Должностная инструкция оператора прачечной гостиницы

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГОРНИЧНОЙ

город [_____], [_____] год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

...............

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

..................

6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

..................

3) порядок получения и выдачи белья;

..................

8) нормы расхода и дозировки средств для стирки белья;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

..................

2) содержание прачечной в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии;

.................

6) прием, сортировка использованного гостиничного, ресторанного белья и белья гостей (по цвету, степени загрязнения, материалу и т.д.)

.................

11) ведение установленной документации.

................

9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

.................

6) незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а при его отсутствии или не принятии им мер, - вышестоящего руководителя: 

...............

10. Работнику запрещается:

1) допускать перегрузку стиральных машин, сушильных барабанов;

5. ПРАВА

12. Работник имеет право: 

1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

14. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ