Обучение навыкам оказания первой помощи
Первая помощь - что означает?
Первая помощь - это комплекс срочных базовых мероприятий для спасения жизни человека, предупреждения осложнений при экстренных состояниях, а также в целях снижения угрозы для здоровья и жизни пострадавшего лица при неотложном состоянии, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим (самопомощь) или другим лицом, находящимся поблизости (взаимопомощь), до прибытия медицинских работников.
Порядок оказания первой помощи регулируется:
- Кодексом РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" (ст. 90)
- Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020 "Об утверждении Правил оказания первой помощи лицами без медицинского образования, в том числе прошедшими соответствующую подготовку и Стандарта оказания первой помощи"
- Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 19 октября 2020 года № ҚР ДСМ-138/2020 "Об утверждении правил обучения граждан Республики Казахстан навыкам оказания первой помощи, а также перечня экстренных и неотложных состояний, при которых оказывается первая помощь"
- Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-330/2020 "Об утверждении требований к организациям здравоохранения, осуществляющим подготовку сертифицированных тренеров для обучения граждан Республики Казахстан навыкам оказания первой помощи".
Первую помощь не стоит путать с доврачебной.
Доврачебная медицинская помощь – медицинская помощь, оказываемая средними медицинскими работниками самостоятельно или в составе мультидисциплинарной команды, включающая в себя пропаганду здоровья, оценку состояния пациента, постановку доврачебного диагноза, назначение плана доврачебных вмешательств, исполнение доврачебных манипуляций и процедур и уход за больными, лицами с инвалидностью и умирающими людьми.
В каких случаях оказывается первая помощь?
Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, утвержден Приказом МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020.
Это:
- отсутствие сознания;
- остановка дыхания и кровообращения;
- наружные кровотечения;
- инородные тела верхних дыхательных путей;
- травмы различных областей тела;
- ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения;
- отморожение и другие эффекты воздействия низких температур;
- отравления;
- судороги;
- укусы.
Как правило, оказание первой помощи до прибытия медицинских работников (либо до обращения в лечебное учреждение) требуется при возникновении несчастных случаев и чрезвычайных происшествий. Можно сказать, что это начальный этап оказания медицинской помощи, который не являясь лечением по существу предупреждает развитие серьезных осложнений, таких как развитие инфекции, кровопотеря, смещение обломков кости и т.д.
В некоторых случаях от качества и своевременности оказания первой помощи зависит не только состояние здоровья, но и жизнь пострадавшего.
Порядок оказания первой помощи определяется Стандартом, утвержденным Приказом МЗ РК.
Кто вправе оказывать первую помощь?
Первую помощь при неотложном состоянии могут оказывать:
- сам пострадавший;
- медицинские работники;
- лица без медицинского образования, в том числе прошедшие соответствующую подготовку.
Таким образом, первую помощь вправе оказать любой человек, ставший свидетелем несчастного случая, в котором есть пострадавший.
Кто обязан проходить обучение навыкам оказания первой помощи и где проводится обучение?
Контингент лиц без медицинского образования, подлежащих обязательному прохождению курсов первой помощи, утвержден Приказом МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020.
Это:
- сотрудники органов внутренних дел, осуществляющие оперативную и иную деятельность, связанную с взаимодействием с населением;
- военнослужащие Вооруженных сил Республики Казахстан, органов национальной или государственной службы безопасности, войск национальной гвардии;
- сотрудники противопожарной службы;
- спасатели аварийно-спасательной службы;
- члены экипажей воздушного, водного и железнодорожного транспорта;
- водители всех видов общественных автотранспортных средств;
- работники ведомственных и частных охранных организаций;
- работники организаций образования (преподаватели всех видов учебных заведений, сотрудники дошкольных и учебно-воспитательных учреждений);
- работники опасных производственных объектов;
- работники организаций здравоохранения, не имеющие медицинского образования.
Обучение работников обеспечивается работодателем.
Срок обучения работников определяется работодателем самостоятельно в пределах сроков, установленных Приказом МЗ РК:
- для вновь принятых на работу, - не позднее одного месяца после приема на работу;
- последующее обучение, - с периодичностью один раз в 3 года.
Кроме того, в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РК, работодатель обязан организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения. Из чего следует, что работодатель должен иметь в штате либо медицинского работника либо работника, обученного навыкам оказания первой помощи.
В соответствии с Приказом МЗ РК от 19 октября 2020 года № ҚР ДСМ-138/2020, обучение граждан навыкам оказания первой помощи проводится в организациях образования в области здравоохранения с возможностью проведения выездного обучения в заинтересованных организациях за счет приглашения сертифицированных тренеров и инструкторов на договорной основе.
Лицам, прошедшим обучение по навыкам оказания первой помощи, выдается сертификат по установленной форме.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Может ли некоммерческая организация выдать займ руководителю исполнительного органа?Пожалуйста подскажте, может ли общественное объединение выдать беспроцентный займ своему директору? Если да, то как это оформить?В соответствии со статьей 715 ГК РК, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными. Данный запрет не распространяется на случаи предоставления денег в в...
-
Мараторий на проверки трудовой инспекцииВ начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...
-
Можно ли уволить женщину в разводе, имеющую ребенка в возрасте 11 лет?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового...
-
Перемещение работника на другое рабочее местоВ одном из отделений больницы одновременно выбыли 2 санитарки. Планируется в данное отделение перевести санитарку из другого отделения (пока не будут приняты новые работники). Согласно статье 41 Трудового кодекса в связи с производственной необходимостью допускается временный перевод работника на другую работу без согласия работника. Вопрос, применима ли данная норма в нашем случае или необходимо получить согласие работника на перевод?В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом на другую работу признается: изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; поручение иной работы, при выпо...
-
Скрининговые исследования и профилактические медицинские осмотры в КазахстанеДата публикации: 25.09.2022.
Последнее обновление: 27.09.2022.Цена: Бесплатно -
Обязательные медицинские осмотры в КазахстанеДата публикации: 27.09.2022.
Последнее обновление: 27.09.2022.Цена: Бесплатно -
Регистрация товарного знакаДата публикации: 12.03.2022.
Последнее обновление: 4.11.2022.Цена: Бесплатно -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеДата публикации: 25.03.2023.
Последнее обновление: 15.03.2024.Цена: Бесплатно -
Смертная казнь в КазахстанеДата публикации: 25.03.2023.
Последнее обновление: 27.03.2023.Цена: Бесплатно