Должностная инструкция оператора прачечной гостиницы
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция оператора прачечной гостиницы | Страниц 5 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "должностная инструкция оператора прачечной в гостинице"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности оператора прачечной, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Описание профессии "оператор прачечной"
Оператор прачечной — это работник, в обязанности которого входит содержание прачечной в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии, стирка и глаженье белья.
Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда и не требует специального образования.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГОРНИЧНОЙ
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)
...............
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
..................
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
..................
3) порядок получения и выдачи белья;
..................
8) нормы расхода и дозировки средств для стирки белья;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
..................
2) содержание прачечной в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии;
.................
6) прием, сортировка использованного гостиничного, ресторанного белья и белья гостей (по цвету, степени загрязнения, материалу и т.д.)
.................
11) ведение установленной документации.
................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
.................
6) незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а при его отсутствии или не принятии им мер, - вышестоящего руководителя:
...............
10. Работнику запрещается:
1) допускать перегрузку стиральных машин, сушильных барабанов;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника (увольнение по собственному желанию)Обязательно ли отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении?За какой срок работник должен уведомить работодателя при увольнении по своей инициативе? В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работо...
-
Судимость и работа в сфере образованияЗдравствуйте, у меня вопрос имеет ли право работать методистом в отделе образования человек, который был замешан в мошенничестве, связанном с продажей фиктивных дипломов?Здравствуйте! В соответствии с п. 2 ст. 26 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальн...
-
Что делать работнику, если работодатель не издает приказ об увольнении?Работником было подано заявление об увольнении по своей инициативе. Причина - переход на другую, более высокооплачиваемую работу. Месячный срок уведомления истек, но работодатель так и не издал приказ об увольнении и не проставил в трудовой печать об увольнении. Что делать работнику в такой ситуации?Подача заявления на увольнение - это уведомление работником работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. По общему правилу уведомление должно быть подано не менее чем за один месяц. Исходя из поставленного вопроса, этот срок был соблю...
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Должностная инструкция горничнойДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1000 KZT -
Должностная инструкция главного менеджера гостиницыДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция администратора гостиницыДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция супервайзера гостиницыДата публикации: 18.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Дата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 22.09.2022.Цена: 3000 KZT
Смотреть также:
- Минимальные расчетные показатели в Казахстане на 2023 год: МРП, МЗП, прожиточный минимум
- Статус организации - субъекты малого бизнеса, субъекты среднего и крупного предпринимательства
- Поиск работы в Казахстане - полезные советы, ТОП сайтов по поиску работы
- ТОП 25 советов при открытии ИП – практические рекомендации юриста и бухгалтера