WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

З бесплатных онлайн-курса ООН по вопросам изменения климата на русском языке


Дата публикации: 15.01.2024
972


Единое партнерство Организации Объединенных Наций (ООН) по обучению в области изменения климата (UN CC: Learn) объявило об открытии новых бесплатных онлайн курсов по вопросам изменения климата с возможностью сертификации, которые доступны каждому в любой точке мира. 

UN CC: Learn — это инициатива ООН, помогающая странам в реализации мер по борьбе с изменением климата путем повышения грамотности и развития прикладных навыков. "CC" в названии означает "Climate Change" - изменение климата. Эта программа была запущена в 2009 году и представляет собой сотрудничество более чем 30 организаций, включая Программу ООН по окружающей среде (ЮНЕП) и Секретариат Рамочной конвенции ООН по изменению климата (UNFCCC). 

UN CC: Learn предоставляет руководство и качественные ресурсы по обучению для поддержки людей, правительств и бизнеса в понимании текущей ситуации и адаптации к климатическим изменениям.

Учебные ресурсы включают более 25 онлайн курсов для самостоятельного обучения по различным темам, связанным с изменением климата и "зеленой" экономикой, такими как международные переговоры по изменению климата, финансирование климатических изменений, изменение климата и здоровье и другим. 

Учебные курсы разработаны Научно-исследовательским институтом ООН (ЮНИТАР) в сотрудничестве со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) и со Всемирной метеорологической организацией (ВМО). 

Это отличная возможность для всех, кто заинтересован в продолжении академической и профессиональной подготовки гибким и доступным способом. 

Международный сертификат об успешном прохождении курса можно получить после набора не менее 70% по результатам тестирования.

На русском языке доступны следующие курсы:

✔️  Изменение климата: от обучения к действию.

✔️  Конвенция о трансграничном загрязнении воздуха на большие расстояния.

Этот курс в первую очередь предназначен для государственных служащих, сотрудников межправительственных/неправительственных организаций, специалистов частного сектора, студентов/ученных и других заинтересованных сторон. 

✔️  Как представлять данные о выбросах в соответствии с Конвенцией о трансграничном загрязнении воздуха на большие расстояния.

Этот курс в первую очередь предназначен для сотрудников министерств и институтов, занимающихся вопросами Конвенции, ученых, неправительственных организаций и всех интересующихся вопросами отчетности о выбросах в рамках Конвенции.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи"
  • Допустимо ли одностороннее увеличение Управляющей компанией тарифа за обслуживание многоквартирного дома?
    В течение 5 лет я сдаю квартиру в ЖК под офис (на законных основаниях, как ИП). В этом месяце получил письмо от Управляющей компании, в котором прописано, что так как квартира сдается под офис, я обязан подписать дополнительное соглашение к договору управления об изменении тарифа (ровно вдвое), в противном случае тариф будет изменен УК в одностороннем порядке. К письму приложен протокол собрания собственников от 2008 года (тринадцатилетней давности), согласно которому для офисов установлен двойной тариф. В протоколе также указано приложение – список участников общего собрания, однако список не приложен. Протокол подписан секретарем, подписей собственников нет.  Действительно ли я обязан платить по завышенному тарифу, если не проживаю в квартире, а сдаю в аренду под офис? Может ли протокол тринадцатилетней давности являться основанием для увеличения тарифа? Как мне поступить в сложившейся ситуации?
    По результатам рассмотрения Вашего вопроса, считаем, что одностороннее увеличение тарифа на эксплуатационные услуги со стороны управляющей компании является незаконным и необоснованным, по указанным далее основаниям. В соответствии с действующим гражданск...
  • Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 года
    Уважаемая Тамара Босымбекқызы! В 68-статьи Трудовом Кодексе написано что, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения на обращение № 761683 от 13.12.2022 года Уважаемый Серикбай! Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 724559 от 31.01.2022 года, касательно продления срока трудового договора, в случае если ни одна из сторон не уведомила о прекращении трудовых отношений - dialog.egov.kz
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 724559 от 31.01.2022 года "Касательно продления срока трудового договора, в случае если ни одна из сторон не уведомила о прекращении трудовых отношений"
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 724559 от 31.01.2022 года "Касательно продления срока трудового договора, в случае если ни одна из сторон не уведомила о прекращении трудовых отношений" Уважаемая Балнур! Согласно пп. 2...
  • Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? Ответ на обращение № 744034 от 16.06.2022 года
    Здравствуйте, На предприятии есть сменные графики (2/2) и графики вахт 15/15(16). Ведется суммированный учет рабочего времени с полугодовым учетным периодом 36-ти часовая рабочая неделя, пятидневка. При трудоустройстве не с начала месяца (вахты) какой баланс мы должны брать за норму?
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 744034 от 16.06.2022 года Уважаемая Ташлинцева Марина! Для работника, который отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, находился в трудовом отпуске и т.п., производитс...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал