Договор уступки исключительного права на товарный знак. СТАНДАРТНАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 22.04.2020
2740
Страниц Язык Цена
Договор уступки исключительного права на товарный знак. СТАНДАРТНАЯ ВЕРСИЯ. 2 RU 900 KZT Приобрести

Описание документа "договор уступки прав на товарный знак"

В каких случаях применяется:

Рекомендуется для использования, если Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия договора уступки, без подробной регламентации взаимоотношений сторон. Например, когда договор заключается между двумя аффилированными лицами или «дружественными» организациями.

Заказать разработку договора уступки исключительного права на товарный знак, с учетом Ваших интересов, можно на этой странице.

Скачать актуальные версии договоров и других документов по интеллектуальной собственности можно здесь.

Подробнее о товарных знаках...........

Демонстрационная версия документа

 

ДОГОВОР УСТУПКИ исключительного права на товарный знак, охраняемый на территории Республики Казахстан
Қазақстан Республикасының аумағында қорғалатын тауар таңбасына айрықша құқықты ӨЗГЕГЕ БЕРУ ШАРТЫ
город [_____] 
     [_____] қаласы

Товарищество с ограниченной ответственностью «_____» (адрес: Республика Казахстан, город [_____], индекс [_____], [_____] район, улица [_____], дом № [_____]), в  лице директора [_____] (ФИО), действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем ВЛАДЕЛЕЦ, с одной стороны, и Товарищество с ограниченной ответственностью «_____» (адрес: Республика Казахстан, город [_____], индекс [_____], [_____] район, улица [_____], дом № [_____]), в  лице директора [_____], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем ПРАВОПРЕЕМНИК, с другой стороны, далее совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор уступки исключительного права на товарный знак, охраняемый на территории Республики Казахстан (далее – Договор) и пришли к соглашению о нижеследующем:
«_____» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі (мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, [_____] қаласы, [_____], [_____] ауданы, [_____] көшесі, үй №[_____]), атынан Жарғы негізінде әрекет ететін директор [_____], бұдан әрі ИЕЛЕНУШІ деп аталатын, бірінші тараптан, және «_____» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі (мекен-жайы: Қазақстан Республикасы, [_____] қаласы, [_____], [_____] ауданы, [_____] көшесі, үй № [_____]) атынан Жарғы негізінде әрекет ететін директор [_____], бұдан әрі ҚҰҚЫҚТЫ МИРАСҚОР деп аталатын, екінші Тараптан, бұдан әрі бірлесіп Тараптар деп аталатын, осы Қазақстан Республикасының аумағында қорғалатын тауар таңбасына айрықша құқықты өзгеге беру шартына (бұдан әрі - Шарт) қол қойды және келесілер туралы келісті:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. ШАРТ НЫСАНАСЫ
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Образцы договоров"
  • Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
    Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
    См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
  • Можно ли зарегистрировать название магазина?
    Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной государственной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - его регистрация в качестве товарного знака.
    Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - зарегистрировать его в качестве товарного знака....
  • Увольнение беременной женщины на испытательном сроке
    Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?
    В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
  • Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера
    В компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?
    Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи