Приказ о расторжении трудового договора с директором ТОО


Последнее обновление: 20.11.2022
Дата публикации: 8.09.2020
2248

Приказ о расторжении трудового договора с директором ТОО.docx 1 стр. RU 700 KZT Скачать


Описание документа "приказ об увольнении директора"

Форма приказа о расторжении трудового договора на основании пункта 2 статьи 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан (в связи с изменением состава участников).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РК, в случае изменения состава участников ТОО с руководителем исполнительного органа (директором) заключается новый трудовой договор, либо трудовые отношения с ними прекращаются на основании решения учредителей (учредителя).

В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом), в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя. 

Нормы трудового кодекса не предусматривают выплату компенсации за досрочное расторжение трудового договора с директором ТОО, если компенсация не определена в самом трудовом договоре.

Также не предусмотрена обязанность уполномоченного органа ТОО заблаговременно предупреждать директора о расторжении трудового договора. То есть, директор может быть уведомлен о расторжении с ним трудового договора доже за один день до его расторжения.

Актуальное по теме: процедура смены исполнительного органа (директора) ТОО

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.


Демонстрационная версия документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

  [_____] қаласы

 

_________________г. №_____Л/С

город [_____] 

 

«О расторжении трудового договора»

В соответствии с пунктом 2 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С [_____] (указать ФИО), директором ТОО «_____» расторгнуть трудовой договор с [_____] года.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: