Какие задачи выполняет юрист по интеллектуальной собственности?
Право не всегда своевременно реагирует на современные тренды. В то же время, когда некая сфера становится высокодоходной, игнорировать ее больше не получается. Требуется законодательное регулирование. В РФ подобные изменения приходят, как правило, позже, чем они реализовываются на Западе. Одним из таких направлений является защита интеллектуальной собственности.
Под это попадает множество товаров и услуг: торговые бренды, музыка, научные работы, компьютерные программы, мобильные приложения и т. д. Недостаточная защита может причинить колоссальные убытки, а нарушение интеллектуальной собственности грозит серьезными штрафами. Сложности нередко возникают при выходе на иностранные рынки или, напротив, при ведении экономической деятельности внутри постсоветских стран.
Сфера деятельности юристов по интеллектуальной собственности
В российских реалиях большая часть работы приходится на защиту торговых знаков. Конечно, не обходится и без патентования изобретений, научных открытий, IT-разработок и ПО. Защита интеллектуальной собственности — это область права с довольно специфическими знаниями. Это значит, что специалистов, которые бы могли грамотно выполнять работу, не так много. Это связано в первую очередь с необходимостью хорошо владеть гражданским, уголовным, таможенным, административным, конкурентным правом.
Кроме того, юрист по ИС должен уметь правильно формировать запросы в госорганы, ФАС, Роспатент, СИП и т. д. В обязанности входит и защита клиентов от недобросовестной конкуренции, подготовка договоров уступки и многое другое. Как правило, услугами таких специалистов пользуются торговые сети, музыканты, научные организации, IT-сектор, авторы художественных произведений, дизайнерские студии и т. д.

Благодаря борьбе с пиратством и воровством чужих идей удается сохранить прибыль. Именно для этих целей и привлекают юристов по интеллектуальной собственности.
На что обратить внимание при выборе специалиста?
Учитывая, что юрист по ИС должен хорошо разбираться в различных отраслях права, нужно обязательно убедиться в его компетенции. Об этом могут говорить опыт, портфолио, отзывы, награды. Клиент вправе попросить предоставить выигранные судебные дела, позитивные досудебные соглашения и прочие данные, указывающие на профессиональность юриста.
Существует и иной способ убедиться в компетенции специалистов. Для этого нужно найти юридическую фирму и посетить ее официальный сайт. Дополнительно можно прочесть отзывы клиентов, просмотреть упоминания в СМИ. Если фирма крупная и давно присутствует на рынке, то проблем с получением информации не возникнет. Найти упоминания и полезные данные в таком случае будет проще, чем при проверке надежности юриста-одиночки.
Куда лучше обратиться?
Международная юридическая фирма GRATA International предоставляет услуги по защите интеллектуальной собственности в постсоветских странах, а также обладает представительствами в Азии, Америке и Европе. Клиент, обратившись в любой из офисов, может сразу получить весь спектр услуг в формате единого окна. Такой вариант работы особенно удобен в тех ситуациях, когда нужно совершить международную сделку. Для этого подключаются представительства из разных стран. Юристы консолидируют знания и опыт и решают поставленную задачу.
GRATA International каждый год получает награды в авторитетных рейтингах. Каждое направление представляют высококвалифицированные специалисты, для которых нет нерешаемых задач. Если необходима защита ИС и любые сопутствующие услуги, можно обратиться к специалистам GRATA International.
Источник: gratanet.com
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудовой стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска - что включается?Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?Что включается в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска? Согласно статьи 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении отпуска включаются следующие периоды времени: 1) фактически прорабо...
-
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
-
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск совместителям – ответы на актуальные вопросыВ организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?Нужно ли предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск совместителям? Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может бы...
-
Продолжительность отпуска врача-эпидемиологаРаботаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
-
Регистрация товарного знака в РК. Пошаговая инструкция.Последнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 8.08.2021. -
Основные характеристики договора комплексной предпринимательской лицензии (франчайзинг)Последнее обновление: 12.09.2022.
Дата публикации: 25.11.2020. -
Процедура передачи товариществом с ограниченной ответственностью исключительного права на товарный знакПоследнее обновление: 25.11.2021.
Дата публикации: 19.10.2020. -
Понятие, форма и содержание лицензионного договора о предоставлении права использования товарного знакаПоследнее обновление: 25.04.2024.
Дата публикации: 19.10.2020. -
Регистрация товарного знакаПоследнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 12.03.2022.



