WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Торговля на финансовых рынках - управление рисками


Дата публикации: 1.11.2024
5228



Безопасная и стабильная торговля в интересах каждого участника рынка. Однако и начинающие, и опытные трейдеры могут понести серьезные убытки, если не умеют контролировать ситуацию. Получается, что ключ к успешной торговле на финансовых рынках — управление рисками.

Tengri Securities расскажет о стратегиях, которые помогут вам защитить свой капитал от возможных потерь.

Стратегии снижения рисков: диверсификация, оптимизация leverage, стоп-лоссы

Рассмотрим три важных метода, которые легко понять и применить даже новичкам:

  • Диверсификация. Так называется распределение ваших инвестиций между разными активами. Если один из активов начнет терять в цене, то другие компенсируют убытки.
  • Оптимизация leverage. В трейдинге есть такое понятие как “кредитное плечо” — заем в инвестиционных целях. Кажется, что этот инструмент создан как раз для новичков, однако все не так просто. На старте лучше брать и вкладывать по минимуму, чтобы не остаться в долгу перед тем, кто оказал вам услуги leverage. Опытные инвесторы могут позволить себе соотношение кредитного плеча к активам 1:200, но это допустимо только когда есть абсолютная уверенность в прибыли.
  • Стоп-лоссы. Вы самостоятельно устанавливаете уровень цены, при котором актив автоматически продается, если начинает падать в цене.

Это база, которую стоит освоить в первую очередь. Сначала нужно изучить принципы этих стратегий в разных контекстах, потренироваться на демо-счете и закрепить навыки. Желательно, чтобы вас курировал профессионал, давал советы и перенаправлял в рискованные моменты. За этим и обращаются в академию Tengri Securities.

Правила грамотного финансового менеджмента и распределения капитала

Без конкретики и мотивации будет сложно вникать в суть системы. Поэтому, прежде чем начинать, четко определите свои финансовые цели. Примеры: накопить на пенсию, недвижимость, образование или просто увеличить капитал в определенный срок.

Инвестирование и трейдинг порой вызывают сильные эмоции — от эйфории при росте активов до паники при их падении. Это приводит к неправильным решениям. Старайтесь придерживаться заранее разработанного плана и избегайте импульсивных действий. Некоторые буквально отказываются продолжать начатое, когда возникают даже небольшие трудности или внезапные скачки на финансовом рынке. Создайте резервный фонд, который покроет ваши расходы на 3, а лучше 6 месяцев. Такая “подушка безопасности” придаст вам уверенности, убережет от паники и импульсивных решений. Всегда трезво оценивайте уровень риска, который вы готовы принять. Если вы опасаетесь колебаний стоимости активов, избегайте агрессивных стратегий, ведь нужно не только стремиться к высокой доходности, но и добиваться стабильности в этом деле.

Инвестирование — это не разовое действие. Регулярно откладывайте часть дохода, даже небольшие суммы. Не переставайте учиться и следите за новостями. Финансовые рынки могут меняться, и нужно быть в курсе событий, чтобы принимать взвешенные решения. Однако будьте осторожны с информационными источниками — лучше полагаться на проверенные, официальные и авторитетные. Не забудьте ознакомиться с налоговыми правилами и урегулируйте свои действия, чтобы свести к минимуму налоговые расходы. Для некоторых случаев подойдут специальные налоговые льготы или счета.

Если вы не уверены в своих силах или у вас нет времени на глубокое погружение в тему, стоит обратиться к финансовым консультантам. Они подскажут, как разработать стратегию и точно ей следовать, распределить инвестиции между разными классами активов. Однако важно правильно выбрать консультанта, так как в этой сфере, к сожалению, много мошенников. Обязательно проверяйте квалификацию и репутацию специалиста, ищите отзывы клиентов и убедитесь, что у него есть лицензия и сертификаты, подтверждающие компетентность.


Периодически (например, раз в полгода) пересматривайте структуру своего инвестиционного портфеля. Если стоимость каких-то активов сильно выросла или, наоборот, упала, возможно, имеет смысл сбалансировать портфель: продать часть выросших активов и купить те, что подешевели, чтобы сохранить оптимальное распределение капитала.

Психологические аспекты принятия решений и контроля эмоций

Несмотря на то, что количество брокерских счетов перевалило за 3 млн, а основная часть инвесторов — взрослые люди в возрасте от 35 до 54 лет, стабильности и уверенности в завтрашнем дне иногда сильно не хватает. В целом, экономическая ситуация во всем мире не позволяет расслабиться и удерживать бурные эмоции под тотальным контролем. А это крайне необходимо в финансовой сфере и управлении рисками.

Страх, жадность, отчаяние мешают рациональному анализу и ежедневно сбивают с начатого пути сотни–тысячи людей. Многие впадают в иллюзии по поводу заработка, теряют концентрацию и упускают время. Не рекомендуем заниматься трейдингом, если вы не обладаете достаточным терпением и желанием учиться.

Способность контролировать эмоции и принимать логичные, стратегические решения — основа успеха в любом деле. Сиюминутные импульсы обычно оказываются бесполезными, а иногда и вовсе сокрушительными. Чтобы им не поддаваться, обретайте качественные, инсайдерские знания. Не пытайтесь быстро охватить как можно больше открытых сведений и не ведитесь на ажиотаж, который иногда создается искусственно.

Обращайтесь за помощью только к экспертам. Ждем вас в списке наших студентов.

Материал предоставлен компанией Tengri Securities (https://tengrisecurities.kz/)

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Ответ Генерального директора Республиканского научно–исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение касательно правомерности изменения адреса работы без согласия работника при его фиксации в договоре
    Уважаемая Актаева Лязат Мейрашевна! Прошу Вас дать экспертное разъяснение по следующему вопросу. Согласно Трудовому кодексу, место работы является обязательным условием трудового договора. В случае, если в трудовом договоре работника прямо указан конкретный адрес (город, улица, номер здания) и магазин, правомерно ли со стороны работодателя изменять этот адрес без письменного согласия работника (в порядке ст. 45 ТК РК «Перемещение»), ссылаясь на то, что новый офис находится в пределах той же местности? Не является ли уточнение адреса в договоре закреплением дополнительного условия, которое делает невозможным перемещение работника без изменения условий трудового договора? Прошу уточнить, не будет ли в данном случае нарушен принцип неизменности условий трудового договора, предусмотренный статьями 28 и 33 ТК РК? Заранее благодарю за ответ.
    Ответ Генерального директора РГП на ПХВ «Республиканский научно–исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» на обращение № 766100 от 12.02.2026 г. "Касательно правомерн...
  • Кадровые приказы в Казахстане - перечень, образцы, сроки хранения
    Какие виды приказов относятся к приказам по личному составу? Обязана ли частная организация (ТОО), субъект малого бизнеса, хранить кадровые приказы и если обязана, в течение какого времени?
    См. ответ на казахском языке Что относится к кадровым приказам? К кадровым относятся приказы по личному составу. Виды приказов по личному составку определяются Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263...
  • Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?
    Қазақстанда жетім бала әскери қызметке шақырудан бас тарта ала ма?
    См. статью на русском языке Әскерге шақыру тәртібі «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Заңмен реттеледі. Аталған Заңға сәйкес, жергілікті әскери басқару органдарының әскерге шақыру учаскелеріне тіркелген және 12 ай мер...
  • Қазақстандағы кадрлық бұйрықтар - тізім, үлгілер, сақтау мерзімі
    Жеке құрам бойынша бұйрықтарға қандай бұйрықтар жатады? Жеке меншік ұйым (ЖШС), шағын бизнес субъектісі, кадрлық бұйрықтарды сақтауға міндетті ме және сақтау мерзімі қанша?
    См. ответ на русском языке Кадрлық бұйрықтарға не жатады? Кадрлық бұйрықтарға жеке құрам бойынша бұйрықтар жатады. Жеке құрам бойынша бұйрықтарының түрлері "Сақтау мерзімдерін көрсете отырып, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар қызметінде жасалаты...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал