его наследникам (сыну и жене), сестре (второй наследнице по завещанию) или есть другие варианты?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву. Данный вопрос регулируется нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан. Так, в соответствии со статьей 1044 Кодекса, наследниками по завещанию и закону могу...
-
Норма часов и учетный период при суммированном учете рабочего времени. Ответ на обращение № 649154 от 27.10.2020 года.Здравствуйте, Первый вопрос. В соответствии со ст.1 ТК РК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение № 649154 от 27.10.2020 Уважаемая Салиханова Гульназа! По первому вопросу Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего...
-
Договор дарения между юридическими лицамиИмеет ли право ТОО передать в дар другому ТОО аппарат ультразвукового исследования (УЗИ)?Действующим законодательством не запрещено дарение между юридическими лицами. Ограничение дарения предусмотрено статьей 510 Гражданского кодекса РК: «Юридическое лицо, которому вещь принадлежит на праве хозяйственного ведения или оперативного...
-
В каких случаях медицинские организации могут заключать договоры о государственных закупках образовательных услуг из одного источника?Последнее обновление: 1.02.2024.
Дата публикации: 1.02.2024. -
Какие организации относятся к опасным производственным объектам?Последнее обновление: 26.08.2022.
Дата публикации: 26.08.2022. -
Можно ли обратиться с иском в суд по трудовому спору "в обход" согласительной комиссии?Последнее обновление: 3.02.2022.
Дата публикации: 3.02.2022. -
Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договореПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 24.09.2022. -
Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 годаПоследнее обновление: 1.03.2023.
Дата публикации: 1.03.2023.