WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Понятие, форма и содержание лицензионного договора о предоставлении права использования товарного знака


Дата публикации: 19.10.2020
12709



Понятие лицензионного договора

В соответствии со статьей 966 Гражданского кодекса РК, по лицензионному договору сторона, обладающая исключительным правом на результат интеллектуальной творческой деятельности или на средство индивидуализации (лицензиар), предоставляет другой стороне (лицензиату) право временно использовать соответствующий объект интеллектуальной собственности определенным способом.

В соответствии со статьей 1030 ГК РК, право на использование товарного знака может быть предоставлено обладателем права на товарный знак другому лицу в отношении зарегистрированных товаров и услуг либо их части по лицензионному договору.

Форма лицензионного договора

Лицензионный договор заключается в письменной форме и подлежит обязательной регистрации (несоблюдение письменной формы и (или) требования о регистрации влечет ничтожность договора).

Договор может предусматривать предоставление лицензиату:

  • права использования объекта интеллектуальной собственности с сохранением за лицензиаром возможности его использования и права выдачи лицензии другим лицам (простая, неисключительная лицензия);
  • права использования объекта интеллектуальной собственности без сохранения за лицензиаром возможности его использования и без права выдачи лицензии другим лицам (исключительная лицензия);
  • других не противоречащих законодательным актам условий использования объекта интеллектуальной собственности.

Требования к содержанию

Требования к содержанию лицензионного договора определены Законом РК «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров».

В соответствии со статьей 2 Закона, лицензионный договор должен содержать следующие условия:

  • о сохранении качества товаров (услуг) не ниже качества товаров (услуг) владельца (правообладателя) товарного знака;
  • о праве владельца (правообладателя) товарного знака осуществлять контроль за качеством своих товаров (услуг).

Статьей 966 ГК РК предусмотрено, что лицензионный договор предполагается возмездным, а следовательно договор может быть и безвозмездным (без взимания вознаграждения за использование товарного знака).

Требования к цене договора или срокам его заключения законодательством не установлены, данные условия определяются по соглашению сторон и отражаются в самом договоре. 

При прекращении действия права на товарный знак действие лицензионного договора прекращается.

Передача исключительного права на товарный знак другому лицу не влечет за собой прекращения лицензионного договора.

Нормативное регулирование

Предоставление права использования товарного знака регулируется следующими нормативными правовыми актами:

1. Гражданский кодекс РК

2. Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 1345 "Об утверждении Правил регистрации в Государственном реестре товарных знаков передачи исключительного права, предоставления права на использование товарного знака"

3. Закон Республики Казахстан от 26 июля 1999 года N 456 "О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров"


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Интеллектуальная собственность"
  • Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?
    Если протокол составляется на фирменном бланке, требуется проставлять печать или нет? Вопрос в связи с тем, что при оформлении договора купли-продажи доли в ТОО нотариус не принимает протокол общего собрания ТОО - продавца, так как на документе отсутствует печать.
    См. ответ на казахском языке На сегодняшний день законодательством установлено, что субъекты частного предпринимательства (индивидуальные предприниматели и юридические лица) вправе иметь печать, но не обязаны. Все остальные юридические лица, в том числе г...
  • Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
    Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?
    Обязанность работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск закреплена подпунктом 16) пункта 2 статьи 23 и статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан. Кодекс не содержит норм, ограничивающих работников в праве на отпуск...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
  • Выход после декрета на полную ставку
    Я преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?
    В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал