Должностная инструкция оператора прачечной гостиницы
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция оператора прачечной гостиницы | Страниц 5 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "должностная инструкция оператора прачечной в гостинице"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности оператора прачечной, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Описание профессии "оператор прачечной"
Оператор прачечной — это работник, в обязанности которого входит содержание прачечной в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии, стирка и глаженье белья.
Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда и не требует специального образования.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГОРНИЧНОЙ
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)
...............
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
..................
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
..................
3) порядок получения и выдачи белья;
..................
8) нормы расхода и дозировки средств для стирки белья;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
..................
2) содержание прачечной в надлежащем санитарном и противопожарном состоянии;
.................
6) прием, сортировка использованного гостиничного, ресторанного белья и белья гостей (по цвету, степени загрязнения, материалу и т.д.)
.................
11) ведение установленной документации.
................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
.................
6) незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а при его отсутствии или не принятии им мер, - вышестоящего руководителя:
...............
10. Работнику запрещается:
1) допускать перегрузку стиральных машин, сушильных барабанов;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Можно ли уволить женщину в разводе, имеющую ребенка в возрасте 11 лет?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового...
-
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
-
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Должностная инструкция горничнойДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1000 KZT -
Должностная инструкция главного менеджера гостиницыДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция администратора гостиницыДата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция супервайзера гостиницыДата публикации: 18.06.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Дата публикации: 17.06.2021.
Последнее обновление: 22.09.2022.Цена: 3000 KZT