Трудовой договор с работниками рабочих профессий


Последнее обновление: 20.11.2022
Дата публикации: 27.08.2019
2092

Страниц Язык Цена
Трудовой договор с работниками рабочих профессий 7 RU 2 500 KZT Приобрести


Трудовой договор для рабочих профессий

На данной странице можно скачать актуальную форму трудового договора, применяемую для оформления трудовых отношений с работниками, относящимися к категории "рабочие" - двоник, уборщица, плотник, столяр, сварщик, грузчик, швея и другие профессии.

Образец трудового договора предусматривает следующие условия:

  • форма занятости - основное место работы;
  • условия оплаты - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда);
  • язык - документ составлен на казахском и русском языках в соответствии с Законом РК "О языках в Республике Казахстан".
  • дополнительные вложения - подробная инструкция по заполнению с примерами и ссылками на нормативные правовые акты.

Обратите внимание! Допуск работника к работе разрешается только после заключения трудового договора. За несоблюдение данного требования предусмотрена административная ответственность по статье 86 КоАП в виде штрафа в размере от 30 до 150 МРП.

С подробной информацией о порядке и условиях заключения трудового договора можно ознакомиться в следующей статье.

Если Вам необходимо максимально учесть интересы организации, рекомендуется ознакомиться с расширенной формой трудового договора, предусматривающей дополнительные условия в пользу работодателя, или заказать индивидуальную разработку.

Дополнительные формы:

Одновременно с заключением трудового договора рекомендуется дополнительно подписать документы, регулирующие правоотношения сторон.


Демонстрационная версия документа

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
_____ ЕҢБЕК КЕЛІСІМ ШАРТЫ 
город _____
    _____ қаласы

_____, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора _____, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», на основании Трудового кодекса Республики Казахстан от 23.11.2015г. (далее по тексту - Трудовой кодекс), заключили настоящий договор о нижеследующем:

_____, әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталатын, Жарғы негізінде әрекет етуші директоры _____ атынын, бір тараптан және _____ әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын, екінші  тараптан, бұдан кейін «Тараптар» бірлесе отырып, ал жекелей алғанда, жоғарыда көрсетілгендей немесе «Тарап», 23.11.2015ж. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (әрі қарай мәтін бойынша - Еңбек кодексі) негізінде, осы келісім шартты төмендегідей жасады:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. КЕЛІСІМ ШАРТ МӘНІ
1. По настоящему договору Работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.
1. Осы келісім шарты бойынша Жұмысшы жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі орындауға, еңбек тәртіптемесі қағидаларын сақтауға міндеттенеді, ал Жұмыс беруші Жұмысшыға келісілген еңбек функциясы бойынша жұмыс беруге, Еңбек кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде, ұжымдық шартта, Жұмыс берушінің актілерінде көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, Жұмысшыға уақтылы және толық мөлшерде жалақы төлеуге міндеттенеді.
2. Работник выполняет работу в должности _____.
2. Жұмысшы _____ лауазымының жұмысын атқарады.
3. Трудовая функция Работника, характеристика занимаемой им должности и другие условия труда определяются соответствующей должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.
3. Жұмысшының еңбек қызметі, атқаратын лауазымының және басқа да еңбек шарттарының сипаттамасы, сәйкесінше Жұмыс берушімен бекітілген лауазымдық нұсқаулықпен анықталады.
4. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.
4. Осы келісім шарт бойынша істелетін жұмыс Жұмысшының негізгі жұмыс орыны болып табылады.
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
 
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: