WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Особенности и преимущества акций с чековой механикой


Дата публикации: 25.07.2023
1293



Акция с чековой механикой представляет собой разновидность промо, в которой участник получает приз или бонус после регистрации чека и подтверждения покупки определённого товара.

Механика проведения чекового промо

  • Призовая механика. Совершая покупку, клиент получает приз в качестве дополнительной выгоды. Тем самым компания повышает лояльность покупателей, привлекает внимание и способствует росту узнаваемости своего бренда.
  • Механика, основанная на увеличении среднего чека. Для получения приза необходимо купить определенное количество товаров или достичь указанной суммы в чеке. Благодаря этому компания увеличивает средний чек и выручку.
  • Кэшбэк-механика. Покупатель получает бонус или процент от потраченной суммы с каждой покупки. Бонусы можно копить и потратить на покупки товаров от партнеров акции. Кэшбэк-механика подходит для организации долгосрочных маркетинговых акций, целью которых является повышение лояльности.
  • Мотивация дилеров. Чековое промо можно использовать для стимулирования активности дилеров и повышения их заинтересованности.

Преимущества внедрения механик чекового промо

  • Повышение прибыли за счет увеличения продаж и среднего чека.
  • Работа с репутацией за счет увеличения числа лояльных покупателей и роста узнаваемости.
  • Высокая ценность. В отличие от скидок подарки не снижают ценность предложения. Увидев скидку, покупатель понимает, что изначальная цена завышена. В случае с подарками такого не происходит, напротив, покупатель получает дополнительную выгоду.
  • Аналитика. Чековое промо позволяет получить информацию, необходимую для анализа потребительских предпочтений, привычек и потребностей, с тем чтобы в дальнейшем предлагать покупателям более интересные решения.

Основные этапы организации чекового промо

  • Постановка целей и выбор призов

Для оценки эффективности акции важно сформулировать ее цели. Они должны быть измеримыми и адекватными, например, увеличение продаж сливок на 25% в течение одного месяца.

Призы являются важным фактором успеха промо-акции. Они должны иметь высокую ценность для представителей целевой аудитории. Для достижения этой цели в качестве призов можно выбрать универсальные товары, которыми покупатели часто пользуются в повседневной жизни.

Также важно обеспечить простые и понятные способы получения подарков независимо от места проживания участников. Наконец, необходимо учесть и экономическую эффективность при выборе.

  • Разработка механики

Действия участника акции должны быть максимально простыми. Три шага – это оптимальное количество для чекового промо. Клиент совершает покупку, сканирует чек и регистрируется на сайте.

  • Создание страницы или лендинга для промо-акции

Важно уделить внимание функциональности страницы, наличию всех необходимых документов, а также имиджевой составляющей.

  • Выбор способа проверки кассовых чеков

Валидация чеков может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом формате.

  • Информационное сопровождение

Финальный этап – это привлечение внимания представителей целевой аудитории к акции. Для этого могут быть использованы различные методы – платная реклама, email-рассылки, реклама в торговом зале и т.д.

Возможности онлайн-сервиса Giftery для организации акций с чековой механикой

Сервис Giftery предлагает эффективное решение для организации чекового промо – электронные подарочные сертификаты различных брендов, которые можно использовать в качестве призового фонда. Выпуск электронных сертификатов позволяет сэкономить на изготовлении, хранении и логистике.

Решение Giftery персонифицировано, есть возможность выбрать индивидуальный дизайн в корпоративном стиле вашего бренда. Гибкие номиналы позволят каждому покупателю подобрать оптимальный вариант. Потерять такую карту невозможно – в случае любых проблем на помощь придет служба технической поддержки «Гифтери».

Проводите эффективные маркетинговые акции с помощью сервиса «Гифтери»!


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Законно ли удержание по исполнительному листу более 50% от заработной платы?
    Здравствуйте! У меня есть задолженность по кредиту. Из-за долга в этом месяце мне не выплачена заработная плата. Это законно?
    Здравствуйте! Считаем, что в Вашем случае (если у Вас долг перед банком) сумма удержаний должна быть не более 50% от заработной платы. Ниже привели выдержки из нормативных правовых актов.  Вам нужно обратиться к Вашему судебному исполнителю и сообщ...
  • Увеличение тарифа на общедомовые нужды для арендных квартир
    Здравствуйте. В связи с образованием ОСИ изменились тарифы и условия обслуживания общедомовых услуг. Путем листов голосования были избраны совет дома, председатель, состав ревизионной комиссии, рассмотрены вопросы повышения тарифа на содержание многоквартирного дома для жилых помещений и нежилых помещений. Для нежилых (коммерческих) помещений тариф был повышен в два раза. Имеет ли право ОСИ установить такой же высокий тариф (больше в 2 раза) для собственников квартир, которые не проживают в данных квартирах, а сдают их в аренду, ведь эти помещения (квартиры) являются жилыми, а не нежилыми?
    В соответствии со ст.34 Закона РК «О жилищных отношениях», собрание вправе устанавливать для собственников нежилых помещений иной размер ежемесячных расходов на управление объектом кондоминиума и содержание общего имущества объекта кондоминиума...
  • В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
    В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
    Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
  • Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
    Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
      График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без.   В соответствии с пунктом 2 ст...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал