WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Какие задачи выполняет юрист по интеллектуальной собственности?


Дата публикации: 7.09.2021
1959



Право не всегда своевременно реагирует на современные тренды. В то же время, когда некая сфера становится высокодоходной, игнорировать ее больше не получается. Требуется законодательное регулирование. В РФ подобные изменения приходят, как правило, позже, чем они реализовываются на Западе. Одним из таких направлений является защита интеллектуальной собственности. 

Под это попадает множество товаров и услуг: торговые бренды, музыка, научные работы, компьютерные программы, мобильные приложения и т. д. Недостаточная защита может причинить колоссальные убытки, а нарушение интеллектуальной собственности грозит серьезными штрафами. Сложности нередко возникают при выходе на иностранные рынки или, напротив, при ведении экономической деятельности внутри постсоветских стран. 

Сфера деятельности юристов по интеллектуальной собственности

В российских реалиях большая часть работы приходится на защиту торговых знаков. Конечно, не обходится и без патентования изобретений, научных открытий, IT-разработок и ПО. Защита интеллектуальной собственности — это область права с довольно специфическими знаниями. Это значит, что специалистов, которые бы могли грамотно выполнять работу, не так много. Это связано в первую очередь с необходимостью хорошо владеть гражданским, уголовным, таможенным, административным, конкурентным правом. 

Кроме того, юрист по ИС должен уметь правильно формировать запросы в госорганы, ФАС, Роспатент, СИП и т. д. В обязанности входит и защита клиентов от недобросовестной конкуренции, подготовка договоров уступки и многое другое. Как правило, услугами таких специалистов пользуются торговые сети, музыканты, научные организации, IT-сектор, авторы художественных произведений, дизайнерские студии и т. д. 

Благодаря борьбе с пиратством и воровством чужих идей удается сохранить прибыль. Именно для этих целей и привлекают юристов по интеллектуальной собственности. 

На что обратить внимание при выборе специалиста? 

Учитывая, что юрист по ИС должен хорошо разбираться в различных отраслях права, нужно обязательно убедиться в его компетенции. Об этом могут говорить опыт, портфолио, отзывы, награды. Клиент вправе попросить предоставить выигранные судебные дела, позитивные досудебные соглашения и прочие данные, указывающие на профессиональность юриста. 

Существует и иной способ убедиться в компетенции специалистов. Для этого нужно найти юридическую фирму и посетить ее официальный сайт. Дополнительно можно прочесть отзывы клиентов, просмотреть упоминания в СМИ. Если фирма крупная и давно присутствует на рынке, то проблем с получением информации не возникнет. Найти упоминания и полезные данные в таком случае будет проще, чем при проверке надежности юриста-одиночки. 

Куда лучше обратиться?

Международная юридическая фирма GRATA International предоставляет услуги по защите интеллектуальной собственности в постсоветских странах, а также обладает представительствами в Азии, Америке и Европе. Клиент, обратившись в любой из офисов, может сразу получить весь спектр услуг в формате единого окна. Такой вариант работы особенно удобен в тех ситуациях, когда нужно совершить международную сделку. Для этого подключаются представительства из разных стран. Юристы консолидируют знания и опыт и решают поставленную задачу. 

GRATA International каждый год получает награды в авторитетных рейтингах. Каждое направление представляют высококвалифицированные специалисты, для которых нет нерешаемых задач. Если необходима защита ИС и любые сопутствующие услуги, можно обратиться к специалистам GRATA International. 

Источник: gratanet.com


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Интеллектуальная собственность"
  • Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?
    Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?
    Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК&g...
  • Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?
    Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?
    Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
    Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?
    Источник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 13.10.2021 г. Статьей 51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) устанавливается, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. В случае если на день истечен...
  • Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
    Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
    В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока предусмотрен ст. 51 ТК РК. Согласно п. 2 указанной статьи, в случае ес...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал