Как выбрать МФО и не ошибиться: 5 главных советов
Микрофинансовые компании (МФО) – это небанковские организации, которые предоставляют пользователям небольшие потребительские займы. Обычно они выдают деньги не более, чем на 30 дней. Сумма кредита также ограничена, при первом обращении можно получить до 70 000 тенге.
Микрозайм в МФО – это полезный продукт, который выручит в сложной жизненной ситуации. Он поможет, когда не хватило до зарплаты, сломался телефон или срочно необходимо совершить внеплановую покупку. Однако для того, чтобы оценить все преимущества МФО, нужно знать, как правильно выбрать кредитную организацию.
Критерии выбора МФО Казахстана
На микрофинансовом рынке Казахстана работает более сотни компаний. Найти все МФО Республики вы можете на страницах интернет-каталога Nacredit.KZ. Это крупнейший онлайн-справочник МФО, в котором можно быстро найти подходящие предложения, используя специальные фильтры поиска. Это позволит найти оптимальные условия за несколько минут.
Однако процесс выбора микрофинансовой организации – сложная задача, если ранее вы не пользовались услугами таких компаний. Выбирая МФО, обратите внимание на 5 важных критериев.
Юридические документы
На сайте МФО обязательно должны быть юридические документы, подтверждающие легальность работы компании. Важно, чтобы они находились в свободном доступе и были доступны даже незарегистрированным пользователям.
Обязательно проверяйте наличие регистрации, лицензии на осуществление деятельности, контактных данных и юридического адреса. Также, если компания работает не первый год, на сайте должны быть финансовая отчетность.
Служба поддержки
Чтобы быть уверенным в комфорте и безопасности сотрудничества, проверьте работу службы поддержки до регистрации. В процессе оформления займа или при его использовании у вас могут возникнуть проблемы и важно, чтобы служба поддержки быстро реагировала на сообщения и предоставляла квалифицированную помощь.
Условия первого займа
Некоторые МФО выдают кредиты на одинаковых условиях, независимо от того, является ли клиент новым. Другие организации ограничивают кредитный лимит новым клиентам, чтобы иметь возможность изучить поведение заемщика.
Есть третья категория компаний, которая выдает первый кредит под 0%. Это выгодно, так как заемщик возвращает практически ту же сумму, что он брал в долг. Однако следует учитывать дополнительные нюансы, которые всегда есть при таком типе кредитования. Иногда займ на льготных условиях выдают на определенное количество дней. Например, акционная процентная ставка действует 7 дней, после чего на тело кредита будут начислены проценты по стандартной ставке. То есть вернуть займ пользователь должен за 7 дней, даже если его договор оформлен на 10.
Последствия просрочки
В любой микрофинансовой организации последствия невыплаты будут негативными. Однако некоторые компании предоставляют грейс-период для возврата долга, а некоторые начинают взимать штрафы уже в первый день просрочки.
Внимательно изучите условия договора и последствия просрочки перед оформлением кредита.
Опыт работы
В Казахстане большое количество МФО и огромная конкуренция. Поэтому следует обращать внимание на опыт работы компании. Если организация проработала при большой конкуренции длительное время – она точно предоставляет выгодные условия кредитования, является надежной и профессиональной.
Также рекомендуем изучить отзывы о работе МФО на сторонних сайтах, чтобы иметь представление о компании.
Уделите выбору МФО время, чтобы гарантировано получить выгодный и безопасный займ.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли работник направить заявление (уведомление) работодателю на электронную почту и WhatsApp?Здравствуйте! Я осуществляю трудовую деятельность вахтовым методом (предприятие в Павлодарской области). На данный момент намереваюсь расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе.Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.07.2022 года на вопрос от 15.07.2022 года № 747737 Уважаемый Санжар! В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работник вправе по св...
-
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Одним из оснований расторжения является - неявка работник...
-
Форма и порядок уведомления работника в КазахстанеКак правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
-
Осуществляется ли страховая выплата, если ДТП произошло по вине пьяного водителя?Если виновник ДТП был в состоянии алкогольного опьянения, страховая компания обязана выплатить потерпевшему ущерб или нужно обращаться и иском в суд непосредственно к водителю?В соответствии со ст.4 Закона РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» (далее - Закон), целью обязательного страхования ответственности владельцев транспортных средств является обеспеч...
-
Нюансы онлайн займов на карту в Казахстане: что нужно знатьПоследнее обновление: 28.09.2023.
Дата публикации: 28.09.2023. -
Правовые аспекты бизнеса по ремонту стиральных машинПоследнее обновление: 22.01.2025.
Дата публикации: 17.10.2023. -
Популярные случаи, когда нарушаются права потребителейПоследнее обновление: 27.10.2023.
Дата публикации: 17.10.2023. -
Услуги по подбору персоналаПоследнее обновление: 6.09.2023.
Дата публикации: 6.09.2023. -
От каких параметров зависит качество изображения телевизораПоследнее обновление: 24.10.2023.
Дата публикации: 24.10.2023.



