Резюме образец
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Резюме образец | Страниц 2 | Язык RU | Цена Бесплатно | Скачать |
См. также: "Секреты успешного резюме: пошаговая инструкция, образец резюме"
Резюме
Резюме - это анкета работника, претендующего на занятие вакантной должности, предоставляемая потенциальному работодателю.
Резюме содержит основные сведения о соискателе, позволяющие оценить его соответствие предъявляемым квалификационным требованиям.
Основными критериямии оценки являются:
- образование;
- опыт работы (стаж);
- профессиональные навыки.
Содержание резюме
Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять резюме и, соответственно, не предусмотрены требования к его форме и содержанию. Эти вопросы решаются каждым индивидуально.
В данном разделе представлен стандартный образец резюме с комментариями для заполнения, который может быть применим практически к любой специальности.
Резюме составлено в табличной форме в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.
РЕЗЮМЕ
ФОТО |
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
|
||
КОНТАКТЫ |
|||
|
|||
|
|||
Телефон |
|
||
Адрес электронной почты |
|
||
Социальные сети |
[Укажите ссылки для перехода к интернет-ресурсам – личный блог, веб-сайт, страницы в социальных сетях] |
||
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
|||
|
|||
|
|||
Год рождения |
|
||
Национальность |
|
||
Семейное положение |
[Укажите состав семьи, например «женат, двое детей»] |
||
ОБРАЗОВАНИЕ |
|||
|
|||
|
|||
Полное название учебного заведения, факультет, (отделение) |
Год поступления/ окончания |
Специальность, квалификация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги) |
[Укажите наименование обучающей организации, специализацию/ тему, год и месяц обучения] |
||
Практические навыки |
[Расскажите своими словами, какая работа у Вас получается лучше всего. Старайтесь быть лаконичными и объективными] |
||
ОПЫТ РАБОТЫ |
|||
|
|||
|
|||
Наименование и направление деятельности организации |
Период работы (год, месяц) |
Должность, основные должностные обязанности |
|
[Например: ТОО «Василек», строительная деятельность] |
|
[Укажите наименование должности и перечень основных должностных обязанностей. Не пишите лишнее. Укажите только основные функции, которые имеют значение для занятия вакантной должности и могут заинтересовать работодателя] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ |
|||
|
|||
|
|||
[Укажите, какие языками владеете и уровень языковой грамотности] |
|||
|
|||
КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ |
|||
|
|||
|
|||
[Перечислите компьютерные навыки, операционные системы, программы] |
|||
|
|||
|
|||
РАЗНОЕ |
|||
|
|||
|
|||
Личные качества |
|
||
Вредные привычки |
|
||
Увлечения (хобби) |
|
||
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройствеДолжен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
-
Заявление на отпуск в Казахстане (демалысқа өтініш)Последнее обновление: 30.05.2023.
Дата публикации: 28.05.2023. -
Анкета–интервью для увольняющегося работника [.doc]Последнее обновление: 1.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Бланк аттестации работника по результатам испытательного срока [.doc]Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Заявка на подбор персонала [.doc]Последнее обновление: 30.04.2023.
Дата публикации: 30.04.2023. -
Отчет по анализу вакансии [.doc]Последнее обновление: 1.05.2023.
Дата публикации: 30.04.2023.