Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 разряд)


Дата публикации: 7.04.2020
2118

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (2 разряд) 7 RU 1 500 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и регламентирует квалификационные требования, функциональные обязанности, права, виды ответственности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования второго разряда, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

С другими видами должностных инструкций можно ознакомиться на этой странице.

Должностные обязанности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования — это работник, занимающийся эксплуатацией или ремонтом электрооборудования и электрических цепей.

К обязанностям электромонтера относится:

  • проведение работ по надлежащему содержанию и эксплуатации систем электроснабжения;
  • контроль за качеством и своевременностью проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту систем сторонними организациями, участие в приемке выполненных работ, подготовке систем после ремонта к сдаче в эксплуатацию;
  • выполнение отдельных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования в соответствии с квалификацией работника, выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования;
  • монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры;
  • очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей;
  • чистка контактов и контактных поверхностей;
  • прокладка установочных проводов и кабелей и иные подобные работы.

Требования к квалификации электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Данная профессия относится к категории особо опасных. Работа связана с постоянным риском и требует знания способов защиты от поражения током, а также способов оказания пострадавшим от электричества первой помощи. 

Для работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования необходимо получить соответствующее образование, а также удостоверение, подтверждающее квалификацию.

Актуальная статья: порядок оформления должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
ЭЛЕКТОРОМОНТЕРА ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТООБОРУДОВАНИЯ
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2.  Работник относится к категории рабочих.

3.  Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Общие, для всех сфер деятельности"
  • Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?
    ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?
    см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
  • Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?
    Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).
    Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
Полезные документы