WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Список вредных производств, профессий, должностей: Мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность, элеваторы, хлебоприемные пункты, базы и другие предприятия хлебопродуктов (Раздел 34)


Дата публикации: 10.10.2025
149



ВЕСЬ СПИСОК

Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления

(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12731)

 

РАЗДЕЛ 34. МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНАЯ И КОМБИКОРМОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ЭЛЕВАТОРЫ, ХЛЕБОПРИЕМНЫЕ ПУНКТЫ, БАЗЫ И ДРУГИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ХЛЕБОПРОДУКТОВ

*ПДО – Продолжительность дополнительного отпуска (в календарных днях)

*ПСР – Продолжительность сокращенного рабочего времени (часов в неделю)

 


п/п

Наименование производств,
цехов и должностей

ПДО
- до

ПСР

Глава 309. Выбойные и расфасовочные отделения

1.

Выбойщик продукции, занятый выбоем продукции и отходов

12

 

2.

Зашивальщик, занятый на зашивке мешков

6

 

3.

Маркировщик

6

 

4.

Подсобный (транспортный) рабочий, занятый на откатке мешков; укладчик- упаковщик, занятый на укладке брикетов и пакетов в ящики

12

 

5.

Рабочие, занятые на обеспыливании, очистке, сортировке, приемке, починке, выворотке, подноске и упаковке мешкотары, бывшей в употреблении

12

 

6.

Фасовщик

6

 

7.

Дозаторщик, занятый дозированием микродобавок

12

 

8.

Кочегар технологических печей, занятый на сушке лузги и кукурузных початков

6

 

9.

Машинист двигателей внутреннего сгорания, обслуживающий дизель- генераторные установки У-12, У-14 (1-Д-6, 1-Д-12), а также локомобили в закрытых помещениях

12

 

10.

Механик, машинист компрессорных установок и машинист пневматического перегружателя; подсобный (транспортный) рабочий, занятый обслуживанием сопел и шлангов

6

 

11.

Насекальщик мелющих камней и рабочий на заливке и насечке валков для в альцедековых станков и наждачных барабанов шелушильных и обоечных машин

12

 

12.

Приготовитель обогатительных смесей

12

 

13.

Протравщик семян кукурузы

12

36

14.

Рабочий корпусов элеваторов, сушильно- очистительных башен, норийных башен, механизированных складов, зерносушилок, зерноочистительных отделений и производственных корпусов по обработке семян кукурузы

6

 

15.

Рабочий размольного отделения мукомольного и крупяного заводов

6

 

16.

Рабочий обслуживающий молотковые дробилки-мельницы

12

 

17.

Рабочий цеха и склада рассыпных и брикетированных комбикормов

6

 

18.

Рабочий сенодробильного отделения комбикормового завода и цеха

12

 

19.

Рабочий по очистке, ремонту и наладке вентиляционного, технологического и транспортного оборудования мукомольных, крупяных и комбикормовых заводов и цехов, элеваторов, сушильно- очистительных башен, норийных башен, механизированных складов, зерносушилок, тароремонтных мастерских и заводов по обработке семян кукурузы

12

 

20.

Рабочие, постоянно занятые на погрузке и выгрузке зерна, муки, крупы, отрубей, комбикормов и отходов в вагонах, баржах, судах и складах, а также непосредственно обслуживающие механические лопаты, передвижные нории, транспортеры, самоподаватели

12

 

21.

Работник, непосредственно занятый на дезинсекционных и дератизационных работах по борьбе с амбарными вредителями с применением ядовитых веществ, а также на расфасовке и разгрузке
ядохимикатов

12

36

22.

Работники, занятые в лаборатории на работах с ядохимикатами, применяемыми при дезинсекции и дератизации

12

 

23.

Сепараторщик, занятый на работе на трифолиновых машинах семеочистиельных станций и заводов

6

 

24.

Шлифовщик, занятый шлифовкой и нарезкой мельничных вальцев абразивными кругами сухим способом

12

 

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "НПА"
  • Законно ли лишение премии в честь праздника?
    Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?
    В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
  • Основания и порядок оформления перевода работника на другую работу
    Здравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?
    См. также: «Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников» Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание, что именно послужило поводом для перевода. Вместе с тем, Трудовым кодексом...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
  • Штатная численность службы безопасности и охраны труда на предприятиях Казахстана
    Какая численность работников службы безопасности и охраны труда должна быть в ТОО? Какие должности нужно включить в штатное расписание?
    В соответствии с пунктом 3 статьи 202 Трудового кодекса Республики Казахстан, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью боле...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал