WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Идеи волонтерства в сфере защиты прав человека


Дата публикации: 22.11.2023
702



В мире, где человеческие права остаются краеугольным камнем моральных и этических ценностей, волонтерство в области защиты прав человека встает на передовую линию борьбы за справедливость и равенство. Это не только акт самоотверженности, но и яркое свидетельство человеческой солидарности. В нашей стране волонтерское движение еще очень молодо, однако год от года новые инициативы набирают обороты, увеличивая количество своих сторонников.

В нашем обзоре мы рассмотрим некоторые идеи волонтерства в сфере защиты прав человека, как возможность посвятить свое время делам общественной значимости, оставить след в жизни других, ощущая глубокое удовлетворение от собственного вклада. Это также уникальная возможность расширить свой профессиональный опыт, улучшить языковые навыки, познакомиться с новыми странами, культурами и людьми.

Программа «Закон и права человека», Камбоджа

Продолжительность: от 4 до 12 недель.

Возраст: 18 - 50+

Язык общения: английский.

Стоимость пребывания: 4 недели - 1114 евро.

В стоимость включены проживание, трехразовое питание, интернет, трансфер из аэропорта, круглосуточная информационная поддержка.

О программе:

Эта программа направлена на поддержку людей, находящихся в наиболее уязвимом положении, которые сталкиваются с дискриминацией и нарушениями прав человека в Камбодже. Организатор программы - агентство “Love Volunteers”, основанное в 2010г., работает с камбоджийской неправительственной правозащитной организацией. Добровольцы этой программы будут помогать семьям, насильственно выселенным из своих домов, женщинам и детям, подвергшимся насилию и лицам, которым предъявлены несправедливые обвинения. Эта работа действительно может изменить жизни, волонтеры-практики в области права и прав человека крайне необходимы для оказания помощи в борьбе за справедливость в этой прекрасной, но бедной и коррумпированной стране.

Более подробную информацию о цели проекта, требованиях к кандидатам, распорядке дня и занятиях в свободное время, а также отзывы участников, вы можете найти на сайте https://www.volunteerworld.com/en/volunteer-program/law-human-rights-internship-in-cambodia-phnom-penh

Международные стажировки в области права и защиты прав человека вместе с International Volunteer HQ, крупнейшей в мире волонтерской туристической организацией

Штаб-квартира “Intern Abroad” - подразделение “International Volunteer HQ”, организует международные стажировки в области права и социальной справедливости за рубежом для любого студента, выпускника или молодого специалиста, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице своей мечты благодаря глобальному опыту работы, совместить практическое обучение с приключениями, а также организует дистанционные стажировки для тех, кто предпочитает работать из дома и планировать свое время самостоятельно.

Это уникальная возможность познакомиться с системой правосудия других стран и поработать вместе с опытными юристами, адвокатами и судьями по всему миру. 

“Intern Abroad” предлагает более 260 программ в 24 странах Европы, Азии, Африки, Центральной и Южной Америки.

Зарубежные стажировки.

Продолжительность: от 2 до 24 недель.

Язык общения: английский.

Стоимость пребывания: 2 недели – от 1094 долларов США.

В стоимость включены:

  • проживание
  • питание
  • круглосуточная информационная поддержка
  • встреча в аэропорту
  • специализированная поддержка до, во время и после стажировки
  • персонализация вашего плана стажировки
  • коучинг от вашего руководителя
  • документированное портфолио вашего практического обучения
  • международное рекомендательное письмо
  • сертификат о прохождении стажировки.

Дистанционные стажировки.

Продолжительность: от 3 (100 часов) до 13 недель (350 часов).

Язык общения: английский.

Стоимость: 3 недели (100 часов) – 1099 долларов США.

В стоимость включены:

  • специализированная поддержка до, во время и после стажировки
  • поиск и обеспечение вашего места стажировки
  • персонализация вашего плана стажировки
  • коучинг от вашего руководителя
  • документированное портфолио вашего практического обучения
  • международное рекомендательное письмо
  • сертификат о прохождении стажировки.

Подробно со всей информацией можно познакомится на официальном сайте организации https://www.internhq.com/fields/law-and-human-rights-support/

Волонтерство по программе Организации Объединенных Наций (ООН).

Международные волонтеры ООН содействуют миру и развитию сообществ по всему миру. Будучи волонтёром ООН, вы можете внести свой вклад в решение социальных, юридических и экономических проблем, познакомиться с различными культурами и языками, расширить свои связи, получить непревзойденный профессиональный и жизненный опыт.

Большим спросом в программе пользуется юридическая помощь в вопросах, связанных с правами человека, переселением, реинтеграцией, репатриацией, определением статуса беженца и защитой детей.

Служить волонтером ООН можно, как участвуя в миссиях за рубежом, так и дистанционно. Чтобы стать добровольцем нужно создать свой аккаунт в Глобальном резерве кадров через Единую платформу волонтерства на официальном сайте ООН, затем подать заявку на выполнение работы, которая предлагается на этой платформе. Работа также может быть предложена вам без подачи заявки, как подходящему кандидату.

Все требования на профессиональное соответствие, а также владение языком, указаны в описании каждого задания на которую вы подаете заявку. Основные языки общения – английский, французский и испанский.

Участникам программы “Добровольцы ООН” предоставляется онлайн доступ к образовательным курсам, включая изучение иностранных языков, а также к информации о возможностях трудоустройства и стажировок через Программу развития ООН.

Узнать больше о возможностях волонтерства ООН можно на официальный сайте программы https://www.unv.org/become-volunteer


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи"
  • Ответ Министра здравоохранения РК на вопрос № 726777 от 23.02.2022 года, по вопросу проведения предсменных и послесменных осмотров медицинских работников
    Может ли организация, основной деятельностью которой не является оказание медицинской помощи, при этом имеющая соответствующую лицензию на доврачебную медицинскую помощь и соответствующего медицинского работника в штате, осуществлять предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры работников этой же организации.
    Источник: dialog.egov.kz Ажар Гиният 23.02.2022 Уважаемый Берикбол Бакытбек! Комитет медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в пределах компетенции, сообщает следующее. Согл...
  • Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
    В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
    Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться, что такое заработная плата и какие выплаты в нее входят. В соответствии с пп.37) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работн...
  • Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
    Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?
    Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
  • Лишение премии в честь государственного праздника
    Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?
    В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал