WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Как выбрать МФО и не ошибиться: 5 главных советов


Дата публикации: 28.09.2023
1572



Микрофинансовые компании (МФО) – это небанковские организации, которые предоставляют пользователям небольшие потребительские займы. Обычно они выдают деньги не более, чем на 30 дней. Сумма кредита также ограничена, при первом обращении можно получить до 70 000 тенге.

Микрозайм в МФО – это полезный продукт, который выручит в сложной жизненной ситуации. Он поможет, когда не хватило до зарплаты, сломался телефон или срочно необходимо совершить внеплановую покупку. Однако для того, чтобы оценить все преимущества МФО, нужно знать, как правильно выбрать кредитную организацию.

Критерии выбора МФО Казахстана

На микрофинансовом рынке Казахстана работает более сотни компаний. Найти все МФО Республики вы можете на страницах интернет-каталога Nacredit.KZ. Это крупнейший онлайн-справочник МФО, в котором можно быстро найти подходящие предложения, используя специальные фильтры поиска. Это позволит найти оптимальные условия за несколько минут.

Однако процесс выбора микрофинансовой организации – сложная задача, если ранее вы не пользовались услугами таких компаний. Выбирая МФО, обратите внимание на 5 важных критериев.

Юридические документы

На сайте МФО обязательно должны быть юридические документы, подтверждающие легальность работы компании. Важно, чтобы они находились в свободном доступе и были доступны даже незарегистрированным пользователям.

Обязательно проверяйте наличие регистрации, лицензии на осуществление деятельности, контактных данных и юридического адреса. Также, если компания работает не первый год, на сайте должны быть финансовая отчетность.

Служба поддержки

Чтобы быть уверенным в комфорте и безопасности сотрудничества, проверьте работу службы поддержки до регистрации. В процессе оформления займа или при его использовании у вас могут возникнуть проблемы и важно, чтобы служба поддержки быстро реагировала на сообщения и предоставляла квалифицированную помощь.

Условия первого займа

Некоторые МФО выдают кредиты на одинаковых условиях, независимо от того, является ли клиент новым. Другие организации ограничивают кредитный лимит новым клиентам, чтобы иметь возможность изучить поведение заемщика.

Есть третья категория компаний, которая выдает первый кредит под 0%. Это выгодно, так как заемщик возвращает практически ту же сумму, что он брал в долг. Однако следует учитывать дополнительные нюансы, которые всегда есть при таком типе кредитования. Иногда займ на льготных условиях выдают на определенное количество дней. Например, акционная процентная ставка действует 7 дней, после чего на тело кредита будут начислены проценты по стандартной ставке. То есть вернуть займ пользователь должен за 7 дней, даже если его договор оформлен на 10.

Последствия просрочки

В любой микрофинансовой организации последствия невыплаты будут негативными. Однако некоторые компании предоставляют грейс-период для возврата долга, а некоторые начинают взимать штрафы уже в первый день просрочки.

Внимательно изучите условия договора и последствия просрочки перед оформлением кредита.

Опыт работы

В Казахстане большое количество МФО и огромная конкуренция. Поэтому следует обращать внимание на опыт работы компании. Если организация проработала при большой конкуренции длительное время – она точно предоставляет выгодные условия кредитования, является надежной и профессиональной.

Также рекомендуем изучить отзывы о работе МФО на сторонних сайтах, чтобы иметь представление о компании.

Уделите выбору МФО время, чтобы гарантировано получить выгодный и безопасный займ.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Принятие в состав ТОО нового участника
    Действующее законодательство предусматривает два способа принятия нового участника в состав ТОО: 1) путем отчуждения участником (в Вашем случае единственным) части доли в уставном капитале товарищества; 2) путем принятия в состав товарищества нового учас...
  • Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?
    По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.
    Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
  • Кто вправе подписывать в организации трудовые договоры?
    Добрый день! Может ли Генеральный директор ТОО передоверить Исполнительному директору право на заключение трудовых договоров от лица Исполнительного директора? И на каких основаниях?
    Здравствуйте! Согласно пп) 40 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, представители работодателей – физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы...
  • Должен ли филиал юридического лица иметь свою печать?
    Филиалы и представительства юридического лица не должны иметь печати, а к договорам (соглашениям), подписанным руководителями филиалов и представительств, вместо печати должны приложить доверенности, выданные уполномоченным органом юридического лица. Однако на практике филиалы и представительства юридических лиц имеют свои печати и штампы.
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан: Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, рас...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал