Обязательно ли указывать размер долей участников в уставном капитале?

Дата публикации: 18.09.2023
1277
Вопрос:

Обязательно ли указывать размер долей участников в уставном капитале?

Ответ:

Нет, не обязательно.

Если ТОО состоит из нескольких участников размер долей должен быть определен в учредительном договоре. 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Вопросы и ответы"
  • Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?
    Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?
    В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного сре...
  • Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане
    Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?
    Сколько дней трудовой отпуск в Казахстане? В Казахстане законодательно предусмотрена минимальная продолжительность основного ежегодного трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня. <ст. 88 ТК РК> При этом, данная норма соде...
  • Что включается в стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
    Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?
    Для определения права работника на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск учитывается не только фактически отработанное время, но и некоторые периоды отсутствия на работе. Ниже приведена краткая сводная таблица периодов времени, которые включаются или не...
  • Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?
    Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет,  у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
    Действующим трудовым законодательством предусмотрено право родителей решать, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец.  Статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без с...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи