WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

96.03 ОКЭД РК Организация похорон и связанная с этим деятельность


Дата публикации: 24.07.2025
209


См. Все разделы справочника ОКЭД

 
ҚР ЭҚЖЖ 96.03 Клас. Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет

96.03.0 Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет

Бұл ішкі класқа:

  • адамдардың мәйітін немесе жануарлардың өленсесін көму және кремациялау және онымен байланысты: көму немесе кремациялау үшін мәйітті дайындау және бальзамдау мен жерлеу бюроларының көрсетілетін қызметтерін ұсыну; көму немесе кремациялау; жабдықталған салт – жора залдарын жалға беру қызмет
  • жерлеуге арналған орындарды жалға беру немесе сату
  • зираттар мен кесенелерді ұстау кіреді

Бұл ішкі класқа:

  • зираттарды көгалдандыру (81.30.0 қараңыз)
  • діни жерлеу қызметтерін ұсыну бойынша қызмет кірмейді (94.91.0 қараңыз)
 

Класс 96.03 ОКЭД РК. Организация похорон и связанная с этим деятельность

96.03.0 Организация похорон и связанная с этим деятельность

Этот подкласс включает:

  • захоронение и кремацию трупов людей или животных и связанную с этим деятельность: подготовку трупов для захоронения или кремация и бальзамирование и предоставление услуг похоронных бюро; погребение или кремацию; сдачу в аренду оборудованных ритуальных залов
  • сдачу в аренду или продажу мест для захоронения
  • содержание могил и мавзолеев

Этот подкласс исключает:

  • озеленение кладбищ (см. 81.30.0)
  • деятельность по предоставлению религиозных похоронных услуг (см. 94.91.0)
 

Смежные классы:

  • 96.01 ОКЭД РК Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий (прачечная и химчистка)
  • 96.02 ОКЭД РК Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
  • 96.04 ОКЭД РК Деятельность по обеспечению физического комфорта
  • 96.09 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки
 

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"
  • Что может быть вкладом в уставный капитал ТОО?
    Что может быть внесено в качестве вклада в уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью?
    В соответствии со статьей 23 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», вкладом в уставный капитал товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и...
  • Последствия несвоевременного внесения вкладов в уставный капитал ТОО
    В соответствии со статьей 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», все участники товарищества с ограниченной ответственностью должны полностью внести вклад в уставный капитал товарищества в срок, установленный решением общего собрания, однако не позднее одного года со дня регистрации товарищества.
    См. также: "Уставный капитал ТОО в Казахстане" В какой срок должен быть внесен вклад в уставный капитал? В соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», все участник...
  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане
    Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?
    В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
  • Брачный возраст в Казахстане: можно ли жениться (выйти замуж) в 16 лет?
    С какого возраста можно зарегистрировать брак (супружеские отношения)? Имеется ли ускоренная регистрация брака в Казахстане?
    Создание собственной семьи не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Это достаточно серьезный шаг, предполагающий ответственность не только за свою жизнь, но и жизнь своей "второй половинки" и совместных детей. Немаловажное значение...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал