WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Услуги по подбору персонала


Дата публикации: 6.09.2023
1097



В современном бизнесе эффективное управление персоналом играет важную роль в достижении успеха и устойчивости. Однако задачи, связанные с наймом, обучением и управлением сотрудниками, могут быть сложными и трудоемкими. Именно поэтому сегодня пользуется спросом аутсорсинг кадров в Астане. Он позволяет делегировать указанные задачи специализированным внешним партнерам.

Особенности кадрового аутсорсинга

HR-аутсорсинг предполагает передачу определенных функций управления персоналом. Это могут быть как отдельные задачи, так и весь цикл управления кадрами: от найма и обучения до увольнения и решения административных вопросов. Благодаря этому можно решать основные и дополнительные задачи, включая:

  • быстрое и качественное выполнение работ;
  • повышение эффективности производства;
  • поиск замены для отсутствующих сотрудников;
  • наем временного персонала для выполнения работ при пиковых нагрузках, пр.

Компания «Ваш кадровый ресурс» обеспечивает вас необходимыми сотрудниками в кратчайшие сроки. Мы подбираем людей, соответствующих по квалификации вашим требованиям и задачам. Собеседованиями, обучением и оформлением документов занимаются наши специалисты, освобождая вас от решения данных вопросов.

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Вы можете заказать аутсорсинг кадров для поиска нескольких работников или целой команды сотрудников. Кроме этого, по вашему запросу мы можем предоставить дополнительный персонал, которые позволит увеличить показатели производительности. Такая гибкость помогает в корректировки численности кадров в зависимости от текущих задач. Контроль работ также возлагается на агентство «Ваш кадровый ресурс». Для этого каждый проект закрепляется за квалифицированным куратором нашей компании.

Поиск специалистов любого профиля

Мы тщательно подбираем квалифицированный персонал, проверяя каждого сотрудника на соответствие требуемым качествам и навыкам. Ориентируясь на цели заказчика, мы предоставляем выбор кадров среди более, чем 50 специальностей. Благодаря этому вы сможете решить любые долгосрочные или временные бизнес-задачи.

Компания «Ваш кадровый ресурс» стремится к взаимовыгодному сотрудничеству. Поэтому мы предлагаем клиентам привлекательные условия, позволяющие сэкономить от 30% на кадровых расходах. Также услуга аутсорсинга избавляет вас от решения административных вопросов и взаимодействия с государственными органами.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
    Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.
    См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
  • Что означает производственная необходимость?
    Что означает термин "производственная необходимость"?
    Производственная необходимость – это выполнение работ: в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия; последствий чрезвычайных ситуаций, чрезвычайного или военного положения, катастрофы природного или техногенного характера; производст...
  • Виды организаций дополнительного образования для детей в Казахстане
    В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей. Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?
    В соответствии с пп. 39) ст. 1 Закона РК "Об образовании" под дополнительным образованием понимается процесс воспитания, обучения, осуществляемый с целью удовлетворения всесторонних потребностей обучающихся, воспитанников и специалистов. Согласно ст. 37 З...
  • Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?
    Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.
    Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная н...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал