Протокол общего собрания о передаче исключительного права на товарный знак

Дата публикации: 29.10.2020
1639
Страниц Язык Цена
Протокол общего собрания о передаче исключительного права на товарный знак 2 RU 1 200 KZT Приобрести

В каких случаях применим протокол о передаче исключительного права на товарный знак

В соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги "Регистрация передачи исключительного права на товарный знак, селекционное достижение и объект промышленной собственности, а также топологии интегральной микросхемы", для регистрации передачи исключительного права на товарный знак, наличие данного документа является обязательным. 

Документы для регистрации уступки права на товарный знак

Для регистрации уступки права на товарный знак потребуется оформление следующих документов:

  • заявление (формируется автоматически при заполнении данных на портале НИИС и удостоверяется ЭЦП заявителя);
  • электронная копия договора;
  • электронная копия решения общего собрания;
  • электронная копия доверенности, если заявление подается доверенным лицом (посредством ЭЦП доверенного лица).

Актуальная статья: "Процедура передачи товариществом с ограниченной ответственностью исключительного права на товарный знак"

Демонстрационная версия документа

ПРОТОКОЛ ВНЕОЧЕРЕДНОГО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧАСТНИКОВ 

Товарищества с ограниченной ответственностью 

«_____» № _____

Полное наименование: Товарищество с ограниченной ответственностью «_____» (далее по тексту – Товарищество), БИН _____.

Место проведения общего собрания: _____

Дата и время проведения общего собрания: _____

Присутствующие на общем собрании участники Товарищества (представители участников):

Для юридических лиц:

...........

Для физических лиц:

...........

Председательствующий и секретарь:

Общее собрание открыл _____ (указать Ф.И.О.), предложил участникам провести выборы председательствующего и секретаря общего собрания.

Предложено избрать: председательствующим – _____ (указать Ф.И.О.), секретарем – _____ (указать Ф.И.О.).

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Понятие, форма и содержание лицензионного договора о предоставлении права использования товарного знака
    В соответствии со стаьей 1030 ГК РК, право на использование товарного знака может быть предоставлено обладателем права на товарный знак другому лицу в отношении зарегистрированных товаров и услуг либо их части по лицензионному договору. Договор заключается в письменной форме и подлежит обязательной регистрации (несоблюдение письменной формы и (или) требования о регистрации влечет ничтожность договора).
  • Основные характеристики договора комплексной предпринимательской лицензии (франчайзинг)
    По своей сути франчайзинг - это особый вид отношений между субъектами предпринимательства, когда одна сторона (лицензиар) на возмездной основе предоставляет другой стороне (лицензиату) право на использование разработанной модели ведения бизнеса, с использованием своей деловой репутации и коммерческих обозначений.
  • Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?
    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?
    В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
  • Ответы Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 октября 2020 года на вопросы от 28 сентября 2020 года № 644001 и от 29 сентября 2020 года № 643998/2
    "О налогообложении компенсации морального вреда, возмещаемого работодателем работнику"
    Источник: dialog.egov.kz Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее. Из Вашего запроса следует, что согласно ре...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи