Резюме образец

•
Word/Doc
•
Создано практикующими юристами
•
Соответствует законодательству

Последнее обновление: 14.01.2025

Pravosite

Дата публикации: 04.10.2023

		Страниц	Язык	Цена
	Резюме образец	Страниц 2	Язык RU	Цена Бесплатно	Скачать

Резюме
Содержание резюме

См. также: "Секреты успешного резюме: пошаговая инструкция, образец резюме"

Резюме

Резюме - это анкета работника, претендующего на занятие вакантной должности, предоставляемая потенциальному работодателю.

Резюме содержит основные сведения о соискателе, позволяющие оценить его соответствие предъявляемым квалификационным требованиям.

Основными критериямии оценки являются:

образование;
опыт работы (стаж);
профессиональные навыки.

Содержание резюме

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять резюме и, соответственно, не предусмотрены требования к его форме и содержанию. Эти вопросы решаются каждым индивидуально.

В данном разделе представлен стандартный образец резюме с комментариями для заполнения, который может быть применим практически к любой специальности.

Резюме составлено в табличной форме в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.

РЕЗЮМЕ

ФОТО		ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОНТАКТЫ


Телефон
Адрес электронной почты
Социальные сети	[Укажите ссылки для перехода к интернет-ресурсам – личный блог, веб-сайт, страницы в социальных сетях]
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ


Год рождения
Национальность
Семейное положение	[Укажите состав семьи, например «женат, двое детей»]
ОБРАЗОВАНИЕ


Полное название учебного заведения, факультет, (отделение)	Год поступления/ окончания		Специальность, квалификация



Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги)	[Укажите наименование обучающей организации, специализацию/ тему, год и месяц обучения]
Практические навыки	[Расскажите своими словами, какая работа у Вас получается лучше всего. Старайтесь быть лаконичными и объективными]
ОПЫТ РАБОТЫ


Наименование и направление деятельности организации	Период работы (год, месяц)		Должность, основные должностные обязанности
[Например: ТОО «Василек», строительная деятельность]			[Укажите наименование должности и перечень основных должностных обязанностей. Не пишите лишнее. Укажите только основные функции, которые имеют значение для занятия вакантной должности и могут заинтересовать работодателя]



ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ


[Укажите, какие языками владеете и уровень языковой грамотности]

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ


[Перечислите компьютерные навыки, операционные системы, программы]


РАЗНОЕ


Личные качества
Вредные привычки
Увлечения (хобби)

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?

По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...

Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...

Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?

В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?

В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...

Дата окончания срочного трудового договора

Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?

Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени,...

Полезные документы

Заявление на отпуск в Казахстане (демалысқа өтініш)

Последнее обновление: 30.05.2023.

Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.

Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.

Заявка на подбор персонала [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.

Отчет по анализу вакансии [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.