Резюме образец

Дата публикации: 4.10.2023
5501
Страниц Язык Цена
Резюме образец 2 RU Бесплатно Скачать

См. также: "Секреты успешного резюме: пошаговая инструкция, образец резюме"

Резюме

Резюме - это анкета работника, претендующего на занятие вакантной должности, предоставляемая потенциальному работодателю.

Резюме содержит основные сведения о соискателе, позволяющие оценить его соответствие предъявляемым квалификационным требованиям.

Основными критериямии оценки являются:

  • образование;
  • опыт работы (стаж);
  • профессиональные навыки.

Содержание резюме

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставлять резюме и, соответственно, не предусмотрены требования к его форме и содержанию. Эти вопросы решаются каждым индивидуально.

В данном разделе представлен стандартный образец резюме с комментариями для заполнения, который может быть применим практически к любой специальности.

Резюме составлено в табличной форме в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.

Демонстрационная версия документа

РЕЗЮМЕ

ФОТО

 

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО

ПРОФЕССИЯ, СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

 

КОНТАКТЫ

 

 

Телефон

 

Адрес электронной почты

 

Социальные сети

[Укажите ссылки для перехода к интернет-ресурсам – личный блог, веб-сайт, страницы в социальных сетях]

 

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

 

 

Год рождения

 

Национальность

 

Семейное положение

[Укажите состав семьи, например «женат, двое детей»]

 

ОБРАЗОВАНИЕ

 

 

Полное название учебного заведения, факультет, (отделение)

Год поступления/ окончания

Специальность, квалификация

 

 

 

 

 

 

 

 

Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги)

[Укажите наименование обучающей организации, специализацию/ тему, год и месяц обучения]

Практические навыки

[Расскажите своими словами, какая работа у Вас получается лучше всего. Старайтесь быть лаконичными и объективными]

 

ОПЫТ РАБОТЫ

 

 

Наименование и направление деятельности организации

Период работы (год, месяц)

Должность, основные должностные обязанности

[Например: ТОО «Василек», строительная деятельность]

 

[Укажите наименование должности и перечень основных должностных обязанностей. Не пишите лишнее. Укажите только основные функции, которые имеют значение для занятия вакантной должности и могут заинтересовать работодателя]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ

 

 

[Укажите, какие языками владеете и уровень языковой грамотности]

 

 

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ

 

 

[Перечислите компьютерные навыки, операционные системы, программы]

 

 

 

РАЗНОЕ

 

 

Личные качества

 

Вредные привычки

 

Увлечения (хобби)

 
       

 

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровые документы"
  • Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане
    Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?
    Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
  • Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?
    Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).
    Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
  • Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
    Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
    Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи