WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Особенности и преимущества акций с чековой механикой


Дата публикации: 25.07.2023
1144



Акция с чековой механикой представляет собой разновидность промо, в которой участник получает приз или бонус после регистрации чека и подтверждения покупки определённого товара.

Механика проведения чекового промо

  • Призовая механика. Совершая покупку, клиент получает приз в качестве дополнительной выгоды. Тем самым компания повышает лояльность покупателей, привлекает внимание и способствует росту узнаваемости своего бренда.
  • Механика, основанная на увеличении среднего чека. Для получения приза необходимо купить определенное количество товаров или достичь указанной суммы в чеке. Благодаря этому компания увеличивает средний чек и выручку.
  • Кэшбэк-механика. Покупатель получает бонус или процент от потраченной суммы с каждой покупки. Бонусы можно копить и потратить на покупки товаров от партнеров акции. Кэшбэк-механика подходит для организации долгосрочных маркетинговых акций, целью которых является повышение лояльности.
  • Мотивация дилеров. Чековое промо можно использовать для стимулирования активности дилеров и повышения их заинтересованности.

Преимущества внедрения механик чекового промо

  • Повышение прибыли за счет увеличения продаж и среднего чека.
  • Работа с репутацией за счет увеличения числа лояльных покупателей и роста узнаваемости.
  • Высокая ценность. В отличие от скидок подарки не снижают ценность предложения. Увидев скидку, покупатель понимает, что изначальная цена завышена. В случае с подарками такого не происходит, напротив, покупатель получает дополнительную выгоду.
  • Аналитика. Чековое промо позволяет получить информацию, необходимую для анализа потребительских предпочтений, привычек и потребностей, с тем чтобы в дальнейшем предлагать покупателям более интересные решения.

Основные этапы организации чекового промо

  • Постановка целей и выбор призов

Для оценки эффективности акции важно сформулировать ее цели. Они должны быть измеримыми и адекватными, например, увеличение продаж сливок на 25% в течение одного месяца.

Призы являются важным фактором успеха промо-акции. Они должны иметь высокую ценность для представителей целевой аудитории. Для достижения этой цели в качестве призов можно выбрать универсальные товары, которыми покупатели часто пользуются в повседневной жизни.

Также важно обеспечить простые и понятные способы получения подарков независимо от места проживания участников. Наконец, необходимо учесть и экономическую эффективность при выборе.

  • Разработка механики

Действия участника акции должны быть максимально простыми. Три шага – это оптимальное количество для чекового промо. Клиент совершает покупку, сканирует чек и регистрируется на сайте.

  • Создание страницы или лендинга для промо-акции

Важно уделить внимание функциональности страницы, наличию всех необходимых документов, а также имиджевой составляющей.

  • Выбор способа проверки кассовых чеков

Валидация чеков может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом формате.

  • Информационное сопровождение

Финальный этап – это привлечение внимания представителей целевой аудитории к акции. Для этого могут быть использованы различные методы – платная реклама, email-рассылки, реклама в торговом зале и т.д.

Возможности онлайн-сервиса Giftery для организации акций с чековой механикой

Сервис Giftery предлагает эффективное решение для организации чекового промо – электронные подарочные сертификаты различных брендов, которые можно использовать в качестве призового фонда. Выпуск электронных сертификатов позволяет сэкономить на изготовлении, хранении и логистике.

Решение Giftery персонифицировано, есть возможность выбрать индивидуальный дизайн в корпоративном стиле вашего бренда. Гибкие номиналы позволят каждому покупателю подобрать оптимальный вариант. Потерять такую карту невозможно – в случае любых проблем на помощь придет служба технической поддержки «Гифтери».

Проводите эффективные маркетинговые акции с помощью сервиса «Гифтери»!


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?
    Часто пользователи задают вопрос - какие категории работников относятся к гражданским служащим? Обычно этот вопрос связан с особыми условиями оплаты труда и предоставления отпусков.
    Гражданский служащий, гражданская служба - понятие Трудовой кодекс Республики Казахстан определяет следующие понятия: гражданская служба – это профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная н...
  • Воспитатель детского сада - педагог или нет?
    Воспитатель детского сада имеет статус педагога. В соответствии с Законом РК "О статусе педагога", педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педа...
  • Форма и порядок уведомления работника в Казахстане
    Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
    В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
  • В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
    Неполное рабочее время регулируется статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан. Неполным считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной статьей 68 Трудового кодекса, то есть меньше 40 часов в неделю. Предусматриваются...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал