Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Последнее обновление: 9.03.2024. Дата публикации: 9.03.2024.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Перевод работника к другому работодателю (в другую организацию) в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 8.03.2024.
Действующим законодательством предусмотрена возможность перевода работника в другое лицо.
Отпуск без сохранения заработной платы в Казахстане - понятие, продолжительность, порядок предоставления
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 9.02.2022.
Что означает "отпуск без сохранения заработной платы" и какими нормативными правовыми актами регулируется?
Это один из видов социальных отпусков, предусматривающих освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей.
Как принять на работу временного работника в Казахстане?
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 14.08.2021.
Прием на работу временного сотрудника – задача не сложная, но ответственная. Чтобы избежать возможных трудовых споров, в первую очередь необходимо правильно оформить трудовой договор. Поскольку элементарные ошибки в оформлении могут привести к негативным последствиям, таким как трудовые споры, необходимость введения дополнительных штатных единиц, дополнительные расходы для работодателя и другие.
Особенности трудового договора на время выполнения определенной работы в Казахстане
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 12.04.2020.
В отличие от гражданско-правовых отношений, в которых срок выполнения работы определяется соглашением сторон, срок трудового договора четко регламентирован законодательством.
Основные правила сдачи квартиры в аренду
Последнее обновление: 7.03.2024. Дата публикации: 7.03.2024.
Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда
Последнее обновление: 4.03.2024. Дата публикации: 3.03.2024.
Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731.
Возмещение вреда в результате смерти гражданина в Казахстане
Последнее обновление: 3.03.2024. Дата публикации: 2.03.2024.
В соответствии со статьей 940 Гражданского кодекса, право на возмещение вреда имеют лица, понесшие ущерб в результате смерти гражданина.
Экологический отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
Последнее обновление: 3.03.2024. Дата публикации: 10.04.2023.
Действующим законодательством предусматривается социальная поддержка граждан, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и граждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне.
Условия и нюансы договора возмездного оказания услуг
Последнее обновление: 2.03.2024. Дата публикации: 3.01.2020.
В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора на оказание услуг, такие как понятие, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
Основные аспекты договора поставки. Правильное оформление сделки.
Последнее обновление: 2.03.2024. Дата публикации: 4.01.2020.
В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты заключения договора поставки товара, такие как понятие, основные характеристики, форма договора и ряд других.
Иждивенцы в Казахстане - правовой статус и льготы
Последнее обновление: 2.03.2024. Дата публикации: 1.03.2024.
В соответствии с п. 4 ст. 234 Социального кодекса, члены семьи умершего считаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.
