96.03 ОКЭД РК Организация похорон и связанная с этим деятельность

Последнее обновление: 24.07.2025

Дата публикации: 24.07.2025

440

См. Все разделы справочника ОКЭД

ҚР ЭҚЖЖ 96.03 Клас. Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет

96.03.0 Жерлеуді ұйымдастыру және онымен байланысты қызмет

Бұл ішкі класқа:

адамдардың мәйітін немесе жануарлардың өленсесін көму және кремациялау және онымен байланысты: көму немесе кремациялау үшін мәйітті дайындау және бальзамдау мен жерлеу бюроларының көрсетілетін қызметтерін ұсыну; көму немесе кремациялау; жабдықталған салт – жора залдарын жалға беру қызмет
жерлеуге арналған орындарды жалға беру немесе сату
зираттар мен кесенелерді ұстау кіреді

Бұл ішкі класқа:

зираттарды көгалдандыру (81.30.0 қараңыз)
діни жерлеу қызметтерін ұсыну бойынша қызмет кірмейді (94.91.0 қараңыз)

Класс 96.03 ОКЭД РК. Организация похорон и связанная с этим деятельность

96.03.0 Организация похорон и связанная с этим деятельность

Этот подкласс включает:

захоронение и кремацию трупов людей или животных и связанную с этим деятельность: подготовку трупов для захоронения или кремация и бальзамирование и предоставление услуг похоронных бюро; погребение или кремацию; сдачу в аренду оборудованных ритуальных залов
сдачу в аренду или продажу мест для захоронения
содержание могил и мавзолеев

Этот подкласс исключает:

озеленение кладбищ (см. 81.30.0)
деятельность по предоставлению религиозных похоронных услуг (см. 94.91.0)

Смежные классы:

96.01 ОКЭД РК Стирка и (химическая) чистка текстильных и меховых изделий (прачечная и химчистка)
96.02 ОКЭД РК Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты
96.04 ОКЭД РК Деятельность по обеспечению физического комфорта
96.09 ОКЭД РК Предоставление прочих индивидуальных услуг, не включенных в другие группировки

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?

Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?

В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком заключит трудовой договор о дистанционной работе, потеряет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком?

Если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком заключит трудовой договор о дистанционной работе, потеряет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком?

Порядок выплаты ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу) регулируется Законом РК "О государственных пособиях семьям, имеющ...
Кто относится к нетрудоспособным гражданам в Казахстане?

Кто относится к нетрудоспособным гражданам?

Брачно-семейное законодательство Республики Казахстан основывается на принципах, одним из которых является принцип приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних, пожилых и нетрудоспособных членов семьи. Законодательство не содержит единой нормы,...