Должностная инструкция горничной
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция горничной | Страниц 6 | Язык RU | Цена 1 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "должностная инструкция горничной"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности горничной, порядок ее подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Обязанности горничной в гостинице
Горничная — это работница гостиницы, основной задачей которой является уборка номеров.
В обязанности горничной также входит смена постельного белья, укомплектование номеров предметами личной гигиены одноразового использования, выявление неисправностей и повреждений в номерах и многое другое.
Профессия входит в группу не требующих квалифицированного труда и не требует специального образования.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГОРНИЧНОЙ
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)
...............
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
..............
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
..............
3) категории номеров в гостинице и их комплектацию;
..............
9) адреса и номера телефонов: отдела полиции, участкового пункта полиции, скорой помощи, пожарной части, городских коммунальных служб;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
..............
4) уборка номеров и ванных комнат вручную и с помощью уборочной техники в соответствии с установленными в гостинице стандартами, действующими санитарными нормами и правилами:
.............
16) транспортировка грязного белья в прачечную;
..............
22) выявление неисправностей и повреждений в номерах..............
..............
27) своевременное формирование и предоставление непосредственному руководителю заявок на ремонт специального оборудования и приспособлений для уборки;
..............
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
..............
10) незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а при его отсутствии или не принятии им мер, - вышестоящего руководителя:
..............
10. Работнику запрещается:
1) работать неисправным инструментом, приспособлениями, оборудованием;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Выплата компенсации при увольнении директора ТООРаботаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?Если в ТОО не создан коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление), то директор является единоличным исполнительным органом ТОО. В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", обр...
-
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтераВ компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
-
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...
-
Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?По первому вопросу: В соответствии со статьей 34 Закона РК «О правовых актах» действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Коллективный договор заключен в 2021 г., после исключен...
-
Должностная инструкция главного менеджера гостиницыПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция оператора прачечной гостиницыПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция администратора гостиницыПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 17.06.2021. -
Должностная инструкция супервайзера гостиницыПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 18.06.2021. -
Должностная инструкция заведующего хозяйством (завхоза)Последнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 17.06.2021.