Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами. Подробная версия.
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами. Подробная версия. | Страниц 5 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами"
В каких случаях используется:
Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если Вы планируете предоставить займ юридическому лицу или получить займ от юридического лица и ставите перед собой задачу заранее согласовать и закрепить документально основные условия займа и ответственности сторон, предусмотрев при этом в договоре только наиболее важные условия.
Ознакомиться с другими видами договоров займа можно здесь.
Особые условия:
Договор предусматривает:
- дополнительные условия, которые могут иметь существенное значение для сторон, как например: порядок передачи и возврата суммы займа, порядок начисления и выплаты вознаграждения, условия конфиденциальности, ответственность сторон, порядок вступления в силу, изменения и расторжения договора и другие;
- альтернативные варианты отдельных условий договора, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом Ваших потребностей.
Нормативное регулирование:
Основные нормативные правовые акты, регулирующие заемные правоотношения:
- Гражданский кодекс Республики Казахстан.
- Закон РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».
Более подробно о займе..........
ДОГОВОР ЗАЙМА № [_____]
ТОО «_____», в лице [_____] (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Займодатель», с одной стороны, и
ТОО «_____», в лице [_____], действующего на основании [_____], именуемое в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, и
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодатель обязуется передать в собственность Заемщику деньги в сумме [_____] тенге (далее по тексту – сумма займа), а Заемщик обязуется своевременно возвратить Займодателю такую же сумму денег с начислением вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА
2.1. Сумма займа передается Займодателем Заемщику в срок до [_____] года (далее по тексту – срок передачи суммы займа). Передача суммы займа частями допускается в пределах указанного срока.
3. ВОЗВРАТ СУММЫ ЗАЙМА
3.1. Заемщик обязуется возвратить Займодателю сумму займа в срок до [_____] года (далее по тексту – срок возврата суммы займа). Стороны допускают досрочный возврат суммы займа, а также возврат суммы займа частями в пределах указанного срока.
4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
4.1. За пользование суммой займа Заемщик выплачивает Займодателю вознаграждение в размере [_____] % ([_____] процентов) в месяц от суммы невозвращенного займа.
Альтернативный вариант:
5. ПЛАТЕЖИ
5.1. Если на момент произведения любого платежа по настоящему договору Сторона не получила от другой Стороны уведомления об изменении банковского счета, платеж осуществляется по банковским реквизитам, указанным в настоящем договоре.
6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
6.1. Каждая из Сторон обязуется без письменного согласия другой Стороны никакими способами не раскрывать, не передавать на любых носителях в любой форме (письменной, электронной и другим образом), не делать доступной любым третьим лицам, а также не использовать с целью получения собственной выгоды или иных целей, не связанных с исполнением настоящего договора, конфиденциальную информацию другой Стороны.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За невыполнение и/или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору, Стороны несут ответственность в соответствии с условиями настоящего договора, а в не урегулированной части, - в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
8. ФОРС-МАЖОР
8.1. Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение либо ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, которые не находятся под влиянием Стороны и которые Сторона не могла предвидеть или избежать любыми разумными способами................
9. ЮРИСДИКЦИЯ И ПРИМЕНИМОЕ ПРАВО
9.1. К отношениям Сторон по настоящему договору или в связи с его исполнением применяется право Республики Казахстан.
9.2. Стороны предпримут все разумные меры к досудебному урегулированию споров и разногласий, вытекающих из настоящего договора, путем проведения переговоров, переписки и предъявления претензий.
10. УВЕДОМЛЕНИЯ И ИЗВЕЩЕНИЯ
10.1. Любые уведомления и извещения по вопросам настоящего договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме за подписью уполномоченного представителя направляющей Стороны одним или несколькими из перечисленных способов:........
11. СРОК ДЕЙСТВИЯ, УСЛОВИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
11.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания уполномоченными представителями Сторон, указанной на первой странице настоящего договора, и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по нему.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий договор составлен по обоюдному согласию Сторон на русском языке в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, подписан и вручен по одному экземпляру каждой из Сторон. Вся относящаяся к настоящему договору переписка и другая документация, которой обмениваются Стороны, составляется на казахском и/или русском языках.
АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Возврат долга без распискиБолее года не возвращают долг. Расписки нет, но при передаче денег были двое свидетелей. Каковы шансы вернуть долг через суд?Как показывает практика, взыскать задолженность через суд возможно, даже при отсутствии расписки. Исключение составляют случаи, когда договор займа должен быть совершен в письменной форме. Свидетельские показания в данном случае могут быть доказательством...
-
Правильное оформление расписки о получении денежных средствВ соответствии с действующим гражданским законодательством расписка заемщика по своей сути является заключенным в надлежащей форме договором займа. Документ вступает в силу с момента его подписания заемщиком и теряет силу после подписания займодателем расписки о возврате денежных средств.
-
Займ между ТОО и физическим лицомВ настоящей статье рассмотрены вопросы относительно заключения договора займа между юридическим и физическим лицом.
-
Преимущества и риски онлайн займовВ мире, где скорость и удобство стали неотъемлемыми аспектами нашей повседневной жизни, финансовые услуги не являются исключением. Онлайн займы — это современный и инновационный способ получения кредита, который обещает быстрое решение финансовых вопросов без необходимости заполнять громоздкие бумажные анкеты и стоять в очередях.
-
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ПОРУЧИТЕЛЬСТВОМ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ГАРАНТИЕЙ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с начислением вознаграждения между юридическими лицами В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа между юридическими лицами с выплатой вознагражденияПоследнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 18.09.2019.