96 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг

Последнее обновление: 26.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

2273

Коды ОКЭД РК (весь справочник)

Раздел 96 ОКЭД РК "Предоставление прочих индивидуальных услуг"

Раздел входит в Секцию S - предоставление прочих видов услуг

Коды ОКЭД раздела, включенные в Перечень видов деятельности для целей применения специального налогового режима розничного налога.

См. Как правильно выбрать наименование ТОО.

Описание раздела / Бөлім сипаттамасы

96. Предоставление прочих индивидуальных услуг

Данный раздел включает деятельность по предоставлению услуг, не включенных в другие группировки, такую как стирка и (сухая) химическая чистка текстильных и меховых изделий, парикмахерские и косметические услуги, похоронные услуги и прочие индивидуальные услуги, не включенные в другие группировки.

.................................

96 Өзге де жеке көрсетілетін қызметтерді ұсыну

Бұл бөлімге басқа топтамаларға енгізілмеген, тоқыма және тері бұйымдарды жуу және (құрғақ) химиялық тазалау, шаштараз және косметикалық көрсетілетін қызметтер, жерлеу қызметтері мен өзге де жеке көрсетілетін қызметтер сияқты басқа топтамаларға енгізілмеген көрсетілетін қызметтерді ұсыну бойынша қызмет кіреді.

Группа 96.0 ОКЭД РК. Предоставление прочих индивидуальных услуг

Код ОКЭД	Наименование класса ОКЭД	ЭҚЖЖ класының атауы
96.01	Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий	Тоқыма және былғары бұйымдарын жуу және (химиялық) тазалау
96.02	Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты	Шаштараздардың, сұлулық салондарының көрсетілетін қызметтерді ұсынуы
96.03	Организация похорон и связанная с этим деятельность	Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет
96.04	Деятельность по обеспечению физического комфорта	Физикалық жайлылықты қамтамасыз ету бойынша қызмет
96.09	Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки	Басқа топтамаларға енгізілмеген өзге де жеке көрсетілетін қызметтерді ұсыну

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Перерасчет сумм возмещения утраченного заработка

Пункт 6. ст. 938 ГК РК в 2015 году исключили. Я получил травму на производстве 1998 году, до 2015 от работодателя начисление было в % от заработной платы, после 10.05.2015 года размер выплат снизился. Работодатель ссылается на закон от 27.04.2015 года. Поясните, закон обратную силу имеет?

В соответствии со ст. 4 ГК РК, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Юридическая сила акта гражданского законодательства на отношения, возникшие до введения его в дейст...
Простой для отдельных работников на время карантина

В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?

Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель...
Законно ли лишение премии за больничный?

Отказали в выплате премии в честь дня медицинского работника по причине нахождения на больничном по беременности и родам. Насколько правомерны действия работодателя?

Премии как и другие выплаты стимулирующего характера входят в состав «заработной платы», но при этом не являются ее обязательной составляющей. Решения о премировании работников, включая размеры премий и их периодичность полностью возлагаются н...
Правомерность выдачи нового больничного листа по другому диагнозу

Здравствуйте. Работник лечился несколько дней в стационаре, 26.12.23 он выписан и ему выдан больничный лист с записью "к труду" . Однако на следующий день после выписки из стационара на работу сотрудник не пришел и оформил новый листок нетрудоспособности с 27.12.23 с другим диагнозом. Есть ли в этом нарушение?

Здравствуйте! Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утверждены Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. В соотв...