Односторонний отказ от договора поставки

Последнее обновление: 3.01.2023

Дата публикации: 16.12.2022

3525

В соответствии со статьей 476 Гражданского кодекса Республики Казахстан, односторонний отказ от договора поставки допускается в случае существенного нарушения договора одной из сторон. Нарушение договора поставщиком предполагается существенным в случаях: поставки товара ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый для покупателя срок; неоднократного нарушения сроков поставки товара. Нарушение договора покупателем предполагается существенным в случаях: неоднократного нарушения сроков оплаты товаров; неоднократной невыборки товаров. При этом, пунктом 4. этой же статьи предусмотрено, что соглашением сторон могут быть предусмотрены иные основания одностороннего отказа от исполнения договора или одностороннего его изменения. Таким образом, в договоре поставки могут быть предусмотрены иные условия одностороннего расторжения договора каждой из сторон, а также конкретизированы условия, предусмотренные гражданским законодательством. В настоящем материале подробно описаны условия, которые могут быть применены в договоре поставки в качестве оснований для одностороннего расторжения договора как покупателем, так и поставщиком (с образцами формулировок). Условия одностороннего отказа от договора поставки, предусмотренные законодательством:

Платная запись

Вы можете приобрести доступ за 500 KZT либо оформить подписку и получить неограниченный доступ на время её действия ко всем ответам и статьям.

Приобрести доступ

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"

Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?

Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.

Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная н...
Имеет ли опекун права на имущество опекаемого?

Определение понятий "опека" и "опекун" дано в Кодексе РК "О браке (супружестве) и семье": опека - правовая форма защиты прав и интересов детей, не достигших четырнадцати лет, и лиц, признанных судом недееспособными; опекун или попечитель - лицо, назнач...
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?

Что входит в понятие "условия труда"?

Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...
Виды организаций дополнительного образования для детей в Казахстане

В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей. Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?

В соответствии с пп. 39) ст. 1 Закона РК "Об образовании" под дополнительным образованием понимается процесс воспитания, обучения, осуществляемый с целью удовлетворения всесторонних потребностей обучающихся, воспитанников и специалистов. Согласно ст. 37 З...