Обучение навыкам оказания первой помощи
Первая помощь - что означает?
Первая помощь - это комплекс срочных базовых мероприятий для спасения жизни человека, предупреждения осложнений при экстренных состояниях, а также в целях снижения угрозы для здоровья и жизни пострадавшего лица при неотложном состоянии, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим (самопомощь) или другим лицом, находящимся поблизости (взаимопомощь), до прибытия медицинских работников.
Порядок оказания первой помощи регулируется:
- Кодексом РК "О здоровье народа и системе здравоохранения" (ст. 90)
- Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020 "Об утверждении Правил оказания первой помощи лицами без медицинского образования, в том числе прошедшими соответствующую подготовку и Стандарта оказания первой помощи"
- Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 19 октября 2020 года № ҚР ДСМ-138/2020 "Об утверждении правил обучения граждан Республики Казахстан навыкам оказания первой помощи, а также перечня экстренных и неотложных состояний, при которых оказывается первая помощь"
- Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 25 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-330/2020 "Об утверждении требований к организациям здравоохранения, осуществляющим подготовку сертифицированных тренеров для обучения граждан Республики Казахстан навыкам оказания первой помощи".
Первую помощь не стоит путать с доврачебной.
Доврачебная медицинская помощь – медицинская помощь, оказываемая средними медицинскими работниками самостоятельно или в составе мультидисциплинарной команды, включающая в себя пропаганду здоровья, оценку состояния пациента, постановку доврачебного диагноза, назначение плана доврачебных вмешательств, исполнение доврачебных манипуляций и процедур и уход за больными, лицами с инвалидностью и умирающими людьми.
В каких случаях оказывается первая помощь?
Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, утвержден Приказом МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020.
Это:
- отсутствие сознания;
- остановка дыхания и кровообращения;
- наружные кровотечения;
- инородные тела верхних дыхательных путей;
- травмы различных областей тела;
- ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения;
- отморожение и другие эффекты воздействия низких температур;
- отравления;
- судороги;
- укусы.
Как правило, оказание первой помощи до прибытия медицинских работников (либо до обращения в лечебное учреждение) требуется при возникновении несчастных случаев и чрезвычайных происшествий. Можно сказать, что это начальный этап оказания медицинской помощи, который не являясь лечением по существу предупреждает развитие серьезных осложнений, таких как развитие инфекции, кровопотеря, смещение обломков кости и т.д.
В некоторых случаях от качества и своевременности оказания первой помощи зависит не только состояние здоровья, но и жизнь пострадавшего.
Порядок оказания первой помощи определяется Стандартом, утвержденным Приказом МЗ РК.
Кто вправе оказывать первую помощь?
Первую помощь при неотложном состоянии могут оказывать:
- сам пострадавший;
- медицинские работники;
- лица без медицинского образования, в том числе прошедшие соответствующую подготовку.
Таким образом, первую помощь вправе оказать любой человек, ставший свидетелем несчастного случая, в котором есть пострадавший.
Кто обязан проходить обучение навыкам оказания первой помощи и где проводится обучение?
Контингент лиц без медицинского образования, подлежащих обязательному прохождению курсов первой помощи, утвержден Приказом МЗ РК от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-269/2020.
Это:
- сотрудники органов внутренних дел, осуществляющие оперативную и иную деятельность, связанную с взаимодействием с населением;
- военнослужащие Вооруженных сил Республики Казахстан, органов национальной или государственной службы безопасности, войск национальной гвардии;
- сотрудники противопожарной службы;
- спасатели аварийно-спасательной службы;
- члены экипажей воздушного, водного и железнодорожного транспорта;
- водители всех видов общественных автотранспортных средств;
- работники ведомственных и частных охранных организаций;
- работники организаций образования (преподаватели всех видов учебных заведений, сотрудники дошкольных и учебно-воспитательных учреждений);
- работники опасных производственных объектов;
- работники организаций здравоохранения, не имеющие медицинского образования.
Обучение работников обеспечивается работодателем.
Срок обучения работников определяется работодателем самостоятельно в пределах сроков, установленных Приказом МЗ РК:
- для вновь принятых на работу, - не позднее одного месяца после приема на работу;
- последующее обучение, - с периодичностью один раз в 3 года.
Кроме того, в соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РК, работодатель обязан организовать оказание первой медицинской помощи пострадавшему и при необходимости его доставку в организацию здравоохранения. Из чего следует, что работодатель должен иметь в штате либо медицинского работника либо работника, обученного навыкам оказания первой помощи.
В соответствии с Приказом МЗ РК от 19 октября 2020 года № ҚР ДСМ-138/2020, обучение граждан навыкам оказания первой помощи проводится в организациях образования в области здравоохранения с возможностью проведения выездного обучения в заинтересованных организациях за счет приглашения сертифицированных тренеров и инструкторов на договорной основе.
Лицам, прошедшим обучение по навыкам оказания первой помощи, выдается сертификат по установленной форме.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Ответ Председателя КГД МФ РК от 29.03.2019 года на вопрос № 536614 от 21.02.2019 года. Может ли ИП заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ либо оказание услуг?Добрый день! Может ли индивидуальный предприниматель заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ, либо оказание услуг? Не противоречит ли это требованиям законодательства? Например, ИП заключает с собой как с физическим лицом договор ГПХ на аренду автомобиля (личный автомобиль физического лица). Правомерно ли заключение такого договора? Если да, то каким образом данные по ИПН и ОПВ (ГПХ) будут отражаться в форме 200.00? Данные по договору ГПХ будут отражены в отчетности ИП? То есть ИП при представление формы 200.00 будет отражать как налоговый агент данные по ИПН и ОПВ по договору ГПХ?Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 29.03.2019 Здравствуйте Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее...
-
Можно ли отправить ребенка за границу без сопровождения?Можно ли отправить ребенка 14 лет за границу (в РФ) на каникулы, без сопровождения взрослых?Согласно Правилам перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте, несовершеннолетние пассажиры перевозятся как в сопровождении, так и без сопровождения совершеннолетних пассажиров. В качестве несопровождаемых несовершеннолетних пассажиров пе...
-
Вправе ли банк удерживать 100% поступающей на счет заработной платы?У меня 2 просроченных кредита в одном банке. В этом же банке открыт счет для начисления заработной платы. Вопрос: вправе ли банк удерживать все 100% поступающей на счет заработной платы?Пунктом 2 статьи 36 Закона «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» предусмотрено право банка обратить взыскание в бесспорном порядке на деньги, в том числе путем предъявления платежного требования, имеющиеся на банковских сч...
-
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
-
Скрининговые исследования и профилактические медицинские осмотры в КазахстанеПоследнее обновление: 27.09.2022.
Дата публикации: 25.09.2022. -
Обязательные медицинские осмотры в КазахстанеПоследнее обновление: 27.09.2022.
Дата публикации: 27.09.2022. -
Регистрация товарного знакаПоследнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 12.03.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Смертная казнь в КазахстанеПоследнее обновление: 27.03.2023.
Дата публикации: 25.03.2023.