Специфика защиты конфиденциальной информации в сфере здравоохранения

Скачать актуальные версии соглашений о конфиденциальности, соответствующие законодательству РК по состоянию на 2020 год, а также перечень конфиденциальной информации работодателя, Вы можете на этой странице.

На современном этапе развития общества информационные технологии широко применяются во всех отраслях экономики. Отрасль здравоохранения не является исключением.
Активное внедрение единой информационной системы здравоохранения (ЕИСЗ) началось в рамках Государственной программы «Саламатты Қазақстан» на 2011-2015 годы.  

Уже сейчас к ЕИСЗ подключены все без исключения медицинские организации Казахстана, оказывающие амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. Каждая госпитализация пациента в стационар происходит через электронный портал, то есть все граждане, получающие плановую стационарную медицинскую помощь, проходят через данную информационную систему. 

В настоящее время информатизация здравоохранения выходит на новый уровень развития. Стратегическими и программными документами в сфере здравоохранения предусмотрено поэтапное развитие ЕИСЗ в целях улучшения взаимодействия различных уровней и служб здравоохранения и обеспечения преемственности информации, расширения возможности оперативного анализа в сфере здравоохранения. Стратегический план Министерства здравоохранения Республики Казахстан на 2017 - 2021 годы в качестве одного из важнейших стратегических направлений развития отрасли предусматривает создание необходимых инфраструктурных и материально-технических условий развития информатизации системы здравоохранения. Согласно стратегическому плану будет внедрена система электронного здравоохранения, объединяющая информацию о состоянии здоровья каждого гражданина. К 2020 году организации здравоохранения будут подключены к единой информационной сети, граждане будут иметь электронные паспорта здоровья.

Действующим законодательством предусмотрены нормы, регулирующие вопросы информатизации в здравоохранении и защиты конфиденциальных информационных ресурсов.

Так, в соответствии со статьями 26 - 28 Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" медицинские организации являются субъектами информатизации в области здравоохранения и обязаны принимать меры по защите электронных информационных ресурсов, содержащих персональные данные физических лиц (пациентов), которые относятся к категории конфиденциальных электронных информационных ресурсов. Такая обязанность возникает с момента получения электронных информационных ресурсов, содержащих персональные данные физических лиц (пациентов), и до их уничтожения либо обезличивания или до получения согласия на их разглашение от лица, к которому эти персональные данные относятся.

Также, действующим законодательством предусматривается такое понятие, как врачебная тайна.
В соответствии со статьей 95 Кодекса РК "О здоровье народа и системе здравоохранения", информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, кроме случаев, установленных данным Кодексом.

В этой связи немаловажное значение имеет принятие организациями здравоохранения необходимых мер, направленных на защиту конфиденциальной информации.


Рекомендательный характер

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Если статья отображается некоректно, просим сообщить нам об этом.

Ответы на популярные вопросы

Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить
Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Вам могут быть полезны:

Оформление трудовых отношений
Удержания из заработной платы РК
Понятие, содержание и порядок оформления должностной инструкции
Перевод работников на дистанционную работу
Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
Все статьи

Разработка документов по индивидуальному заказу.

Любой сложности от 5000тг.

Заказать документ
pravosite

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Закажите экспертизу от 5000тг.

Заказать экспертизу

PRAVOSITE - документы, в которых каждое условие продумано до мелочей.

Вся работа сделана за Вас

Каждый документ разработан индивидуально и максимально адаптирован под конкретную ситуацию.

Гарантированое качество

Разработка документов выполняется опытными юристами с учетом накопленных знаний и судебной практики.

Соответствие законодательству

На сервисе размещены только актуальные документы, прошедшие многоуровневую проверку.

Предварительный просмотр

Сервис предоставляет возможность предварительно ознакомиться с документом на странице Демо документа.