Нормативные правовые акты по вопросам защиты персональных данных

Последнее обновление: 1.07.2023

Дата публикации: 8.11.2020

4203

См. также: "Перечень внутренних документов организации по защите персональных данных"

В данном обзоре приведен перечень основных нормативных правовых актов, прямо или косвенно регулирующих вопросы сбора, обработки и защиты персональных данных физических лиц.

Наименование и регистрационные данные НПА по вопросам защиты персональных данных субъектов	Последние обновления
Конституция Республики Казахстан Конституция принята на республиканском референдуме 30 августа 1995 года <ст. 18>	01.01.2023
Трудовой кодекс Республики Казахстан Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК <пп. 41-7), 41-8) ст. 16, пп. 24) п. 1 ст. 22, пп. 24) п. 2 ст. 23>	01.07.2023
Предпринимательский кодекс Республики Казахстан Кодекс Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V ЗРК <ст. 28, 111>	01.07.2023
Гражданский кодекс Республики Казахстан Кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII <ст. 8, 9, 15, 115, 144, 145>	01.07.2023
О здоровье народа и системе здравоохранения Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI ЗРК <п. 3) ст. 57, ст. 58 - 62>	01.07.2023
Об административных правонарушениях Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК. <ст. 79, 451, 641>	01.07.2023
Уголовный кодекс Республики Казахстан Кодекс Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V ЗРК <ст. 147, 211>	20.05.2023
О персональных данных и их защите Закон Республики Казахстан от 21 мая 2013 года N 94-V.	19.04.2023
Об информатизации Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК <ст. 18, 36, 56>	01.07.2023
О дактилоскопической и геномной регистрации Закон Республики Казахстан от 30 декабря 2016 года № 40-VІ ЗРК	30.12.2022
Об утверждении Правил сбора, обработки персональных данных Приказ Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 21 октября 2020 года № 395/НҚ	06.05.2023
Об утверждении Правил осуществления собственником и (или) оператором, а также третьим лицом мер по защите персональных данных Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 сентября 2013 года № 909	17.03.2023
Об утверждении перечня персональных данных физических лиц, включаемых в состав государственных электронных информационных ресурсов Постановление Правительства Республики Казахстан от 26 февраля 2016 года № 117.	26.02.2016
Об утверждении Правил определения собственником и (или) оператором перечня персональных данных, необходимого и достаточного для выполнения осуществляемых ими задач Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 ноября 2013 года № 1214.	28.04.2023
Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703	17.03.2023
Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения Приказ и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263	11.07.2022
Об утверждении Правил сбора и обработки дактилоскопической информации у граждан Республики Казахстан, претендующих на получение паспорта гражданина Республики Казахстан за границей, иностранцев и лиц без гражданства при получении виз Республики Казахстан Приказ Министра иностранных дел Республики Казахстан от 28 февраля 2018 года № 11-1-4/71	01.01.2023

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Персональные данные"

Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказывается

Менеджер по продажам написал заявление на увольнение. При этом он является лицом материально-ответственным. После подачи заявления сотрудник на работу больше не вышел, дела и документы не передал, отрабатывать месяц не собирается. В статье 56 трудового кодекса прописано, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. То есть, пока сотрудник не появится на работе и не передаст дела мы не можем его уволить? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? И еще вопрос, до расторжения трудового договора компания обязана уплачивать налоги за отсутствующего работника?

По вопросу расторжения трудового договора Статьей 56 Трудового кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Следовательно, уволить работника именно по этому основанию вы не можете. Вместе с тем, статьей 49 Кодекса...
Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных

Какие виды ответственности применяются за нарушение законодательства о персонльных данных в Казахстане?

В Республике Казахстан за нарушение законодательства о персональных данных и их защите предусматривается гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В соответствии со статьей 9 Гражданского кодекса РК, лицо, право которого нару...
Предпенсионный возраст и Серебряный возраст в Казахстане - льготы и гарантии

Что означает предпенсионный возраст?

В юридической терминологии такое понятие, как "предпенсионный возраст", отсутствует. Таким термином обычно обозначают устанавливаемый на законодательном уровне или условно выделяемый возраст на несколько лет ниже пенсионного возраста. Как правило, св...
Мараторий на проверки трудовой инспекции

В начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?

Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...