Договор займа между юридическими лицами с выплатой вознаграждения
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор займа между юридическими лицами с выплатой вознаграждения | Страниц 3 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Описание документа "договор займа с начислением вознаграждения между юридическими лицами"
В данном разделе представлена стандартная версия договора займа с начислением вознаграждения между юридическими лицами, предусматривающая основные условия займа в интересах обеих сторон.
Также договором предусматриваются альтернативные варианты отдельных условий, которые Вы можете выбрать на свое усмотрение при заполнении договора, с учетом конкретной ситуации.
В каких случаях используется:
Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия займа, без подробной регламентации взаимоотношений сторон. Например, когда договор заключается между двумя аффилированными лицами или «дружественными» организациями.
Ознакомиться с другими видами договоров займа можно здесь.
Нормативное регулирование:
Основные нормативные правовые акты, регулирующие заемные правоотношения:
- Гражданский кодекс Республики Казахстан.
- Закон РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».
Более подробно о займе..........
ДОГОВОР ЗАЙМА № [_____]
ТОО «_____», в лице [_____] (указать наименование должности и Ф.И.О. лица, подписывающего договор, например: «директора Ивановой И.И.»), действующего на основании Устава (если договор подписывается не первым руководителем, необходимо указать «действующего на основании Доверенности № _____ от _____ года»), именуемое в дальнейшем «Займодатель», с одной стороны, и
ТОО «_____», в лице [_____], действующего на основании [_____], именуемое в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, и
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящий договор и пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодатель обязуется передать в собственность Заемщику деньги в сумме [_____] тенге (далее по тексту – сумма займа), а Заемщик обязуется своевременно возвратить Займодателю такую же сумму денег с начислением вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.
2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА
2.1. Сумма займа передается Займодателем Заемщику в срок до [_____] года (далее по тексту – срок передачи суммы займа). Передача суммы займа частями допускается в пределах указанного срока.
3. ВОЗВРАТ СУММЫ ЗАЙМА
3.1. Заемщик обязуется возвратить Займодателю сумму займа в срок до [_____] года (далее по тексту – срок возврата суммы займа). Стороны допускают досрочный возврат суммы займа, а также возврат суммы займа частями в пределах указанного срока.
4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
4.1. За пользование суммой займа Заемщик выплачивает Займодателю вознаграждение в размере [_____] % ([_____] процентов) в месяц от суммы невозвращенного займа за весь срок пользования суммой займа.
Альтернативный вариант:
5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
5.1. Каждая из Сторон обязуется без письменного согласия другой Стороны никакими способами не раскрывать, не передавать на любых носителях в любой форме (письменной, электронной и другим образом), не делать доступной любым третьим лицам, а также не использовать с целью получения собственной выгоды или иных целей, не связанных с исполнением настоящего договора, конфиденциальную информацию другой Стороны.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. За невыполнение и/или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору, Стороны несут ответственность в соответствии с условиями настоящего договора, а в не урегулированной части, - в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
7. ЮРИСДИКЦИЯ И ПРИМЕНИМОЕ ПРАВО
7.1. К отношениям Сторон по настоящему договору или в связи с его исполнением применяется право Республики Казахстан.
7.2. Стороны предпримут все разумные меры к досудебному урегулированию споров и разногласий, вытекающих из настоящего договора, путем проведения переговоров, переписки и предъявления претензий.
8. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ ДОГОВОРА
8.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания уполномоченными представителями Сторон, указанной на первой странице настоящего договора, и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по нему.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Настоящий договор составлен по обоюдному согласию Сторон на русском языке в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, подписан и вручен по одному экземпляру каждой из Сторон. Вся относящаяся к настоящему договору переписка и другая документация, которой обмениваются Стороны, составляется на казахском и/или русском языках.
АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Возврат долга без распискиБолее года не возвращают долг. Расписки нет, но при передаче денег были двое свидетелей. Каковы шансы вернуть долг через суд?Как показывает практика, взыскать задолженность через суд возможно, даже при отсутствии расписки. Исключение составляют случаи, когда договор займа должен быть совершен в письменной форме. Свидетельские показания в данном случае могут быть доказательством...
-
Займ между ТОО и физическим лицомВ настоящей статье рассмотрены вопросы относительно заключения договора займа между юридическим и физическим лицом.
-
Признание сделок недействительными и правовые последствия этого в странах СНГТеория недействительных сделок, впрочем, как и теории других правовых явлений, развивается в двух направлениях: поисков ответов на вопросы, связанных с существенными изменениями в регулируемых отношениях, и в шлифовке теоретических воззрений, формирующихся под влиянием текущих изменений в законодательстве и практике его применения. Обычно эти направления совмещаются. Но порой ознакомление с публикациями последнего десятилетия на тему недействительных сделок создает впечатление, что эти статьи могли быть опубликованы и 20, и 30 лет назад. В них мы находим оценку взглядов известных авторов прошлого и настоящего. Этот вид творчества относится к области догматической юриспруденции. Чтение таких работ доставляет специалисту большое удовольствие и приносит бесспорную пользу. Но их инструментарий объективно ограничен, хотя не следует его необоснованно сужать, сводя к распространенному в советский период восприятию догматического анализа лишь как исключительно совокупности чисто юридико-технических приемов.
-
Преимущества и риски онлайн займовВ мире, где скорость и удобство стали неотъемлемыми аспектами нашей повседневной жизни, финансовые услуги не являются исключением. Онлайн займы — это современный и инновационный способ получения кредита, который обещает быстрое решение финансовых вопросов без необходимости заполнять громоздкие бумажные анкеты и стоять в очередях.
-
Договор займа с начислением вознаграждения между юридическими лицами В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ГАРАНТИЕЙ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ПОРУЧИТЕЛЬСТВОМ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами. Расширенная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 8.09.2019. -
Договор займа с выплатой вознаграждения между юридическими лицами. Подробная версия.Последнее обновление: 12.01.2022.
Дата публикации: 30.08.2019.