Айфон 14 про макс: новые функции и возможности

Последнее обновление: 18.05.2023

Дата публикации: 18.05.2023

799

Улучшенный дизайн
Лучшая камера
Улучшенный процессор
Улучшенная батарея
Новые функции
На что обратить внимание перед покупкой

Apple продолжает радовать своих поклонников новыми моделями смартфонов. Одним из самых ожидаемых стал Айфон 14 про макс. Что же нового принес нам этот аппарат?

Улучшенный дизайн

Внешний вид Iphone 14 Pro Max был изменен. Устройство получило более плавные формы и более тонкие рамки. Кроме того, Apple изменила дизайн фронтальной камеры.

Лучшая камера

Камера всегда была одним из главных преимуществ Iphone. В новой модели она была улучшена еще больше. Устройство получило три камеры с различными фокусными расстояниями и новый датчик LiDAR. Благодаря этому Iphone 14 Pro Max может делать еще более качественные фотографии и видео.

Улучшенный процессор

Apple всегда уделяла большое внимание производительности своих устройств. В новом смартфоне используется более мощный процессор A16 Bionic. Это позволит устройству работать еще быстрее и более эффективно.

Улучшенная батарея

Еще одним улучшением новой модели стала батарея. Новый флагман макс получил более емкую батарею, которая позволит устройству работать дольше без подзарядки.

Новые функции

Apple всегда старается добавлять в свои устройства новые функции, которые делают их более удобными и функциональными. В новой модели Айфона представлены такие новые функции, как:

- Улучшенный Face ID, который работает быстрее и точнее.

- Система SOS.

- Улучшенный звук и микрофон для более качественных звонков и записи голоса.

На что обратить внимание перед покупкой

Как и любое другое устройство Apple, Айфон 14 про макс можно купить в официальных магазинах бренда, а также в других магазинах, которые являются официальными дилерами Apple. Важно покупать устройство только в проверенных магазинах, чтобы гарантировать его качество.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

По трудовому законодательству должны частные компании заключать коллективный договор или нет?

Является ли коллективный договор обязательным документом? В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса РК: "Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке. Предложен...
Раздел имущества при наличии несовершеннолетних детей

Развожусь с мужем. Отношения очень натянутые, поэтому ни о каких договоренностях речи быть не может. Хочу подать иск о разделе имущества. Мы имеем 3-х комнатную квартиру. Это наша единственная жилплощадь. Другого жилья ни у мужа, ни у меня нет. У нас четверо детей, один из них мой, от первого брака, остальные трое совместные. Вопрос: Можно ли попросить в суде, чтобы мне была присуждена больная доля, например 70%, с учетом того, что дети остаются со мной?

Да, можно! Данный вопрос регулируется пунктом 2 статьи 38 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)»: «Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?

Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?

Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Одним из оснований расторжения является - неявка работник...