WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Какие задачи выполняет юрист по интеллектуальной собственности?


Дата публикации: 7.09.2021
1987



Право не всегда своевременно реагирует на современные тренды. В то же время, когда некая сфера становится высокодоходной, игнорировать ее больше не получается. Требуется законодательное регулирование. В РФ подобные изменения приходят, как правило, позже, чем они реализовываются на Западе. Одним из таких направлений является защита интеллектуальной собственности. 

Под это попадает множество товаров и услуг: торговые бренды, музыка, научные работы, компьютерные программы, мобильные приложения и т. д. Недостаточная защита может причинить колоссальные убытки, а нарушение интеллектуальной собственности грозит серьезными штрафами. Сложности нередко возникают при выходе на иностранные рынки или, напротив, при ведении экономической деятельности внутри постсоветских стран. 

Сфера деятельности юристов по интеллектуальной собственности

В российских реалиях большая часть работы приходится на защиту торговых знаков. Конечно, не обходится и без патентования изобретений, научных открытий, IT-разработок и ПО. Защита интеллектуальной собственности — это область права с довольно специфическими знаниями. Это значит, что специалистов, которые бы могли грамотно выполнять работу, не так много. Это связано в первую очередь с необходимостью хорошо владеть гражданским, уголовным, таможенным, административным, конкурентным правом. 

Кроме того, юрист по ИС должен уметь правильно формировать запросы в госорганы, ФАС, Роспатент, СИП и т. д. В обязанности входит и защита клиентов от недобросовестной конкуренции, подготовка договоров уступки и многое другое. Как правило, услугами таких специалистов пользуются торговые сети, музыканты, научные организации, IT-сектор, авторы художественных произведений, дизайнерские студии и т. д. 

Благодаря борьбе с пиратством и воровством чужих идей удается сохранить прибыль. Именно для этих целей и привлекают юристов по интеллектуальной собственности. 

На что обратить внимание при выборе специалиста? 

Учитывая, что юрист по ИС должен хорошо разбираться в различных отраслях права, нужно обязательно убедиться в его компетенции. Об этом могут говорить опыт, портфолио, отзывы, награды. Клиент вправе попросить предоставить выигранные судебные дела, позитивные досудебные соглашения и прочие данные, указывающие на профессиональность юриста. 

Существует и иной способ убедиться в компетенции специалистов. Для этого нужно найти юридическую фирму и посетить ее официальный сайт. Дополнительно можно прочесть отзывы клиентов, просмотреть упоминания в СМИ. Если фирма крупная и давно присутствует на рынке, то проблем с получением информации не возникнет. Найти упоминания и полезные данные в таком случае будет проще, чем при проверке надежности юриста-одиночки. 

Куда лучше обратиться?

Международная юридическая фирма GRATA International предоставляет услуги по защите интеллектуальной собственности в постсоветских странах, а также обладает представительствами в Азии, Америке и Европе. Клиент, обратившись в любой из офисов, может сразу получить весь спектр услуг в формате единого окна. Такой вариант работы особенно удобен в тех ситуациях, когда нужно совершить международную сделку. Для этого подключаются представительства из разных стран. Юристы консолидируют знания и опыт и решают поставленную задачу. 

GRATA International каждый год получает награды в авторитетных рейтингах. Каждое направление представляют высококвалифицированные специалисты, для которых нет нерешаемых задач. Если необходима защита ИС и любые сопутствующие услуги, можно обратиться к специалистам GRATA International. 

Источник: gratanet.com


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Интеллектуальная собственность"
  • Что делать, если благотворительная помощь поступила позднее мероприятия, для которого она предназначалась?
    Благотворительной организацией (фондом) была оказана благотворительная помощь некоммерческой организации (ОО) для проведения спортивного мероприятия. Само мероприятие было проведено в феврале текущего года, а спонсорская помощь была оказана позднее, в апреле. По этой причине фонд просит предоставить приказ ОО о возмещении расходов. Как составить данный приказ?
    Согласно п. 3 ст. 5 Закона РК «О благотворительности», порядок оформления договорных отношений между субъектами благотворительности (благотворителями), а также между ними и пользователями устанавливается в соответствии с гражданским законо...
  • НКО как сторона публичного договора
    Может ли некоммерческая организация заключать публичные договоры?
    В соответствии с пунктом 1 статьи 387 Гражданского кодекса РК, публичным договором признается договор, заключенный лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, и устанавливающий его обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию у...
  • Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказывается
    Менеджер по продажам написал заявление на увольнение. При этом он является лицом материально-ответственным. После подачи заявления сотрудник на работу больше не вышел, дела и документы не передал, отрабатывать месяц не собирается. В статье 56 трудового кодекса прописано, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. То есть, пока сотрудник не появится на работе и не передаст дела мы не можем его уволить? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? И еще вопрос, до расторжения трудового договора компания обязана уплачивать налоги за отсутствующего работника?
    По вопросу расторжения трудового договора Статьей 56 Трудового кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Следовательно, уволить работника именно по этому основанию вы не можете. Вместе с тем, статьей 49 Кодекса...
  • Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?
    Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?
    Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал