В каких случаях запрещается дарение вещей или подарков?
Запрещения в отношении дарения
Предметом дарения может быть любое принадлежащее дарителю имущество, как движимое, так и недвижимое (дом, машина, деньги, ценные бумаги и прочее).
Вместе с тем, действующим законодательством предусмотрены некоторые запрещения в отношении дарения.
Так, в соответствии со статьей 509 Гражданского кодекса РК, запрещено дарение подарков, стоимость которых превышает 10 МРП:
- если дарителем выступает несовершеннолетний или недееспособный гражданин, а также их законные представители;
- работникам лечебных, воспитательных учреждений, учреждений социальной защиты и других аналогичных учреждений гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;
- государственным служащим, а также членам их семей в связи с должностным положением государственных служащих или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Несмотря на данную норму гражданского законодательства, в отношении получения и предоставления подарков государственным служащим предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Ответственность за подарки государственным служащим
В соответствии с Законом РК «О государственной службе Республики Казахстан» подарки, поступившие без ведома государственного служащего, а также полученные им в связи с исполнением соответствующих функций, подлежат в семидневный срок безвозмездной сдаче в специальный государственный фонд, а оказанные государственному служащему при тех же обстоятельствах услуги должны быть оплачены им путем перечисления денег в республиканский бюджет.
За нарушение этого требования статьей 472 Кодекса РК «Об административных нарушениях» предусмотрена административная ответственность.
В соответствии со статьями 676, 678 указанного Кодекса, предоставление лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, или лицам, приравненным к ним, незаконного материального вознаграждения, подарков, льгот либо услуг, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет штраф:
- для физических лиц – в размере 200 МРП;
- для юридических лиц – в размере 750 МРП.
Получение государственным служащим подарка, влечет штраф в размере 600 МРП.
Согласно статьям 366, 367 Уголовного кодекса РК предоставление и получение подарка должностным лицом признается взяткой, и влечет уголовную ответственность.
Не является уголовно наказуемым предоставление подарка должностному лицу подарка, стоимостью, не превышающей 2 МРП.
Актуальное по теме: "Дарение между юридическими лицами"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на обращение № 501230 от 05.06.2018 года, касательно продления срока трудового договора - dialog.egov.kzОтвет Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора"Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора" Уважаемый Дамир! Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Р...
-
Как выселить незаконно проживающего человека из своего жилья?Здравствуйте! Бывшая гражданская супруга отказывается выселяться из моей квартиры. Есть ребенок, но он уже взрослый, 18 лет. Я неоднократно просил, чтоб она съехала, только все попытки заканчиваются скандалами и поэтому я уже больше года вынужден жить на съемном жилье Документы на квартиру забрать не могу. Подскажите, могу ли я подать иск о выселении, не имея на руках документы на квартиру, и в какой суд его подавать, если бывшая гражданская супруга прописана в доме своей матери?Касательно подачи иска о выселении: Действующим законодательством предусмотрено выселение из жилья временных жильцов и жильцов при смене собственника жилья. Простыми словами, если дом продан, а члены семьи бывшего собственника отказываются съезжать. (Ст....
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателяВ период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников. Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)? Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?В описанной Вами ситуации прекращение трудовых отношений с работниками возможно по следующим основаниям: 1) По инициативе работодателя в случаях: сокращения численности или штата работников; снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемы...
-
Дарение недвижимости в КазахстанеПоследнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 11.11.2019. -
Договор дарения: актуальные вопросыПоследнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 17.01.2023. -
Регистрация товарного знакаПоследнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 12.03.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Смертная казнь в КазахстанеПоследнее обновление: 27.03.2023.
Дата публикации: 25.03.2023.



