WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Процедура продажи транспортного средства товариществом с ограниченной ответственностью физическому лицу


Дата публикации: 3.11.2020
21239




Скачать одним архивом пакет документов для продажи и снятия с учета автомобиля юридическим лицом.

В данной статье рассмотрены вопросы относительно продажи транспортного средства товариществом с ограниченной ответственностью физическому лицу, начиная с принятия решения о продаже и заканчивая постановкой на регистрационный учет транспортного средства физическим лицом.

Итак, разберем процедуру поэтапно.

Принятие решения о продаже автомобиля ТОО физическому лицу

Первым этапом совершения сделки является принятие товариществом решения о продаже транспортного средства.

Согласно статье 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», решение об одобрении заключения товариществом с ограниченной ответственностью сделки или совокупности взаимосвязанных между собой сделок, в результате которой (которых) товариществом отчуждается (может быть отчуждено) имущество, стоимость которого составляет пятьдесят один и более процентов от общего размера балансовой стоимости активов товарищества с ограниченной ответственностью относится к исключительной компетенции общего собрания/ единственного участника товарищества.

Той же статьей предусмотрено, что наряду с вопросами, отнесенными к исключительной компетенции общего собрания, уставом товарищества с ограниченной ответственностью к его компетенции могут быть отнесены и другие вопросы.

Таким образом, с точностью определить кем именно должен приниматься вопрос о продаже транспортного средства можно только изучив устав товарищества в части компетенции общего собрания.

Если решение о заключении такого рода сделок не отнесено к исключительной компетенции общего собрания/ единственного участника, решение принимается руководителем (директором) товарищества и оформляется соответствующим приказом. 

Если решение принимается общим собранием участников товарищества, такое решение оформляется протоколом общего собрания или решением единственного участника (если ТОО состоит из единственного участника).

Какие документы потребуются для снятия автомобиля ТОО с регистрационного учета?

Снятие транспортного средства с регистрационного учета/ постановка на учет осуществляется Специализированными центрами обслуживания населения (СпецЦОН). Вся процедура занимает не более двух часов.

Перечень документов, необходимых для осуществления регистрационных действий предусмотрен Правилами государственной регистрации и учета отдельных видов транспортных средств по идентификационному номеру транспортного средства.

В соответствии с п. 16 указанных Правил, для снятия с учета транспортного средства, юридическое лицо должно предоставить в СпецЦОН:

  • договор купли-продажи, акт приема-передачи ТС;
  • технический документ – свидетельство о регистрации транспортного средства (СРТС);
  • приказ о передаче транспортного средства физическому лицу;
  • доверенность (если снятие с учета будет производиться представителем по доверенности);
  • государственные регистрационные номерные знаки (ГРНЗ).

Помимо перечисленных выше документов необходимо иметь при себе:

  • приказ о назначении директора (в случае, если снятие с учета будет производиться руководителем);
  • удостоверение личности (руководителя или поверенного);
  • справку с egov о зарегистрированном юридическом лице;
  • печать компании (при ее наличии).

Если в соответствии с уставом товарищества решение о заключении такого рода сделок принимается общим собранием/ единственным участником, протокол/ решение также лучше иметь при себе (во избежание непредвиденных ситуаций).

Снятие с учета производится без взимания государственной пошлины.

Какие документы потребуются для постановки автомобиля на учет физическим лицом?

Для постановки транспортного средства на регистрационный учет, физическому лицу необходимо иметь при себе:

  • договор купли-продажи, акт приема-передачи;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документы, подтверждающие оплату сбора за регистрацию, СРТС и ГРНЗ (оплатить можно также на месте).

Справки об уплате налогов и отсутствии штрафов собирать не нужно. В случае, если неоплаченные налоги или штрафы будут выявлены при снятии ТС с учета, их можно оплатить на месте, в СпецЦОНе.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорное право"
  • Увольнение без отработки на испытательном сроке
    Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
    Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 56 Трудового кодекса РК. Установлен в отношении работника испытательный срок или нет, в данном случае значения не имеет. Указанной стат...
  • Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
    Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
    Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
  • Входит ли больничный в отработку при увольнении?
    Здравствуйте, я работаю официально в масс-маркете. Месяц назад сказала что хочу уволиться с работы. Мне ответили, что отработка до 27.11. Во время отработки я заболела и находилась на больничном. После выхода на работу мне сказали, что теперь я должна отработать до 04.12. Я ответила, что не смогу работать до этого дня, так как у меня уже есть другие планы. На что мне сказали, что составят акт. Вопрос: Законно ли добавлять время отработки, если у меня был больничный? Какой акт может быть составлен если я не выйду на работу после 27.11?
    См. также: "Как подать жалобу на действия работодателя?" Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника предусмотрен ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. В соответствии с указанной статьей, работник обязан уведомить работодателя...
  • Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане
    Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.
    Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал