Резюме образец

•
Word/Doc
•
Создано практикующими юристами
•
Соответствует законодательству

Последнее обновление: 14.01.2025

Pravosite

Дата публикации: 04.10.2023

		Страниц	Язык	Цена
	Резюме образец	Страниц 2	Язык RU	Цена Бесплатно	Скачать

Резюме
Содержание резюме

См. также: "Секреты успешного резюме: пошаговая инструкция, образец резюме"

Резюме

Резюме - это анкета работника, претендующего на занятие вакантной должности, предоставляемая потенциальному работодателю.

Резюме содержит основные сведения о соискателе, позволяющие оценить его соответствие предъявляемым квалификационным требованиям.

Основными критериямии оценки являются:

образование;
опыт работы (стаж);
профессиональные навыки.

Содержание резюме

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять резюме и, соответственно, не предусмотрены требования к его форме и содержанию. Эти вопросы решаются каждым индивидуально.

В данном разделе представлен стандартный образец резюме с комментариями для заполнения, который может быть применим практически к любой специальности.

Резюме составлено в табличной форме в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.

РЕЗЮМЕ

ФОТО		ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОНТАКТЫ


Телефон
Адрес электронной почты
Социальные сети	[Укажите ссылки для перехода к интернет-ресурсам – личный блог, веб-сайт, страницы в социальных сетях]
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ


Год рождения
Национальность
Семейное положение	[Укажите состав семьи, например «женат, двое детей»]
ОБРАЗОВАНИЕ


Полное название учебного заведения, факультет, (отделение)	Год поступления/ окончания		Специальность, квалификация



Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги)	[Укажите наименование обучающей организации, специализацию/ тему, год и месяц обучения]
Практические навыки	[Расскажите своими словами, какая работа у Вас получается лучше всего. Старайтесь быть лаконичными и объективными]
ОПЫТ РАБОТЫ


Наименование и направление деятельности организации	Период работы (год, месяц)		Должность, основные должностные обязанности
[Например: ТОО «Василек», строительная деятельность]			[Укажите наименование должности и перечень основных должностных обязанностей. Не пишите лишнее. Укажите только основные функции, которые имеют значение для занятия вакантной должности и могут заинтересовать работодателя]



ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ


[Укажите, какие языками владеете и уровень языковой грамотности]

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ


[Перечислите компьютерные навыки, операционные системы, программы]


РАЗНОЕ


Личные качества
Вредные привычки
Увлечения (хобби)

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?

Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?

В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока предусмотрен ст. 51 ТК РК. Согласно п. 2 указанной статьи, в случае ес...

Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?

Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.

Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...

Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.

Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и международны...

Полезные документы

Заявление на отпуск в Казахстане (демалысқа өтініш)

Последнее обновление: 30.05.2023.

Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.

Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.

Заявка на подбор персонала [.doc]

Последнее обновление: 30.04.2023.

Отчет по анализу вакансии [.doc]

Последнее обновление: 01.05.2023.