Должностная инструкция специалиста отдела маркетинга (маркетолога)
Дата публикации: 22.08.2022. Последнее обновление: 16.09.2022.
Скачать образец должностной инструкции маркетолога. Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности маркетолога, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция менеджера по корпоративному стилю
Дата публикации: 24.08.2022. Последнее обновление: 16.09.2022.
Скачать образец (форму) должностной инструкции менеджера по корпоративному стилю. Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности менеджера по корпоративному стилю, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция специалиста по снабжению (снабженца)
Дата публикации: 1.09.2022. Последнее обновление: 16.09.2022.
Скачать образец (форму) должностной инструкции специалиста по снабжению (снабженца). Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности снабженца, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция комплектовщика изделий и инструмента
Дата публикации: 28.08.2022. Последнее обновление: 28.08.2022.
Скачать образец должностной инструкции комплектовщика изделий и инструмента.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих , и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности комплектовщика изделий и инструмента, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Должностная инструкция мастера монтажного участка
Дата публикации: 27.08.2022. Последнее обновление: 27.08.2022.
Скачать форму должностной инструкции мастера монтажного участка. Документ применим для организаций, специализирующихся на установке окон, дверей, навесов, козырьков, ремонте лоджий, балконов и других подобных работах. Регламентирует требования к квалификации, права, должностные обязанности и виды ответственности мастера монтажного участка.
Трудовой договор (оплата труда по Постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»).
Дата публикации: 3.06.2022. Последнее обновление: 19.08.2022.
Скачать образец трудового договора, применимого для оформления трудовых отношений с гражданскими служащими и работниками казенных предприятий.
Условия оплаты труда - согласно Постановлению Правительства.
Язык трудового договора: казахский, русский.
Договор предусматривает как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.
Трудовой договор о работе по совместительству с работниками категории рабочие. Повременная форма оплаты труда. Стандартная версия.
Дата публикации: 8.06.2019. Последнее обновление: 30.07.2022.
Скачать образец трудового договора о работе по совместительству на казахском и русском языках.
Применим для оформления трудовых отношений с работниками, относящимися к категории "рабочие", такими как: дворник, уборщик, плотник, водитель, экспедитор, швея и другие.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).
Трудовой договор для работников рабочих профессий, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ
Дата публикации: 1.06.2022. Последнее обновление: 1.06.2022.
Образец (форма) трудового договора для работников категории "рабочие", занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Форма занятости - основное место работы.
Условия оплаты труда - повременная форма оплаты труда + альтернативные версии.
Язык договора: казахский, русский.
Приложение: подробная инструкция по заполнению.
Приказ о совмещении должностей
Дата публикации: 31.03.2020. Последнее обновление: 3.03.2022.
Скачать образец приказа о совмещении должностей на казахском и русском языках.
Положение об организации системы оплаты и стимулирования труда (повременная, повременно-премиальная формы оплаты труда). ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 28.01.2022.
Скачать образец положения о системе оплаты труда.
Предусматривает подробное описание: целей и задач системы оплаты труда; системы материального стимулирования (мотивации) труда: условий предоставления персональных надбавок и премий и других условий оплаты труда.
Документ применим при следующих формах оплаты труда: повременная, повременно-премиальная.
Положение об организации системы оплаты и стимулирования труда (повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная и смешанная формы оплаты труда). ПОДРОБНАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 28.01.2022.
Скачать актуальную версию Положения об оплате труда.
Предусматривает подробное описание: целей и задач системы оплаты труда; системы материального стимулирования (мотивации) труда: условий предоставления персональных надбавок и премий и других условий оплаты труда.
Документ применим при следующих формах оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная, смешанная.
Положение об организации системы оплаты и стимулирования труда (повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная и смешанная формы оплаты труда). РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 16.04.2020. Последнее обновление: 28.01.2022.
Скачать расширенную версию Положения об организации системы оплаты и стимулирования труда.
Предусматривает максимально подробное описание: целей и задач системы оплаты труда; системы материального стимулирования (мотивации) труда: условий предоставления персональных надбавок и премий; условий введения системы оплаты, предусматривающей разделение заработной платы на основную и премиальную часть (ежемесячные премии) и т.д. выплат социального характера: материальной помощи, пособий; других условий оплаты труда.
Документ применим при следующих формах оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная, смешанная.
